

Job + studier presser privatlivetAf Ole Strand, 29. juni 2011 For 36 % har der slet ikke eller kun i lille grad har været balance mellem arbejdsliv, studieliv og privatliv, og kun 28 % mener, at der har været balance i nogen eller i høj grad. Og når der ikke er balance, går det for 85 % ud over privatlivet. 10 % lader det gå ud over studierne, mens kun 2 % har ladet det gå ud over arbejdslivet. Lav aftalerPresset ved at tage en efteruddannelse kan dog mindskes ved grundige aftaler med baglandet, fortæller Trine Lundgaard Nielsen, der er karrierekonsulent i CA a-kasse. ”Det kan ikke undgås, at der bliver tidspres, når du kaster 10-20 timers uddannelse ind i en i forvejen travl hverdag, men du kan gøre meget ved på forhånd at forventningsafstemme og aftale med baglandet. Er de villige til, at du bruger så mange timer hver uge i to år på studier, opgaver og gruppearbejde? Og hvordan skal det fungere i praksis? Hvis det på forhånd er aftalt, kommer det ikke som en ubehagelig overraskelse bagefter”, siger Trine Lundgaard Nielsen. Karrierejob sideløbende med to uddannelserBrian Kruse Jacobsen er en af dem, der har prøvet at kombinere job og uddannelse – to gange i løbet af de sidste ti år - fra han startede som salgsleder i TDC til hans nuværende job som administrerende direktør i McPHONE Telemarketing i Silkeborg. Først med en HD ved Aarhus School of Business i 2001-2003 og derefter en Executive MBA ved Henley Business School i 2005-2009. Han har brugt omkring 15 timer om ugen på studierne ved siden af chefjobs med arbejdsuger på 40-50 timers arbejde. Men uddannelse ved siden af arbejdet kræver to ting, mener Brian Kruse Jacobsen. ”Du er nødt til at have en personlighed, som gør dig i stand til at arbejde, når tiden er til det – også selvom resten af familien tager til familiefødselsdag eller kører til fodbold. Og så er du nødt til at have fuld opbakning fra din familie til, at du prioriterer sådan. Når mine kolleger spørger, hvad der skal til for at tage en MBA, så er det vigtigste, at man har en klar aftale med hele familien. Jeg har set for mange skæbner undervejs, hvor man ikke havde gjort sig det klart. Den væsentligste årsag til frafald fra studiet er ikke faglige udfordringer, det er simpelthen, at man ikke kan få det til at hænge sammen i forhold til familien og ens arbejdsplads”, siger Brian Kruse Jacobsen. Gode råd om efteruddannelse
Afklaring
Hvis scoren er lav i nr. 2, men høj i nr. 3, så er der et udviklingsbehov. Aftale med dig selv
Aftale med baglandet
Aftale med chefen
Kilde: Trine Lundgaard Nielsen, CA a-kasse. CA’s undersøgelse om efteruddannelse
CA a-kasse har i foråret 2011 sendt en elektronisk survey til 3.070 deltagere i CA’s medlemspanel. 1.287 har deltaget i undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 37,6. Deltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til medlemssammensætningen i CA a-kasse. CA er a-kasse for højtuddannede i erhvervslivet, f.eks. indenfor ledelse, økonomi, salg, marketing, it og kommunikation. CA har 38.000 medlemmer, hvoraf størstedelen har en erhvervsøkonomisk eller samfundsfaglig baggrund. Læs mere på www.ca.dk
|
|




