Karriereplan?
Få styr på dit jobliv og din karriere
De færreste har en konkret karrierenplan. Men når du er bevidst om dine job- og karriereprioriteter, får du større ro, overblik og indflydelse på din karriere og dit jobliv.
En karriereplan giver dig fokus og gør det lettere at træffe beslutninger og skabe opbakning i dine omgivelser.
Hos CA inspirerer og guider vi dig til at skabe en enkel og overskuelig plan, der passer til dine ønsker - og som du kan følge op på.
Mange udvikler sig uden en plan
Mange dygtige mennesker arbejder hårdt, leverer resultater og udvikler sig løbende – uden egentlig at have en plan for deres karriere. Det kan betyde, at muligheder går forbi, eller at man først sent opdager, at man er kommet længere væk fra sine ambitioner, end man ønskede.
En karriereplan handler ikke om at planlægge hele dit arbejdsliv.
Den handler om at skabe retning, så du kan træffe de valg, der bringer dig tættere på dine mål.
Det får du ud af en karriereplan
En karriereplan giver dig et stærkere udgangspunkt for at udvikle din karriere og dit arbejdsliv.
Når du ved, hvor du vil hen, bliver det lettere at prioritere din udvikling, gribe nye muligheder og træffe bevidste karrierevalg.
Træf bedre karrierevalg
Få et klarere billede af dine mål, så du lettere kan sige ja til de muligheder, der bringer dig videre.
Bliv skarp på dine mål
Når du ved, hvad du vil opnå, bliver det lettere at prioritere din tid og din udvikling.
Udvikl de kompetencer virksomheder efterspørger
Identificér de kompetencer, der styrker din markedsværdi og bringer dig tættere på dit næste job
Stå stærkere ved jobskifte
En karriereplan gør det lettere at navigere i forandringer og gribe nye muligheder.
Få større arbejdsglæde
Når dine opgaver matcher dine ambitioner og styrker, øges både motivation og trivsel.
Tag styringen over din karriere
Arbejd aktivt med din udvikling i stedet for at lade tilfældighederne bestemme retningen.
Hvad er dit drive?
En god karriereplan begynder med, at du bliver skarp på, hvad der driver dig.
Brug spørgsmålene som inspiration til at finde retningen for dit næste skridt.
Hvad motiverer mig?
Tænk over, hvilke opgaver der giver dig energi, og hvad der motiverer dig i hverdagen. Det er ofte her, du finder retningen for din videre karriere.
Hvad er jeg særligt god til?
Hvilke kompetencer får du ofte ros for? Dine styrker er et godt udgangspunkt for at planlægge din videre karriere.
Hvilke opgaver giver mig energi?
Når du identificerer de opgaver, der skaber engagement, bliver det lettere at finde den rigtige retning.
Hvad er dit næste mål?
Ønsker du mere ansvar, en lederrolle, et brancheskifte eller en specialistrolle?
Jo mere konkret du er, desto lettere bliver det at lægge en plan.
Sådan laver du en karriereplan
En god karriereplan behøver ikke være kompliceret. Følg disse fem trin for at skabe retning i din karriere.
1. Kend dit positive drive
Tag udgangspunkt i det, du synes er sjovt og inspirerende.
Spørg dig selv:
- Hvad giver energi og motiverer mig?
- Hvilke opgaver giver mig energi?
- Hvad får jeg ofte positiv feedback for?
- Hvilke kompetencer vil jeg udvikle?
2. Definér dit mål
Vælg et konkret mål, som giver retning for dit næste skridt.
Eksempler på karrieremål:
- Ønsker om ændringer i ansvar og rolle
- Skifte branche
- Specialisere dig
- Få nye spor i dit faglige netværk
- Tage kurser eller uddannelser
- Blive leder eller projektleder
Det vigtigste er ikke, hvor stort målet er – men at det er tydeligt for dig.
