FAQ - ofte stillede spørgsmål

Hvordan beregnes min dagpengesats som lønmodtager?

Som ledig kan du i princippet få 90 % af din tidligere løn i dagpenge. Men dagpengesatsen kan maksimalt være 18.866,- kr./md. før skat. Har du haft en gennemsnitlig månedsløn på 22.785,- kr./md eller derover får du den maksimale sats. Tilsvarende gælder, hvis du som selvstændig har haft et gennemsnitligt skattepligtigt overskud i din virksomhed på 22.785,- kr./md eller derover.

Vi beregner dagpengesatsen ud fra de 12 måneder, hvor du har haft den højeste indtægt* inden for de seneste 24 måneder. Der beregnes kun på baggrund af ustøttet arbejde, dvs. perioder, hvor du fx har været i løntilskud indgår ikke.

Der skal først beregnes en ny sats til dig, hvis du har haft så meget arbejde, at du kan få en ny 2-årig dagpengeperiode.

*Som indtægt tæller al arbejdsmarkedspligtig A- og B-indkomst samt eventuelt skattepligtigt overskud af selvstændig virksomhed.

Jeg er lønmodtager og er blevet ledig, hvad skal jeg gøre?

Du skal melde dig ledig på Jobnet den første dag, du er ledig. Du betragtes som ledig, når du ikke længere får løn fra en arbejdsgiver. Det vil sige, når din opsigelsesperiode er gået.

Du skal også udfylde en ledighedserklæring: Det gør du via online a-kasse på vores hjemmeside. Som udgangspunkt behøver vi ikke flere dokumenter, hvis du har udfyldt ledighedserklæringen korrekt og oplyst alle datoer og årsagen til ledighed nøjagtigt. Hvis vi mangler oplysninger, kontakter vi dig.

Jeg har sagt mit arbejde op, kan jeg få dagpenge fra første ledighedsdag?

Siger du selv dit arbejde op, får du som udgangspunkt en karantæne på 111 timer, før du kan få ret til dagpenge. Hvis du arbejder eller holder ferie i de 3 uger, vil karantænen blive skubbet med tilsvarende timer. Husk at melde dig ledig på jobnet.dk på din første ledighedsdag, da karantænen kun kan afvikles i perioder, hvor du er tilmeldt Jobcenteret. Dagpengekortet skal også sendes ind under karantæneperiode.

Du kan undgå karantæne, hvis du har en gyldig grund til arbejdsophør

Har du sagt dit arbejde op pga. sygdom, skal du have haft kontakt til din læge før din opsigelse, og du skal have opsagt dit arbejde i samråd med din læge for at undgå karantæne. Endvidere skal vi have blanketten AR 275, som din læge som hovedregel skal have udfyldt før din opsigelse.

Skal min arbejdsgiver betale godtgørelsesdage til mig?

Din arbejdsgiver skal betale dig en godtgørelse for den første og den anden ledighedsdag (de såkaldte g-dage) hvis du har arbejdet mindst 74 timer inden for de sidste fire uger. Da det er en pligt for arbejdsgiveren at betale godtgørelsen, må vi ikke umiddelbart udbetale dig dagpenge svarende til de timer, du har ret til godtgørelse. Til at starte med skal du selv kontakte din arbejdsgiver og bede om at få g-dagene udbetalt. Arbejdsgiveren skal ikke betale dagpengegodtgørelse, hvis du selv har sagt op, hvis arbejdsgiver er gået i betalingsstandsning eller gået konkurs eller, hvis du holder ferie eller er syg de første tre hverdage efter arbejdsophøret.

Hvis din arbejdsgiver ikke betaler dig de skyldige g-dage ved den anden lønudbetaling efter arbejdsophøret, eller når du opfylder kravet om mindst 74 timer inden for 4 uger, kan vi betale dig pengene. Det bliver så vores opgave at hente beløbet hjem. Kontakt os, hvis du ønsker hjælp til at få dine penge.