Aktivering gav tyngde på CV'et

Af Ole Strand

Aktivering i det offentlige kan give god erfaring. Admira Ganic fik mere tyngde på CV'et via et job som HR-konsulent med løntilsjkud i Herning kommune

Det er ikke let at være nyuddannet cand.oecon. i Herning, når arbejdsløsheden er høj og ansøgere med erfaring har førsteprioritet. Det måtte Admira Ganic sande, da hun blev færdig med sin uddannelse i oktober 2009.

”Jeg har søgt vidt og bredt i hele Danmark uden held. Som nyuddannet kan du byde ind med den nyeste skarpeste viden, men alligevel trækker du ofte det korte strå, fordi virksomhederne ender med at tage en med erhvervserfaring”, siger Admira Ganic, der gik ledig i flere måneder.

  

 

Admira Ganic - foto: Chili Foto

Motiverende aktivering

Efter 3 måneders ledighed skal ledige under 30 år i aktivering, så i starten af 2010 blev Admira Ganic blev sendt på 6 ugers jobsøgningskursus hos jobkonsulentfirmaet Job Vision i Viborg.  

”Jeg var så heldig at komme på et hold, hvor alle andre også var højtuddannede, så vi kunne sparre med hinanden. Det fungerede fint. Underviserne var meget motiverende, og det var også dem, der hjalp mig med at finde et løntilskudsjob”, siger Admira Ganic.

Jobvision spurgte HR-afdelingen i Herning kommune, om de ville have en person i løntilskud. Det ville de gerne, men hvis de kunne få de egnede kandidater til ansættelsessamtaler, så de kunne vælge en profil, der matchede deres ønsker.

”Vi vil ikke bare være et opmagasineringssted. Vi skulle have en, der var indstillet på at spille sammen med os, og som kunne løse nogle spændende opgaver for os. Så vedkommende kunne få noget erfaring på sit cv, og så vi kunne få en højtuddannet til at se på vores virksomhed med helt friske øjne”, siger Bo Bertelsen, der er HR chef i Herning Kommune. 

HR opgaver gav erfaring

Admira Ganic var den rette profil til jobbet, så fra 1. maj og frem til den 28. november er hun ansat i et løntilskudsjob i HR afdelingen i Herning kommune. Hun har lavet et elektronisk APV-skema og en APV-vejledning til kommunens ledere. Hun har også udviklet en sygefraværsstatistik og en tilhørende analyse, der kommer til at danne grundlag for kommunens indsats mod sygefravær. Og så har hun været med til at lave en talentudviklingsmodel, der kan tilpasses de forskellige faggrupper blandt kommunens 7.000 ansatte.

”Det har været meget værdifuldt for os, og en stor inspiration for andre i afdelingen, som hun også har arbejdet sammen med om disse ting. Hun er kommet med den skarpe vinkel som nyuddannet med nogle friske teorier og til at lave de projekter, som man ikke får nået, når man sidder i driftsarbejdet i dagligdagen. Hvis vi fik et ledigt job og slog det op, ville hun helt klart være højt kvalificeret, også til et job i en anden kommune eller en anden virksomhed”, siger Bo Bertelsen.  

Admira Ganic har også selv haft glæde af jobbet i Herning kommune. 

”Et løntilskudsjob i det offentlige kan være en god ide – ikke direkte jobmæssigt, for kommunerne ansætter næsten ikke lige nu – men jeg har fået masser af joberfaring, og en meget større kontaktflade”, siger Admira Ganic. 

Ord på succeshistorier med CA

Mens Admira Ganic var ledig, brugte hun CA-karriererådgiver Henrik Jespersen til at hjælpe med at få sat ord på hendes kompetencer.   

”Jeg var lidt skeptisk i starten, for jeg tænkte, at det bare er det samme som de tidligere jobsøgningskurser. Men det var det bestemt ikke. Henrik gav mig nogle fif om at skrive mine succeshistorier ned, så jeg har kunnet bruge dem i mine jobsamtaler. Det er selvfølgelig kun en lille del af den samlede jobsøgning, men øvelsen med succeshistorier har gjort mig mere selvsikker til jobsamtaler”, siger Admira Ganic.

 

  

Få noget ud af din virksomhedsaktivering

1.   Find ud af så præcist som muligt, hvad du vil, og hvilke job du vil gå efter.

2.   Find selv en arbejdsplads, hvor du har lyst til at være, og som kan give dig gode erfaringer. Brug de kontakter som jobkonsulentfirmaet, der står for din aktivering, eventuelt har. 

3.   Spørg virksomheden, hvad de gerne vil have lavet. Kom med forslag til, hvad du kan hjælpe dem med.

4.   Husk at fortælle dem, at virksomhedspraktik er gratis for dem, og at de kan få 10.000 kroner i løntilskud. 

5.   Aftal på forhånd med arbejdsgiveren, hvilke opgaver du skal løse i den tid, du er i virksomheden.

6.   Jobcenteret skal godkende virksomheds-praktik og job med løntilskud. Så forbered dig på, at fortælle, hvorfor det er den aktivitet, der er bedst for dig lige nu.

Kilde: Forsikringschef Lars Christensen, CA a-kasse

Aktivering der virker

Ikke al aktivering virker lige godt. Ledige fra CA og fra andre akademiker-a-kasser fortæller om, hvad der har virket for dem.

Aktivering, der virker

Brug dine succeshistorier

Få styr på dine succeshistorier og brug dem i din ansøgning, i dit CV og til samtalen. Det anbefaler Henrik Jespersen, der er karriererådgiver i CA a-kasse.  Sådan gør du:

  1.  Sæt dig ned og tænk over de ting, som du har gjort godt i dine job, eller i andre sammenhænge, f.eks. i studietiden, udlandsophold eller i frivilligt arbejde.   
  2.  Skriv 3-4 succeshistorier ned fra hvert job eller sammenhæng. Du skal finde eksempler, hvor du var tilfreds med din arbejdsindsats. Det kan være ved ekstraordinære opgaver, men bestemt også det almindelige arbejde.
  3. Hvad er det for opgaver? Hvad er det for problemer og opgaver, du har været med til at løse? Hvad var det, der skete? Hvad var din rolle? Hvad var resultatet? Hvad fortæller det om dig og dine kompetencer?
  4. Bliv ved indtil du har 10-15 kompetencer eller flere. Det må godt være gengangere.  
  5. Se på de kompetencer, der går igen. Når de er gengangere, er det fordi de viser en generel kompetence hos dig. 
  6. Nu er det ikke længere bare en flot påstand, at du besidder en bestemt kompetence, for nu kan du illustrere det ved hjælp af dine succeshistorier.   

CA a-kasse har 13 skarpe karriererådgivere, der kan give dig coaching, sparring og gode råd om job og karriere. Du kan få gratis karriererådgivning – uanset om du er ledig eller i job. 

Få dig en karriererådgiver


 Til top