Udtræden af virksomhed
Udtræden af virksomhed Udtræden af en virksomhed, der videreføres af ægtefællen eller medejere Stk. 2. Ophør kan også anerkendes, når medlemmet har haft lønarbejde i en tid, der sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 52 uger inden for de seneste 65 uger. Er der i forbindelse med medlemmets udtræden af virksomheden sket en driftsomlægning, kræves alene lønarbejde i en tid, der sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i 26 uger inden for de seneste 35 uger. Stk. 3. Endvidere kan ophør anerkendes, når medlemmet har haft lønarbejde i mindst 25 timer om ugen i 52 uger inden for de seneste 65 uger forud for ledigmeldelsen. Ophøret er dog betinget af, 1) at medlemmet ikke har været skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle og ikke har arbejdet i virksomheden inden for de seneste 5 år, og 2) at medlemmet ikke i den i nr. 1 nævnte periode har modtaget indtægter fra virksomheden. Stk. 4. Når en ægtefælle udtræder efter stk. 1, kan direktøren for Arbejdsdirektoratet i særlige, konkrete tilfælde efter indstilling fra a-kassen dispensere fra kravet om mere end 30 timers lønarbejde i gennemsnit pr. uge. § 6. Et medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når medlemmet har startet egen selvstændig virksomhed. Ophøret er betinget af, 1) at medlemmet dokumenterer at have drevet den nye virksomhed i væsentligt omfang i mindst 26 uger efter udtræden af den tidligere virksomhed, 2) at de 26 uger er optjent inden for en periode på 52 uger, 3) at medlemmets virksomhed har været drevet uafhængigt af ægtefællens virksomhed, 4) at virksomhederne har haft forskellige CVR-nr., moms-nr. og adskilte regnskaber, og 5) at de to virksomheders indbyrdes uafhængighed, jf. nr. 3, attesteres af en statsautoriseret eller registreret revisor for medlemmets virksomhed, eller en særligt sagkyndig, jf. § 30 i bekendtgørelse nr. 426 af 23. maj 2001 om støtteordning til yngre jordbrugere. § 7. Et medlem, som på tro og love erklærer at være udtrådt af en selvstændig virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når medlemmet har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som giver ret til optagelse i en a-kasse. Uddannelsen skal være rettet mod arbejdsfunktioner, som ikke udføres i den virksomhed, som medlemmet er udtrådt af. Medlemmet skal efter endt uddannelse være forsikret i en a-kasse, der kan optage medlemmer med den pågældende uddannelse. § 8. Et medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når medlemmets udtræden skyldes, at medlemmets hidtidige arbejdsfunktioner er bortfaldet mere end midlertidigt. Der kan ses bort fra resterende, underordnede funktioner af ringe omfang. Medlemmets udtræden skal ske samtidig med funktionernes bortfald. § 9. Et medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når medlemmets udtræden skyldes, at medlemmets personlige arbejde samtidig overtages mere end midlertidigt af anden arbejdskraft i virksomheden. Årsagen hertil skal være, 1) at der inden for de sidste 3 måneder er opstået et behov i virksomheden for særlige, faglige kvalifikationer, eller 2) at der er sket ændringer i virksomhedens ejerforhold. Stk. 2. Det er en forudsætning for anvendelsen af stk. 1, at medlemmets arbejdsfunktioner ikke overtages af ægtefælle, samlever eller umyndige børn. § 10. Bestemmelserne i § 5, stk. 1-3, og §§ 8 og 9 finder også anvendelse for et medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af medejere, uden at medlemmet har afhændet sin del af virksomheden. § 11. Et medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, hvis der på grund af medlemmets udtræden ansættes ny arbejdskraft bortset fra umyndige børn i virksomheden. Det er en betingelse, 1) at medlemmet skriftligt på tro og love erklærer at være ophørt med at arbejde i virksomheden, 2) at virksomhedens samlede lønudgift i hvert af de 2 seneste, hele regnskabsår ikke har oversteget 15 gange mindstesatsen på årsbasis på ophørstidspunktet, og 3) at den nye arbejdskraft ifølge en skriftlig ansættelsesaftale er ansat uden tidsbegrænsning og i mere end 30 timer pr. uge. Stk. 2. Medlemmet skal efter 6 måneder fremlægge dokumentation for, at der er udbetalt løn til den nye arbejdskraft i den pågældende periode. Stk. 3. Ophører den nye