Ledige skal droppe den dårlige samvittighed i ferien

22. juni 2010

Af Ole Strand

Tre ud af 10 ledige holder ferie med dårlig samvittighed. Men ledige har lige så meget brug for at holde ferie som folk i job.

De fleste ledige har det ikke godt med at være ledige – de vil helst bare tilbage i arbejde igen. Men uanset hvor meget du søger, kan du alligevel nemt sidde med dårlig samvittighed, når du holder fri fra jobsøgningen i weekender og ferier.

Aldrig rigtig fri

Den dårlige samvittighed følger med på ferie. Tre ud af 10 ledige (28,7 %) har direkte dårlig samvittighed over at holde fri fra jobsøgningen. Det viser en undersøgelse blandt 258 ledige medlemmer af CA a-kasse.

Mange har den opfattelse, at som ledig har du fri hele tiden. Men for de fleste ledige føles det lige omvendt. De har aldrig rigtig fri, mener Inger Svensson, der er master i organisationspsykologi og karriererådgiver i CA.

”For de fleste ledige flyder jobsøgning og fritid sammen, fordi det hele foregår hjemme. Det gælder for dem om at komme så hurtigt i job igen som muligt, så når de holder fri i weekenden eller i ferien, kan de nemt få dårlig samvittighed over, at de ikke også lige søger dét job og følger op på en ekstra kontakt”, siger Inger Svensson.

Vigtigt at holde fri

Selvom det er vigtigt, at komme i job igen, er det også vigtigt at holde fri fra jobsøgningen ind imellem, mener Inger Svensson.

”Sæt jobsøgningen i system. Planlæg din tid som ledig, ligesom du gør, når du er i arbejde. Brug en outlook-kalender eller en googlekalender, skriv ind, hvornår du vil bruge tid på jobsøgningen, og hvornår du holder fri. Både i hverdagens jobsøgning og i ferien. Hvis du ikke holder fri ind i mellem, f.eks. i weekender og ferier, kører du dig selv ned”, siger Inger Svensson.

Ok at tjekke mails og mobil

De fleste ledige holder ferie, men de har svært ved at holde helt fri. 33,2 % bruger altid eller ofte tid på jobsøgning i ferien, f.eks. ved at skrive ansøgninger. Desuden tjekker næsten tre ud af fire (72,4 %) altid eller ofte deres mobil og mail i ferien for svar på ansøgninger, mens 17 % gør det en gang mellem. Inger Svensson har fuld forståelse for, at ledige tjekker mails i ferien.

”Hvis man har en ansøgning ude, er det selvfølgelig sund fornuft at tjekke op på de job og de kontakter, du har i spil. Hvis du sidder i sommerhuset og ser drømmejobbet i avisen, kan du også følge din mavefornemmelse og søge jobbet. Men som hovedregel bør du holde fri fra jobsøgningen”, siger Inger Svensson.

Gode råd om ferie og jobsøgning

• Brug din ferie. Som ledig har du ret til at holde op til fem ugers ferie fra jobsøgningen.
• Meld ferien til jobcentret og a-kassen senest 14 dage før ferien. Ellers kan de indkalde dig til møder og samtaler i din ferie.
• Når du søger job lige op til ferien, så ring og spørg virksomheden, hvornår de indkalder til samtaler.
• Skriv evt. i ansøgningen, hvornår og hvordan de kan få fat i dig, hvis du er bortrejst i en periode.
• Lad være med at søge job i ferien – medmindre det virkelig er drømmejobbet. Hvis du ikke kan lade være, så afsæt f.eks. ½-1 dag til det, så det ikke flyder sammen med resten af ferien.

kilde: Inger Svensson, CA a-kasse

Flere nyheder fra CA

 Til top