'Juridisk brevkasse'
CA Advokathjælp blev søsat i november 2009 som et nyt tilbud til CA's medlemmer. Advokat Steen Marslew giver her svar på nogle af de spørgsmål han ofte møder fra medlemmerne.
Spg. Jeg har ikke fået min løn, og min arbejdsgiver har ingen penge – hvad skal jeg gøre? Svar: Du skal give din arbejdsgiver en kort frist til at betale lønnen. Hvis fristen ikke overholdes, skal der hurtigst muligt sendes en konkursbegæring af sted, så du kan få dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond. Spg. Min arbejdsgiver ønsker at ændre mine lønforhold, så jeg fremover ikke får fast løn men derimod provision af mit personlige salg. Kan han det? Svar: En ændring af lønforholdene er en væsentlig ændring, som skal varsles med dit indivi-duelle opsigelsesvarsel. Hvis du ikke kan acceptere ændringen, kan du betragte varslingen som en opsigelse af ansættelsesforholdet, således at du i stedet fratræder ved varslets udløb. Spg. Jeg er den eneste i virksomheden der er blevet opsagt. Er det ikke usagligt så jeg kan få godtgørelse? Jeg har været ansat i næsten 1 år. Svar: Hvis du ikke har været ansat i 1 år, kan du desværre ikke få godtgørelse efter funktio-nærlovens regler. Spg. Jeg er blevet opsagt. Jeg havde lige fortalt min arbejdsgiver, at jeg er gravid. Hvad skal jeg gøre? Svar: Når du opsiges af arbejdsgiveren under graviditet er det arbejdsgiveren der skal bevise, at opsigelsen ikke på nogen måde er begrundet i graviditeten. Du skal bede din arbejdsgiver om at begrunde opsigelsen skriftligt – så kan vi bagefter sammen vurdere, om der er grundlag for at anlægge en sag eller forsøge at opnå et forlig. Hvad kan du få hjælp til i CA Advokathjælp?Som medlem af CA Advokathjælp kan du få hjælp til alle ansættelsesretlige problemstillinger. Du kan få hjælp til gennemgang af ansættelseskontrakt. Du kan få hjælp undervejs i ansættelsesforholdet, hvis du er i tvivl om dine rettigheder i forbindelse med f.eks. ferie, løn, provision, orlov, barsel mv. Og du kan få hjælp og bistand i forbindelse med opsigelse af ansættelsesforholdet, således at du sikres, at dine rettigheder bliver opfyldt, herunder vedr. opsigelsesvarsel, fritstilling, godtgørelse, feriepenge, provision, konkurrenceklausul mv. Der er dog indbygget en karensperiode i ordningen på 6 måneder. I de første 6 måneder kan du få hjælp til gennemgang af en ny ansættelseskontrakt og ”lettere rådgivning”, dvs. korte svar på korte spørgsmål, som kan besvares på baggrund af juristernes paratviden. Efter 6 måneder kan du an-vende ordningen ubegrænset. Hvad koster det?Det koster 50 kr. om måneden at være medlem. Kontingentet opkræves kvartalsvis forud, dvs. med 150 kr. pr. gang. Beløbet er fradragsberettiget.
|
Advokat Steen Marslew |
