Seniorjob

Du har mulighed for at søge om seniorjob gennem kommunen, hvis din ret til dagpenge udløber tidligst 5 år før efterlønsalderen. Du skal desuden opfylde betingelserne for at kunne gå på efterløn. 

Det vil sige: hvis du kan gå på efterløn, når du fylder 60 år, kan du få et seniorjob, hvis din dagpengeret udløber, efter du er fyldt 55 år. Hvis du først kan gå på efterløn, når du er 62 år, kan du få et seniorjob, hvis din dagpengeret udløber, efter du er fyldt 57 år. . Eller når du .

Du kan tidligst starte i seniorjob, den dag din ret til dagpenge udløber.

I et seniorjob bliver du ansat i din kommune til overenskomstmæssig løn, og du kan kun opsiges, hvis du ikke overholder aftaler, som er indgået med arbejdsgiveren. Seniorjobbet fortsætter frem til du går på efterløn. Bliver stillingen nedlagt, skal kommunen tilbyde dig et nyt seniorjob.

Du skal selv søge
Du skal selv søge om seniorjobbet i din kommune. Det kan du gøre 3 måneder inden dagpengeretten ophører og senest 2 måneder efter.

Kommunen har så pligt til at ansætte dig i et seniorjob senest 2 måneder efter din ansøgning, dog tidligst fra den dag din ret til dagpenge udløber. Ansættelsen skal så vidt muligt tage hensyn til dine forudsætninger og interesser.

Du skal være til rådighed for formidlet arbejde, mens du arbejder i seniorjobbet, og du skal fortsætte med at betale a-kasse kontingent og efterlønsbidrag. Du optjener ikke ny ret til dagpenge i seniorjobbet.

 Til top