Undgå meningsløs aktivering

Private jobfirmaer får skældud af de ledige for at køre det ene nytteløse jobsøgningskursus efter det andet. De arbejdsløse vil langt hellere aktiveres direkte i virksomheder eller i egentlige uddannelser, viser ny undersøgelse fra Analyse Danmark for Ugebrevet A4. Men det kræver også en indsats fra den ledige selv, mener teamleder i CA.  

Mange ledige bliver aktiveret i jobsøgnings-kurser, som de ikke får noget udbytte af. Kun 4 ud af 10 (42 procent), der har været i aktivering hos en såkaldt privat aktør, betegner forløbet som godt. Til sammenligning er der tilfredshed hos 3 ud af 4 (73 procent), der har været aktiveret direkte i en virksomhed eller på et uddannelsessted.

Færre end hver tredje (29 procent) mener, at forløbet hos en privat aktør har bragt dem tættere på et arbejde. Til sammenligning mener hver anden (50 procent) af de aktiverede, der har været i praktik eller i et job med løntilskud direkte i en virksomhed, at de har fået bedre chancer for at få rigtigt arbejde.

De uforberedte ryger på jobsøgningskurser

I CA er erfaringerne med andre aktører blandede. Nogle er gode, andre mindre gode. Men som ledig har man også selv et ansvar og en mulighed for at undgå de værste opbevaringskurser, mener Poul Eriksen-Jensen, der er teamleder i CA a-kasse, og dagligt er i kontakt med både ledige og andre aktører.

"Hvis du møder uforberedt, når du skal aftale aktivering med jobcentret, kan du også være 97 % sikker på, at du ender i et vejlednings- og afklaringsforløb hos en privat aktør. Og sådan et kursus kan nemt føles overflødigt, hvis du i forvejen er rimelig afklaret om hvad du vil, og hvordan du vil søge job", siger Poul Eriksen-Jensen.

Gør hjemmearbejdet

Poul Eriksen-Jensen anbefaler derfor de ledige, at gøre hjemmearbejdet ordentligt, og selv komme med konkrete forslag til den aktivering man ønsker. Mange CA-medlemmer har for tiden held med at aftale 4 ugers virksomhedspraktik med private virksomheder. Det er gratis for virksomheden, der får en ekstra medarbejder i 4 uger til at løse ekstra opgaver, der ellers ikke ville blive lavet. Og den ledige kommer ind på en virkomhed, får knyttet kontakter, og vist hvad man kan.

"Lad mig løse en opgave for jer, uden udgift for virksomheden. Det kan mange virksomheder godt se ideen i. Samtidig er virksomhedspraktik i en privat virksomhed et effektivt visitkort for den ledige. Mange praktikanter fortsætter i virksomheden, eller får kontakter og referencer, som øger chancen for fast arbejde. Det ved jobcentrene også godt, og derfor vil de også gå langt for at aftale aktivering med virksomhedspraktik, hvis du selv kan finde virksomheden", siger Poul Eriksen-Jensen. 

Jobcentrene vil også gerne bruge aktiveringsmidler på job med løntilskud, fordi det også har gode chancer for at føre til varig beskæftigelse. Efteruddannelse kan til gengæld være svært at få jobcentret med på, hvis man i forvejen har en uddannelse. 

"Jeg siger ikke, at det er umuligt, men du skal ikke regne med, at du får penge til efteruddannelse, hvis du er højtuddannet - medmindre din uddannelse er forældet, eller du virkelig kan argumentere for, at det er nødvendigt for at dig blive opkvalificeret", siger Poul Eriksen-Jensen.    

Ugebrevet A4: ledige afskyr kurser i jobsøgning

Sådan forbedrer du dine chancer for ordentlig aktivering

Rammerne for din aktivering fastsættes i en jobplan. Den skal du lave sammen med Jobcentret eller anden aktør med udgangspunkt i arbejdsmarkedets forhold/behov og i dine behov.

Men hvis I ikke kan blive enige, er det i sidste ende Jobcenteret, der bestemmer.

Derfor er det vigtigt, at du forbereder dig bedst muligt.

1. Find ud af så præcist som muligt, hvad du vil, og hvilke job du vil gå efter.
2. Vil du udvikle dine kompetencer? Find ud af, hvor det relevante kursus udbydes, hvornår det starter, om der er plads og hvad det koster. Find alternativer, hvis jobcentret mener, at dit primære ønske er for dyrt. Vær opmærksom på, at hvis du er udliciteret til en anden aktør, er det aktøren, der skal betale eventuelle kursusgebyrer af egen lomme.
3. Vil du i ansættelse med løntilskud eller i virksomhedspraktik? Find selv en arbejdsplads, hvor du har lyst til at være.
4. Begrund hvorfor det er den aktivitet, der er bedst for dig lige nu. Husk, at det er beskæftigelsesmæssige argumenter der tæller. Tænk over argumentationen. Hvordan forbedrer den jobplan, som du gerne vil have, dine jobmuligheder? Hvordan imødekommer den arbejdsmarkedets behov? 

Jo mere du undersøger og forbereder på forhånd, jo større er chancen for at få dine ønsker opfyldt. Alternativet vil ofte være en ’skuffeløsning’. Altså en standardplan som jobcenteret i forvejen har klar i skuffen, men som ikke modsvarer dine konkrete behov.

Læs mere om aktivering

Aktivering - det har du ret og pligt til

Dit Jobcenter skal tilbyde dig aktiviteter, der forbedrer dine muligheder for at få arbejde. Dit Jobcenter kan bl.a. tilbyde dig

• vejledning, kurser, uddannelse,
• virksomhedspraktik og
• arbejde med løntilskud.

Jobcentret er ansvarlig for aktiveringsindsatsen, men kan også vælge at udlicitere aktiveringsindsatsen til 'andre aktører', f.eks. a-kasser, fagforeninger eller private firmaer. 

Efter sammenlagt 9 måneders ledighed har du ret og pligt til aktivering.

Hvis du er under 30 år skal du aktiveres allerede efter 3 måneders sammenlagt ledighed.

Er du over 60 år, skal du aktiveres efter sammenlagt 6 måneders ledighed. 

Rammerne for aktiveringen skal skrives ind i en Jobplan, som er en aftale mellem dig og jobcentret (eller en anden aktør), om hvilken aktivering du skal i gang med. Den skal indeholde et formål med aktiveringen og en beskrivelse af det konkrete tilbud. Den skal indeholde start og sluttidspunkt samt tilsagn om betaling af aktiviteter som f.eks. kursus og bøger.

Et aktiveringstilbud skal være på mindst 4 sammenhængende uger for at tælle med i pligten til aktivering og have en varighed på mindst 100 timer. Forskellige typer af tilbud kan kombineres for at opfylde kravet om de 4 uger.

For unge ledige under 30 år skal tilbuddet have en varighed af minimum 6 måneder.

Læs mere om aktiveringsregler

 Til top