Hvornår kan du gå på efterløn?

Aftalen mellem regeringen, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre betyder, at Velfærdsaftalens forhøjelse af efterløns- og folkepensionsalderen fremrykkes, at efterlønsordningen bliver treårig med en højere sats og skærpet pensionsmodregning, og at der indføres en seniorførtidspension. her er nogle eksempler og en oversigt over aftalens betydning for de enkelte årgange.

Eksempel 1:

Du er født i marts 1953 (og er 57 ved udgangen af 2010). Du betaler til efterlønsordningen. Efter gældende regler er efterlønsalderen 60 år og folkepensionsalderen 65 år. Du bliver ikke berørt af aftalen. Det betyder, at antallet af år med efterløn fortsat er 5 år, og at efterløns- og folkepensionsalderen fortsat er henholdsvis 60 og 65 år.

Eksempel 2:

Du er født i november 1955 (er 55 år ved udgangen af 2010). Du betaler til efterlønsordningen. Efter gældende regler er efterlønsalderen 60 år og folkepensionsalderen 65 år. Med aftalen er antallet af år med efterløn fortsat fem år, men efterlønsalderen vil være 62 år og folkepensionsalderen 67 år.

Eksempel 3:

Du er født i november 1959 (er 51 år ved udgangen af 2010). Du betaler til efterlønsordningen. Efter gældende regler er efterlønsalderen 61 år og folkepensionsalderen 66 år. Med aftalen bliver efterlønsalderen 64 år, og antallet af år med efterløn bliver tre år, så du kan få folkepension som 67-årig.

Eksempel 4:

Du er født i oktober 1964 (er 46 år ved udgangen af 2010). Du betaler til efterlønsordningen. Efter gældende regler, som følger af Velfærdsaftalen, ventes efterlønsalderen at blive 63 år og folkepensionsalderen 68 år. Med aftalen bliver efterlønsalderen 65 år, og antallet af år med efterløn bliver tre år, så du kan få folkepension som 68-årig. Folkepensionsalderen er dermed uændret i forhold til gældende regler. Stigningen i folkepensionsalderen fra 67 til 68 år skyldes, at folkepensionsalderen ifølge Velfærdsaftalen øges i takt med stigningen i levetiden for 60-årige.

Eksempel 5:

Du er født i 1957 (er 53 år ved udgangen af 2010). Du betaler ikke til efterlønsordningen. Efter gældende regler kan du få folkepension som 65-årig. Med aftalen kan du få folkepension som 67-årig.

Eksempel 6:

Du er født i 1961 (er 49 år ved udgangen af 2010). Du betaler ikke til efterlønsordningen. Efter gældende regler vil du kunne få folkepension som 67-årig. Det ændrer aftalen ikke på.

 Efterløns- og pensionsalder for forskellige årgange

 Til top