Mobning på arbejdspladsen

Mobning er i dag en af de største risikofaktorer inden for det psykiske arbejdsmiljø. Konsekvenserne er store både for den, der rammes af mobning og organisationen, som mobningen foregår i. 

Mobning er årsag til meget sygefravær. Næste skridt er at forlade virksomheden, hvor mobningen foregår. Den mest rapporterede årsag er, at de mobbede har oplevet at stå helt alene med problemet, også selv om de aktivt har forsøgt at få hjælp i virksomheden.

Målet med dette arrangement er at give lederen viden til bedre at kunne opdage, hvad der er på spil. Viden danner grundlag for at kunne stille de nødvendige spørgsmål, så de rigtige valg kan træffes i situationer med optræk til mobning. 

Emnet vil byde på indsigt i

• hvad mobning er, og hvorfor det er så skadeligt
• mobningens betydning for trivsel og helbred
• faktorer, der øger risiko for mobning
• metoder til forebyggelse af mobning
• ledelsens rolle - og hvorfor den er så vigtig  

Arrangementet vil skifte mellem oplæg og dialog om udfordringerne i forhold til opgaven. 

Om foredragsholderen

Inger Lise Eriksen-Jensen vil levendegøre sit oplæg med eksempler fra det virkelige arbejdsliv. Eksemplerne er indsamlet gennem mere end 20 års kontakt med mobningsramte og deres virksomheder - herunder tre målrettede projekter om mobning samt et yderligere igangværende. Inger Lise arbejder som virksomhedskonsulent og er tilsluttet psykolog- og konsulentvirksomheden Specular og er medforfatter på bogen ’Mobning på arbejdspladsen - Årsager og løsninger’.

Tid og sted

Tilmeld dig foredraget ved at klikke på byen. 

OBS: Hvis der er venteliste, så tilmeld dig alligevel. Der kommer altid afbud op til arrangementet, og det giver os mulighed for evt. at finde et større lokale.

Bemærk

Deltagelse er gratis - men vi forbeholder os ret til at opkræve et gebyr på 250 kroner, hvis du udebliver uden afbud.
Du er velkommen til at tage en ven med, dog skal alle tilmeldes særskilt på ovenstående link.

Praktisk info:

Der vil blive serveret en sandwich og lidt at drikke til arrangementet.

 Til top