arbejdskraft inden for 6 måneder, uden at stillingen genbesættes, anses medlemmet for at have genoptaget arbejdet i ægtefællens virksomhed fra dette tidspunkt, medmindre medlemmet nu opfylder en af de øvrige ophørsbetingelser i denne bekendtgørelse. Hvis den nye arbejdskraft ophører inden for 6 måneder efter ansættelsen, er medlemmet forpligtet til at oplyse a-kassen herom. § 12. Et medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når medlemmet dokumenterer, at samlivet med ægtefællen er ophævet i forbindelse med separation eller skilsmisse. Stk. 2. Foreligger der ikke separation eller skilsmisse efter stk. 1, kan medlemmet anses for ophørt i indtil 3 måneder fra samlivsophævelsen. Det er en betingelse, at medlemmet fremlægger en bekræftelse fra Folkeregistret om fraflytning og en erklæring fra medlemmets revisor, advokat eller landbrugskonsulent om, at medlemmet er ophørt i virksomheden. Bestemmelsen finder ikke anvendelse ved overgang til efterløn. Stk. 3. Genoptages samlivet inden for en periode på 2 år, anses medlemmet for at være genindtrådt i virksomheden, medmindre medlemmet dokumenterer, at beskæftigelsen i virksomheden ikke er genoptaget. Udtræden af en mindre virksomhed, der videreføres af ægtefællen Stk. 2. Ophører den nye arbejdskraft inden for 6 måneder, uden at stillingen genbesættes, anses medlemmet for at have genoptaget arbejdet i ægtefællens virksomhed fra dette tidspunkt, medmindre medlemmet nu opfylder en af de øvrige ophørsbetingelser i denne bekendtgørelse. Hvis den nye arbejdskraft ophører inden for 6 måneder efter ansættelsen, er medlemmet forpligtet til at oplyse a-kassen herom. § 14. Et medlem, som udtræder af en virksomhed som nævnt i § 13, stk. 1, kan også anses for ophørt mere end midlertidigt, når medlemmet dokumenterer at have deltaget i driften af virksomheden som sin hovedbeskæftigelse i de 3 seneste, hele regnskabsår, og 1) at omsætningen er faldet i hvert af de 2 seneste, hele regnskabsår og med mindst 40 pct. i hele perioden, eller 2) at omsætningen er faldet i det seneste, hele regnskabsår med mindst 40 pct., og at der i forbindelse med medlemmets udtræden er sket en væsentlig omlægning af driften. § 15. Et medlem, der sammen med ægtefællen driver en virksomhed, hvori der inden for de to seneste, hele regnskabsår ud over ægtefællerne kun har været ansat én fuldtidsbeskæftiget person og én person under uddannelse efter lov om erhvervsuddannelser, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når der i forbindelse med medlemmets udtræden er sket en driftsomlægning. Efter omlægningen skal arbejdet kunne udføres af den ene ægtefælle, én ansat fuldtidsbeskæftiget person og én person under uddannelse efter lov om erhvervsuddannelser. § 16. Et medlem, der sammen med ægtefællen driver en virksomhed, hvori der ikke inden for de 2 seneste, hele regnskabsår har været andre beskæftiget, kan anses for ophørt mere end midlertidigt, når der i forbindelse med medlemmets udtræden er sket en driftsomlægning. Medlemmet skal dokumentere, at driftsomlægningen medfører, at der bortfalder arbejdsopgaver, således at der efter omlægningen kun er arbejde til én person. § 17. Ophør efter §§ 15 og 16, er betinget af, 1) at driftsomlægningen er væsentlig og varig, 2) at arbejdsopgaver svarende til fuldtidsbeskæftigelse for én person bortfalder ved medlemmets udtræden, og 3) at der er samtidighed mellem driftsomlægningen og medlemmets udtræden. Stk. 2. Medlemmet skal fremlægge dokumentation for, at betingelserne i stk. 1 er opfyldt. § 18. Et medlem, der udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, efter reglerne i kapitel 2, skal bringe sin eventuelle skattemæssige status som medarbejdende ægtefælle til ophør. Ind- eller genindtræden ved dødsfald Stk. 2. Et medlem, der indtræder i ægtefællens virksomhed, jf. stk. 1, skal dokumentere over for a-kassen, at der er tale om afvikling, salg eller bortforpagtning af virksomheden. Stk. 3. Et medlem, der afvikler, sælger eller bortforpagter en virksomhed, jf. stk. 1, kan modtage dagpenge mod fradrag for den tid, medlemmet bruger på dette. Fradraget skal ske efter reglerne i bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Har du spørgsmål, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte CA på tlf. 3314 9045.
|
