Ledig på LinkedIn?

Af Ole Strand, kommunikationskonsulent, CA karrierepartner og a-kasse

Hvor cool er det lige at opdatere sin status til 'ledig' på LinkedIn og andre erhvervsnetværk? Er det ikke bare bedre at 'glemme' at opdatere status, så dit sidste job står som aktuel status?

Meld ærligt ud

Nej. Meld ærligt ud til netværket, mener Inger Svensson, der er karriererådgiver i CA. "Det er selvfølgelig ikke lige så cool at være uden job, som dengang man var hotshot i erhvervslivet, men det er altså slet ikke cool at give indtryk af, at man stadig har et bestemt job, hvis man reelt er stoppet for flere måneder siden. Det sender signaler om, at man ikke er helt ærlig over for sig selv og sine omgivelser", siger Inger Svensson.

Ikke pinligt at være ledig

Vi er tilbøjelige til at hænge vores identitet i jobbet, men det betyder ikke, at man lige pludselig ingenting er som ledig, mener Inger Svensson.

”Du har mistet selve jobbet, men du har stadig alle de erfaringer og kompetencer og værdier, som du har opbygget i jobbet. Det er der kommet en bredere forståelse for, efterhånden som der har været nedskæringer i store dele af erhvervslivet. De, der ansætter, ved godt, at der går mange kvalificerede ledige rundt, som blot har været uheldige at være ansat et sted, hvor der skulle skæres ned. Og de vil gerne have fat i de rigtige medarbejdere, når de skal til at ansætte igen", siger Inger Svensson.

Derfor er det også vigtigt, at netværket ved, at du er interesseret i et nyt job.

"Hvis dit netværk ved, at du er parat til nye udfordringer, så er sandsynligheden også større for, at de tænker på dig, hvis de hører om relevante jobåbninger. Erfaringen viser at opdateringen af LinkedIn-profilen kan give helt konkrete henvendelser lige med det samme. Hvis det er grænseoverskridende at skrive ’ledig’, så skriv ’søger job’, eller ’søger nye udfordringer'. Det vigtigste er, at du får signaleret, at du er i spil", siger Inger Svensson.

Ledig på LinkedIn – gode råd

  1. Opdater din status. Fortæl dine kontakter, at du er interesseret i nyt job.
  2. Din linkedIn-profil er også et CV. Sørg for at profilen er opdateret med hensyn til uddannelse, joberfaring, kompetencer. Og ja, virksomhederne tjekker ansøgerne på LinkedIn og andre sociale medier.
  3. Meld dig i relevante faglige netværksgrupper på LinkedIn. Der findes f.eks. et overordnet CA a-kasse for højtuddannede i erhvervslivet, der har en række undergrupper for selvstændige, salg og marketing, ledelse og HR på LinkedIn. Ikke for at søge job, men for den faglige sparring og udvide dit netværk.
  4. Meld dig i jobsøgningsnetværk på LinkedIn. F.eks. i  CA's jobsøgningsnetværk CAN12 eller "NJAM - Netværk hvor Jobsøgende og Arbejdsgivere Mødes", der er Danmarks største linkedIn-gruppe med over 11.000 medlemmer - masser ledige, der udveksler erfaringer om josøgning, men også mange virksomheder og rekrutteringsbureauer, som søger folk til ledige job.