Betingelser for overflytning

Du kan skifte fra én a-kasse til en anden, hvis dit arbejde ligger inden for den nye a-kasses faglige område, eller hvis a-kassen er tværfaglig. Du kan også blive overflyttet under ledighed eller i efterlønsperioden. Du kan altid overflyttes til CA - uanset om du er lønmodtager, selvstændig eller ledig - da CA er en tværfaglig a-kasse

Hvis du pt. er medlem af en fagligt afgrænset a-kasse og og har fået lønarbejde uden for din hidtidige a-kasses faglige område, skal du overflyttes til en anden a-kasse. Du skal enten overflyttes til en a-kasse, hvis faglige område omfatter dit nye arbejde, eller til en tværfaglig a-kasse, f.eks. CA a-kasse.

Hvis du begynder at drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, skal du være medlem af en a-kasse, der optager selvstændige erhvervsdrivende, f.eks. CA a-kasse.

Dine rettigheder følger med

Hvis du bliver overflyttet fra én a-kasse til en anden, bliver dine hidtidige medlemsperioder medregnet i den nye a-kasse, ligesom optjente rettigheder følger med over i den nye a-kasse. Du mister altså ikke noget ved det.

Hvis du er ledig, vil du blive overflyttet ved udgangen af en dagpengeperiode, så de to a-kasser ikke skal dele dagpengeudbetalingerne for den samme periode. 

Arbejdsmarkedsstyrelsen om overflytning

Medlemsfordele i CA a-kasse

Ud over dagpenge og hjælp til jobsøgning giver medlemskab af CA adgang til en lang række unikke tilbud, som giver dig en direkte økonomisk fordel og samtidig styrker dine kompetencer og din karriere.    

Dit økonomiske sikkerhedsnet	Gratis karriereudvikling	Kontante medlemsfordele		Juridisk tryghed CA Advokathjælp	Flere penge med CA PLUS
Basisydelse: 444 kr. om måneden				Tilkøb: 50 kr. om måneden	Tilkøb:  Pris varierer

 Til top