Ledige om aktivering

60 millioner at spare på aktivering af unge   Unge under 30 år bliver sendt i aktivering allerede efter 3 måneders ledighed, og det koster samfundet dyrt, for mange nyuddannede unge finder typisk job efter 3-4 måneders ledighed, så den tvungne aktivering kan i værste fald udskyde det rigtige job, mener Niels Lykke Jensen, der er chef for politisk-økonomisk afdeling i Akademikernes Centralorganisation (AC). "Der er rigtig mange, som får job af sig selv. Når man sender unge i aktivering så tidligt, betaler man for noget, man alligevel ville have fået", siger Niels Lykke Jensen til Jyllandsposten den 12. november 2010.

AC's undersøgelse om aktivering

En undersøgelse blandt medlemmer af CA a-kasse og 4 andre a-kasser for akademikere viser, at aktiveringen i nogle tilfælde gør det vanskeligere at finde arbejde, fordi de lange dage med aktiveringskurser forhindrer de unge i bruge tiden på at skrive ansøgninger og lede efter stillingsopslag.

"De unge er fuldt ud motiverede, og de har deres egne strategier for, hvordan de kan finde job. Men man ender i den situation, at man bruger dagen på at tilfredsstille jobsøgningscirkusset og kun har aftenen til at søge rigtigt arbejde", siger Niels Lykke Jensen til Jyllandsposten.

AC foreslår, at man venter fem måneder med at sende nyuddannede på aktiveringskurser.

Det vil beskæftigelsesminister Inger Støjberg ikke være med til. Hun siger til Jyllandsposten: "Jeg mener fortsat, at obligatorisk aktivering efter tre måneder er det rigtige. Vi ved nemlig, at vejen tilbage til arbejdsmarkedet bliver markant længere efter tre måneders ledighed".

Fakta fra undersøgelsen

AC har i oktober 2010 lavet en undersøgelse om aktivering blandt ledige under 30 år i de fem a-kasser for akademikere - CA a-kasse, Akademikernes a-kasse, A-kassen for journalistik, sprog og kommunikation, Ingeniørernes a-kasse og Magistrenes a-kasse, hvad de har fået ud af at være i aktivering. 

• 80 % mener, at aktiveringen har været uden effekt eller endda gjort det sværere at finde arbejde. 
• 76 pct. mener, at niveauet på jobsøgningskurserne er for lavt. 

Aktivering i virksomheder virker Mens jobsøgningskurser får hård kritik, er de højtuddannede ledige tilfredse med aktivering i virksomheder - både i form af virksomhedspraktik og job med løntilskud. Aktivering, der virker

 Til top