Hvem deltager på kurset?

Kurset er for ledere, projektledere, forandringsagenter og konsulenter, der arbejder med forandringer i organisationer og ønsker at styrke deres evne til at skabe engagement, fremdrift og varige resultater i komplekse forandrings- og transformationsprocesser.

Har du begrænset erfaring med forandringsledelse eller ikke tidligere deltaget i kurser inden for området, anbefaler vi, at du starter med Forandringsledelse 1 – Fra modstand til følgeskab for at opbygge et solidt fundament.

Det får du ud af uddannelsen

Når du deltager i dette kursus, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

• Forståelse af forskellige strategier til at lede opad, nedad og udad i organisationen
• Praktisk erfaring med at lede et forandringsprojekt gennem fem centrale faser: psykologisk tryghed, klarhed om formål, fælles forståelse, eksperimenterne og forankring
• Kompetencer til at navigere i komplekse forandringsprocesser og sikre fremdrift
• Kompetence til at facilitere workshops, styregruppemøder og teamdiskussioner i en forandringskontekst
• Værktøjer til at skabe opstart, fremdrift og afslutning på et projekt
• Erfaring med at anvende fremtidsmodellen og IDOART til planlægning og eksekvering

Din virksomheds udbytte

• En leder med praktisk træning i at lede succesfulde forandringsprojekter
• Forbedret evne til at implementere og forankre forandringer i organisationen
• Redskaber til at sikre alignment mellem interessenter og team
• Konkrete leverancer og anbefalinger, der kan anvendes i fremtidige projekter

Hvad du arbejder med på kurset?

• Håndtering af modstand på en måde, der skaber åbenhed, engagement og tryghed.
• At skabe klarhed og retning i komplekse forandringssituationer.
• At drive fremdrift gennem små skridt, eksperimenter og træning på egne cases.
• At sikre varige resultater og forankring i organisationens hverdag.