Til kamp mod de kedelige klicheer i ansøgninger!
Af Sanne Juel, karriererådgiver og coach i CA a-kasse
Klicheer er kedelige, fordi man bare har hørt dem så mange gange før. Fortærskede vendinger, der ikke formidler budskabet særlig tydeligt. Det er standard vendinger, der ikke bringer produktive følelser eller billeder frem hos modtageren.
Så drop dem i dine ansøgninger. Kedelige klicheer i ansøgninger er fyld. Du bruger vigtig plads på noget, der ikke nødvendigvis sælger dig. Det handler jo i første omgang om, at du kommer til samtale. Tænk kreativt. Find nye vendinger. Øv dig i at lege med sproget. Ind med nye ord og vend sætningerne lidt på hovedet.
VÆK nysgerrigheden, fortæl ikke alt, og få dem til at ØNSKE at SE DIG til samtale!
Eksempler
|
Sædvanlige vendinger
|
Nye vendinger/muligheder
|
|
Indledninger
1. Vedr. stillingen som marketingkoordinator
2. Det er med stor interesse, jeg søger stillingen som…
|
1. Kompetent marketingkoordinator med passion for…
2. Kan kløgtig koordination være penge værd?
|
|
Faglige beskrivelser
1. Jeg er netop færdig med min bachelor
2. Jeg er uddannet…
|
1. Konklusionen i min hovedopgave var netop…
2. Med baggrund i tal, analyser, strategi kan jeg…
|
|
Personlige beskrivelser
1. Jeg er en glad pige…
2. Jeg er åben og ærlig
|
1. I jobbet som koordinator ser jeg, at egenskaber som ansvarlighed, resultatorienteret og loyalitet vil …
2. Mit store engagement gør, at jeg vil kunne bidrage med…
|
|
Afslutninger
1. Jeg ser frem til…
2. Jeg glæder mig til at høre fra jer…
3. Det vil glæde mig meget
|
1. Til samtalen vil jeg præsentere mig selv yderligere og ser muligheden for et godt, givende og positivt samarbejde
2. Jeg mener at kunne bidrage med xxxx, og derfor glæder jeg mig til vores fælles dialog
3. Overskud i hverdagen handler for mig om energi, passion og loyalitet, og derfor glæder jeg mig ekstra til at skabe en positiv indsats i jeres firma.
|
Det handler om, at DU adskiller dig få millimeter (eller kilometer) fra de øvrige ansøgere.
Det kan du gøre i din ansøgning ved at:
- Du skriver, som om du allerede har jobbet (forestil dig det visuelt) og skriv om, hvad du kan gøre for dem i fremtiden. Hvad du kan bidrage med?
- Du vækker deres nysgerrighed, så de får lyst til at se dig.
- Du husker at være autentisk. Hvad er det, der er unikt omkring dig?
VIGTIGST af alt, giv dem en grund til at ansætte dig. Svar selv på spørgsmålet;
”Hvorfor skal vi ansætte dig?” – start med at bruge ordet FORDI…
Hvis du ikke selv kan svare på spørgsmålet, så ved virksomheden heller ikke, hvorfor de skulle ansætte dig. Så ryd op i dine klicheer, ud i skraldespanden (kill your darlings) med de faste vendinger, fortæl en historie om en af dine succesoplevelser og leg med sproget.
Tænk fremtid, og hvad du kan bidrage med og skriv så en ansøgning, der gør, at man har lyst til at møde dig. Og ansætte dig!
Til top
|
