Succes med Netværk 1

Fra medlemsbladet, september 2005

Seks ledige økonomer fra Fyn og Sydjylland dannede a-kassens første netværk. I dag er de fleste i arbejde, men de holder fast i netværket, fordi det giver gode vinkler til jobbet.

De seks deltagere i Netværk 1 var nok lidt skeptiske ved deres første møde. De var alle ledige medlemmer af CA, men uden andet til fælles, at de boede på Fyn eller i Sønderjylland.

I dag er skepsisen væk. Netværket er så værdifuldt, at alle seks stadig mødes en gang om måneden, selvom fem af dem i mellemtiden er kommet i arbejde.

“Netværket handlede fra starten af ikke kun om jobsøgning. Vi forpligtede os til at lave et fagligt netværk, som vi kunne have glæde også på længere sigt”, siger Henrik Blok, der blev ledig, da hans stilling som salgschef i en svensk virksomhedblev nedlagt.

“Jeg har hele tiden pendlet melllem Jylland, hvor jeg bor, og Sverige, hvor jeg arbejdede. Men fordi mit arbejde og mine kontakter lå i Sverige, manglede jeg netværket, da jeg pludselig sad uden job i Bramming”, siger Henrik Blok.

Det var han ikke ene om.

“De fleste af os havde forsømt at vedligeholde og udbygge vores netværk i løbet af den del af karrieren, vi havde bag os. Det ville vi gerne råde bod på”, siger Marianne Eriksen, der er den eneste kvinde i netværksgruppen.

Sparring om jobsøgning

Den første tid blev dog mest brugt på, at hjælpe hinanden med jobsøgningen.

“Som ledig kan du nemt komme til at sidde alene og kukkelure med dine ansøgninger. I netværket gav vi hinanden kritik på ansøgninger og CV. Du får et helt andet syn på din ansøgning, når der pludselig er andre, der piller dine ting fra hinanden og leger djævlens advokat”, siger Marianne Eriksen.

Netværket viste sig også at være en guldgrube af viden og branchekendskab.

“Det har været en styrke, at vi er så forskellige, at vi stort set kan dække et hvilket som helst område af, fordi en af os enten selv ved noget eller kender en, der gør det. Hvad enten det er en faglig problemstilling, en branche eller en bestemt virksomhed”, siger Henrik Blok.

Erfaringsudveksling fylder mere

Efter det første år er fem af de seks kommet i arbejde, og det betyder at vægtningen af emner har flyttet sig i netværket. Der bliver snakket mere erfaringsudveksling og mindre jobsøgning

Men Marianne Eriksen er ikke nervøs for, at netværket af den grund bliver splittet op i dem og os.

"Så længe vi ikke alle er i kommet arbejde igen, vil sparring på jobsøgning stadig være en vigtig del af netværket, men det er klart, at erfaringsudveksling om arbejdsliv og ledelse fylder mere nu. Men selvom man pt er uden arbejde, kan man jo godt bidrage med sine tidligere erfaringer og holde sig ajour”, siger Marianne Eriksen.

Trækker på hinanden

Ebbe Fogh har oplevet værdien af netværket - også efter han kom i arbejde igen. Efter 11 måneders ledighed blev han ansat som salgschef i Faber AS, der producerer og sælger persienner, rullegardiner, og andre solafskærmningsprodukter.

“Jeg har fået ingeniører og produktudviklere meget tættere ind på livet end tidligere. De havde en forventning om, at jeg - ligesom den tidligere salgschef - satte mig ind i de tekniske aspekter, så jeg kunne give dem teknisk sparring”, siger Ebbe Fogh.

Han vendte problemet med netværksgruppen, hvor specielt Henrik Blok kunne hjælpe med sine erfaringer fra tidligere stillinger.

“Henrik bekræftede mig i, at det er ok at sige fra, og sætte sine egne standarder. Jeg skal lede udviklingsprojekter, og være den der får det optimale ud af de forskellige kompetencer i teamet. Jeg arbejder med de kommercielle aspekter, men skal ikke forsøge at være ingeniør”, siger Ebbe Fogh.

Netværk forever

For Søren Larsen er det vigtigt, at holde fast i netværket, selvom han er kommet i arbejde igen.

“Her kan vi diskutere alt, uden binding til arbejdet. Det er en god måde, at få vendt nogle problemstillinger med nogen, der ser situationen udefra, og ikke som dig selv er fedtet ind i virksomhedens praktiske virkelighed. Det giver en mere objektiv tilgang til tingene”, siger Søren Larsen.

Mere om Netværk 1

 Til top