Ferie

Du kan naturligvis holde ferie, selvom du er ledig. Hvis du i en periode ikke ønsker at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, kan du bruge de feriepenge, som du har optjent hos en arbejdsgiver, eller du kan søge om at få udbetalt feriedagpenge, hvis du har mulighed for det.

Du har ikke ret til feriedagpenge, hvis du driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.

Indholdsfortegnelse

  1. Meddel ferien til jobcentret - og os
  2. Dagpengekortet
  3. Feriedagpenge - Optjening
  4. Forskellige beregningsmetoder for feriedagpenge og feriegodtgørelse
  5. Særligt for dimittender
  6. Betingelser for udbetaling
  7. Når du udfylder ansøgningen
  8. Husk ansøgningsfristen
    1. Ansøgning om feriedagpenge for ferieåret  2011/2012

Til top

Meddel ferien til jobcentret - og os

Hvis du er ledig på ferietidspunktet, skal du huske at give dit Jobcenter besked om dine ferieplaner senest 14 dage før feriens første dag. Ellers har du pligt til at deltage i møder og aktiviteter, som Jobcentret indkalder til - også selv om du holder ferie. Deltager du ikke, mister du ret til dagpenge i en periode og risikerer desuden en karantæne på 2 uger eller helt at miste din ret til dagpenge, alt efter om det er første gang det er sket. Du skal give Jobcentret besked om ferie, uanset om du holder ferie for egen regning, med feriedagpenge eller feriegodtgørelse.

Husk! Hvis du ønsker ferie, og du er blevet indkaldt til et møde i CA a-kasse, hos jobcenteret eller anden aktør, har du mødepligt til samtalen. Dette gælder også selv om der er mere end 14 dage til din ønskede ferie. Vi anbefaler derfor, at du melder ferien til såvel Jobcenteret som os i så god tid som muligt.

2 ugers karantæne betyder, at du ikke kan få dagpenge i de første 74 (2 x 37) timer, hvor du ellers ville have fået en udbetaling. Du skal være tilmeldt Jobcentret som ledig for at afvikle karantænen og i øvrigt opfylde alle betingelserne for at få dagpenge, herunder stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Du skal du være opmærksom på, at vi også skal have besked om din ferie, inden den starter. 

Feriegodtgørelse

Optjeningsåret for feriegodtgørelse følger kalenderåret , mens ferieåret går fra den 1. maj i det følgende år til 30. april året efter.

For eksempel er 2010 optjeningsår for det ferieår, der går fra den 1. maj 2011 - 30. april 2012.

Hvis du har haft lønarbejde i optjeningsåret, optjener du ret til 2,08 dages betalt ferie for hver måneds ansættelse i et kalenderår. Det er en ret, du har i henhold til ferieloven, som gælder for alle lønmodtagere.

Du optjener dog ikke ret til betalt ferie under ansættelsen ved sygdomsperioder, hvor arbejdsgiveren ikke skal betale fuld eller delvis løn, eller barselperioder, andre orlovsperioder eller tjenestefrihedsperioder, hvor arbejdsgiveren ikke skal betale fuld eller delvis løn.

Som udgangspunkt udgør feriegodtgørelsen 12,5 pct. af lønnen i optjeningsåret, og arbejdsgiveren skal indbetale feriegodtgørelsen til FerieKonto den 1. i måneden efter kvartalets udløb.

Til top

Dagpengekortet

Når du holder ferie, skal du ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og du kan derfor ikke få udbetalt dagpenge.

Hvis du har et feriekort fra en tidligere arbejdsgiver, kan du få udbetalt feriegodtgørelsen for de dage, du holder ferie. På dagpengekortet skal du skrive 'Ferie' ud for hver af dagene, du holder ferie.

Til top

Feriedagpenge - Optjening

Du optjener ret til feriedagpenge i det følgende ferieår, hvis du i et optjeningsår har været ledig eller fået andre ydelser fra a-kassen (bortset fra efterløn, VEU-godtgørelse og befordringsgodtgørelse), fratrukket ATP og særlig pension SP (den særlige pension er suspenderet for tiden). Det samme gælder, hvis du har fået syge- eller barselsdagpenge fra din kommune. Bemærk dog at du har optjent ret til feriedagpenge, hvis du har fået udbetalt VEU-godtgørelse i 2009 eller 2010, men ikke hvis du har fået udbetalt VEU-godtgørelse for perioder efter den 1. januar 2011.

De feriedagpenge, du har optjent i 2010, kan du bruge i ferieåret, der går fra 1. maj 2011 til 30. april 2012. 

Meddelelse om optjente feriedagpenge for året 2010 er sendt til din E-boks i april 2011.

Antallet af dage med ret til feriedagpenge beregnes ved at dividere de samlede bruttoydelser fra optjeningsåret med dagpengesatsen i udbetalingsåret, som derefter ganges med en omregningsfaktor, der for optjeningsåret 2009 og 2010 er sat til 0,0957. Brug CA's Online a-kasse eller hent et ansøgningsskema her.

Til top

Forskellige beregningsmetoder for feriedagpenge og feriegodtgørelse

Hvis du har været delvist i arbejde, er det ikke sikkert, at dine feriedage med feriedagpenge og feriegodtgørelse tilsammen bliver 25 dage. Det skyldes, at du optjener 2,08 feriedage pr. kalendermåned, du er i et ansættelsesforhold, mens det er summen af de udbetalte dagpenge, der afgør antallet feriedage med feriedagpenge. Du har ifølge ferieloven altid ret til at holde 25 feriedage, men det er ikke sikkert, at du har finansiering til alle 25 dage.