3. Kortlæg vejen
Når målet er klart, er næste skridt at finde ud af, hvad der skal til.
Overvej:
- Hvilke kompetencer mangler jeg?
- Hvilken erfaring skal jeg opbygge?
- Hvilke justeringer skal jeg foretage i min formidling til omgivelserne?
- Er der kurser eller certificeringer, der kan styrke mig?
- Hvem kan hjælpe mig videre?
4. Lav en handlingsplan
Store mål bliver først til virkelighed, når de omsættes til handling.
Skriv 2-3 konkrete aktiviteter, du vil gennemføre i løbet af de næste måneder.
Eksempel:
| Mål | Handling |
|---|---|
| Blive projektleder eller leder | Tage ansvar for et projekt |
| Skifte branche | Opbygge netværk og opdatere CV |
| Specialisere mig | Tage en relevant certificering eller uddannelse |
5. Følg op
En karriereplan er ikke statisk.
Gennemgå den et par gange om året, og spørg dig selv:
- Er mit mål stadig det rigtige?
- Har jeg flyttet mig?
- Hvad er mit næste skridt?
Fra mål til handling
At have en plan er en god start. Det er de konkrete handlinger, der skaber udvikling.
Begynd med ét skridt ad gangen. Måske skal du:
- tage initiativ til et nyt projekt
- bede om mere ansvar
- opdatere dit CV og din LinkedIn-profil
- udvide dit netværk
- tage et kursus
- booke en karrieresamtale
Du behøver ikke ændre alt på én gang. Små, målrettede skridt kan gøre en stor forskel over tid.
Få sparring på din karriereplan
Det er ikke altid nemt selv at se sine muligheder eller finde det næste rigtige skridt.
En karrieresamtale kan give dig nye perspektiver og hjælpe dig med at omsætte dine drømme og ambitioner til en konkret plan.
Sammen med en karriererådgiver kan du blive skarpere på dine mål, identificere dit drive og dine styrker og lægge en plan, der passer til dine visioner – uanset om du ønsker mere ansvar (eller mindre) , vil skifte branche eller udvikle dig i din nuværende rolle.
Vores karriererådgivere har indgående kendskab til arbejdsmarkedet og mange års erfaring med at rådgive højtuddannede inden for blandt andet business, kommunikation, marketing, HR, økonomi og ledelse.
Klar til at tage næste skridt?
En karriereplan bliver stærkere, når du får sparring på dine muligheder.
Ofte stillede spørgsmål om karriereplan
Hvad er en karriereplan, og hvorfor er den vigtig?
En karriereplan er en plan for, hvordan du vil udvikle din karriere. Den hjælper dig med at sætte retning, definere dine mål og tage konkrete skridt mod det arbejdsliv, du ønsker.
Hvordan laver man en karriereplan?
En karriereplan starter med, at du bliver skarp på dine styrker, interesser og mål. Derefter kortlægger du, hvilke kompetencer og erfaringer du skal udvikle, og laver en plan med konkrete handlinger og delmål.
Download skabelon til din karriereplan
Hvornår bør jeg lave en karriereplan?
Det er en god idé at lave eller opdatere din karriereplan, når du:
- overvejer et jobskifte
- ønsker mere ansvar
- vil udvikle dine kompetencer
- føler dig kørt fast i dit nuværende job
- står over for en større forandring i arbejdslivet.
Du behøver ikke vente, til du aktivt søger nyt job.
Hvor ofte bør jeg opdatere min karriereplan?
En karriereplan er et dynamisk værktøj. Gennemgå den gerne én til to gange om året eller i forbindelse med nye mål, jobskifte eller ændrede arbejdsopgaver.
Kan CA hjælpe mig med min karriereplan?
Ja. Hos CA kan du få sparring med en karriererådgiver, der hjælper dig med at afklare dine mål, identificere dine styrker og lægge en konkret plan for din videre karriere. Sammen finder I de næste skridt, der passer til dine ambitioner.