Hurtige fif om ansøgning og samtale

 

Af Sanne Juel - karriererådgiver og coach - CA a-kasse

Hovedformålet med din ansøgning er at komme til samtale.

  • Derfor væk nysgerrigheden i din ansøgning, så virksomheden tænker "hende/ham må vi altså tale med".
    Undgå at fortælle alt, men væk interessen og skriv, du uddyber yderligere ved samtalen.
    Vær opmærksom på din modtager. Hvem skriver du til? Hvilke værdier og hvilken kultur? Hvad er det de har brug for? Og hvad er det, du kan tilbyde, der passer til deres behov?
  • Hold den kort og koncentreret. Maks. en side. Overskuelighed. Eventuelt i punktform.
    Lad dem fornemme din personlighed, energi og passion.
  • Tænk på at yde før nyde. Fortæl, hvad du kan gøre for dem, og ikke hvad de kan gøre for dig.
  • Fortæl en historie fra dit liv, hvor du havde succes, og hvordan den succes kan overføres i denne nye stilling (folk husker historier). Sørg for, at dit eksempel passer til den stilling, du søger. Skriv det i begyndelsen af din ansøgning, så du adskiller dig fra start
  • Hvordan er du pengene værd? Begrund det selv i ansøgningen - hvorfor ansætte lige netop dig?
  

Forberedelse før samtalen

  • Mental forberedelse er først og fremmest at være dig selv i den 'gode udgave'. Forestil dig, du skal til samtale med din bedste ven, og mærk hvordan du har det i kroppen. Lyt til musik, der får dig i godt humør, og som du slapper af til. Forestil dig, at det går godt. Se det for dig.
    Tænk på samtalen, som om du allerede har oplevet det som en positiv oplevelse.
    Vær nærværende og gør det, så godt du kan. Vær dig selv.

Hovedformålet ved samtalen er at finde ud af, om I vil passe sammen - virksomheden og dig.

  • Det er som en date. Er der kemi, fælles værdier, afstemning af forventninger og så følelsen af, om det her samarbejde er rigtigt.
  • Vær meget opmærksom på dit kropssprog og din stemmeføring. Det siger langt mere om dig end de ord, der kommer ud af munden.
  • Øv dig inden samtalen. Hvem er du? Hvad kan du? Og hvad vil du bidrage med? Styrker og udfordringer? Hvad er dit lønniveau?
    Vær afklaret hjemmefra, så du ikke først skal gennemtænke det hele ved samtalen.
  • Øv dig i aktiv lytning (ja, det står der. Du skal være skarp til at lytte til dem) - samtidig er det en god ide, at du er god til behagelig konversation. Vis, du er interesseret i andre end dig selv. At du interesserer dig for virksomheden, og hvad jobbet går ud på.
    Sørg for at have researchet inden samtalen.
  • Forbered tre vigtige spørgsmål til virksomheden. Find ud af, hvad der er vigtigt for dig og spørg ind til det. Fx hvilke fremtidsmuligheder er der i stillingen? Videre uddannelse? Kriterier for succes?

 


 Til top