Kom godt i gang med den svære overgang fra studie til arbejdsliv
Skiftet fra studieliv til arbejdsliv kan være svært. Men du kommer langt med forberedelse, fokus og et reality-tjek. Du kan mere end du tror, for du er en lean, mean learning machine!
Det kan være svært for de nyuddannede at knække koden til at få et job, men når jobbet først er fundet, kan det også være svært at leve op til virksomhedens og egne forventninger. Det fortæller Kim Gibhart Christensen, der har mange års erfaring med rådgivning af CA's nyuddannede.
Få styr på dine kompetencer når du søger job
Når nyuddannede ledige har det svært med overgangen til arbejdslivet, handler det ofte om, at det kan være svært, at ramme plet med jobsøgningen. De synes, at det er svært at formidle sine kompetencer, og det er svært at gennemskue hvilke job, der matcher til deres uddannelser.
Det kommer ikke bag på karriererådgiver Kim Gibhart Christensen:
”Når en virksomhed slår et job op, tager de udgangspunkt i deres egne konkrete behov. Ikke i, hvordan det matcher med bestemte uddannelser. Derfor er opgaven for dig som jobsøger at finde ud af, hvordan du bedst kan matche virksomhedens behov”, siger Kim Gibhart Christensen.
Derfor er det vigtigt som jobsøger, at du kortlægger hvilke kompetencer du har – fagligt og personligt:
”Du er lige blevet færdig med en lang uddannelse, hvor du har lært en masse. Men hvilke kompetencer har det egentlig givet dig? Og hvordan passer det til et konkret job? Det er du nødt til at få et overblik over”, siger han.
Undervurdér ikke dig selv. Det gør ikke noget, at du ikke kan alt. Det kan du lære!
Tag nogle chancer i jobsøgningen
Kim Gibhart Christensen anbefaler også, at de nyuddannede tager nogle chancer, hvis det kniber med at få hul på jobsøgningen.
”Uanset hvad du laver, og hvor du starter, er der noget at lære. Efter 3 måneders ledighed fik jeg job som kørende sælger med en månedsløn på 22.500 kr. Når man er nyuddannet Cand Merc i International Business, er det ikke noget, man slår stort op på LinkedIn”, fortæller Kim Gibhart Christensen.
Men efter en hård start med meget lille grad af succes, begyndte det at gå bedre.
”Pludselig lå jeg højt på salgslisten og efter 18 måneder fik jeg tilbudt et andet job i organisationen som Landechef i Norge med ansvar for 3 afdelinger og 10 medarbejdere. Det havde jeg ALDRIG kunne forudsige, da jeg sagde ja til jobbet som kørende sælger”, siger Kim Gibhart Christensen.
Et clash med virkeligheden, når nyuddannede starter i job
De største udfordringer for nyuddannede i deres første job er, at:
- Deres job er meget krævende
- De ikke bruger meget af det, de lærte under uddannelsen
- De mangler kompetencer for at udføre job som ønsket
- Jobbet er anderledes end forventet fra studiet.
Det er udfordringer, som den nyuddannede ikke skal tumle med alene.
”Tal med din chef, hvis du har udfordringer i jobbet. Virksomheden er også interesseret i, at du trives – og har interesse i at hjælpe dig med at præstere bedst muligt", siger Kim Gibhart Christensen, og fortsætter:
"Du må gerne være nysgerrig på, hvordan arbejdsmiljøet, kulturen, prioriteringerne, ledelsesstilen er. Spørg ind til det, så du ved, hvad der forventes af dig, og hvad du kan bidrage med”.
Du behøver ikke kunne alt fra starten
Men Kims vigtigste budskab til de nyuddannede er: Undervurdér ikke dig selv. Det gør ikke noget, at du ikke kan alt. Det kan du lære!
”Når du kommer fra universitetet, har du gået op ad mange andre, der ligner dig selv. Når du så kommer ud i en virksomhed, finder du ud af, at du faktisk er en lean, mean learning machine. Du er virkelig i træning til at lære hurtigt. Stol på din evne til at lære og kast dig gerne ud i noget, du ikke har prøvet før”, siger Kim Gibhart Christensen.