Til top

Særligt for dimittender

Datoen for din optagelse i CA a-kasse  er afgørende for, hvor mange dage med feriedagpenge, du kan holde i det ferieår, hvor du er blevet medlem.

- Bliver du optaget mellem 1. maj og 31. juli, har du ret til 15 dage med feriedagpenge i det første ferieår.
- Bliver du optaget mellem 1. august og 31. december, har du ret til 10 dage med feriedagpenge i det første ferieår.
- Bliver du optaget mellem 1. januar og 30. april, har du ret til 5 dage med feriedagpenge i det første ferieår.

I det næste ferieår efter din optagelse, har du ret til 15 dage med feriedagpenge - uanset hvornår du blev optaget i det første ferieår.

Selv om du får arbejde lige efter studiet, har du alligevel ret til feriedagpenge i op til 15 dage i både 1. og 2. ferieår.

Har du optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn i et ferieår - fordi du har arbejdet i kalenderåret før ferieåret -  bliver antallet af dage med ret til feriedagpenge reduceret tilsvarende. Vi beregner reduktionen af feriedage ved at gange antallet af arbejdstimer med 0,018 og afrunde til nærmeste hele dag.

Nye regler fra 1. maj 2011

Som et led i velfærdsreformen har regeringen besluttet at nyuddannede, der bliver optaget som medlemmer i a-kassen og/eller afslutter sin uddannelse efter 1. maj 2011, desværre ikke har ret til feriedagpenge efter ovenstående regler. Hvis du bliver færdig med din uddannelse i slutningen af april 2011, er det derfor meget vigtigt, at du melder dig ind i CA inden udgangen af april måned 2011. Hvis du når at afslutte din uddannelse og melde dig ind i CA inden udgangen af april måned, vil du være omfattet af de gamle regler og dermed berettiget til 15 dage med feriedagpenge i ferieåret 1. maj 2011 til 30. april 2012.

Til top

Betingelser for udbetaling

Du har ikke ret til feriedagpenge, hvis du driver selvstændig virksomhed som din hovedbeskæftigelse.

Feriedagpenge er som hovedregel de sidste, du kan få udbetalt. Det betyder, at du skal holde de feriedage først, som du har optjent hos en arbejdsgiver med feriegodtgørelse i optjeningsåret.

Du har kun ret til at få feriedagpenge, hvis du opfylder de almindelige betingelser for at have ret til dagpenge på ferietidspunktet, herunder alle de rådighedsbetingelserne.

Du skal på ferietidspunktet derfor:

  • være medlem af en dansk a-kasse,
  • umiddelbart før ferien have ophold og bopæl i Danmark,
  • være i arbejde som lønmodtager, eller være ledig,
  • ikke være tilmeldt et SU-berettigende studie,
  • ikke modtage fuld eller delvis løn under ferien,
  • ikke drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse

Bemærk: Du skal holde ferie for at få udbetalt feriedagpenge. Du kan ikke få udbetalt feriedagpenge, hvis du er forhindret i at holde ferie f.eks. pga. barsel eller sygdom. Du  kan heller ikke overføre feriedagpenge til det efterfølgende ferieår.

Hvis du har fået udbetalt ydelser med en beregnet dagpengesats i perioden fra optjeningsårets begyndelse og frem til ferien, får du det samme beløb i feriedagpenge med eventuelle reguleringer. Hvis du ikke har fået udbetalt ydelser fra CA - hvis du f.eks. har været på barsel - udbetaler vi satsen for dimittender. Den er på 82 % af den maksimale sats, hvilket i 2011 svarer til 628 kroner per dag.

Til top

Når du udfylder ansøgningen

Vær for din egen skyld omhyggelig med udfyldelsen af ansøgningen. Hvis du mangler at udfylde noget, skal vi returnere ansøgningen. Dette vil typisk forsinke udbetalingen.
Vi kan udbetale dine feriedagpenge cirka 8 dage før, du skal holde ferie - så send ansøgningen i god tid.

Til top

Husk ansøgningsfristen

Hvis du er ledig, skal vi have ansøgningen om feriedagepenge i hænde, inden du starter ferien. 

Hvis du er i arbejde, skal vi blot modtage ansøgningen senest en måned efter ferieårets afslutning. Det vil sige, at vi skal modtage din ansøgning om ferie afholdt i ferieåret 2011/2012 senest den 31. maj 2012. Modtager vi ikke ansøgningen til tiden, har du ikke ret til feriedagpengene. Ansøgning om feriedagpenge for ferieåret 2010/2011 skulle derfor være afleveret til os senest den 31. maj 2011. 

Til top

Ansøgning om feriedagpenge for ferieåret  2011/2012

 

Du kan udfylde din ansøgning om feriedagpenge via Online a-kasse på vores hjemmeside. Du kan også vælge at udskrive ansøgningsblanketten og sende den til os:

AR 257 - Ansøgning om feriedagpenge - for nyuddannede (ferieåret 2011/2012)

AR 258 - Ansøgning om feriedagpenge (ferieåret 2011/2012)


 Til top