Outplacement - en del af CA Lønsikring

Hvorfor vælge outplacement gennem din Lønsikring i CA?

Outplacementforløbet er tilpasset dig som medlem i CA Lønsikring. Du får en erfaren professionel konsulent og en betroet personlig sparringspartner, som både er specialist i Outplacement og kender CAs medlemsprofiler/medlemsgrupper. Ikke en generalist.

Det bygger på Gitte Maria Lønstrup Dal Santos mangeårige faglige ekspertise og praksis med korte resultatskabende forløb. Det er sammensat på en måde, som gør, at du hurtigt får overblik og ro på situationen, finder retning og tager de første og næste skridt i en rækkefølge, der giver mening og fremdrift.

Mange oplever forløbet som en mulighed for at undersøge nogle af de veje og tanker, de har gjort sig om deres arbejdsliv de sidste 10 år. Sådan nogle tanker har du måske også gjort dig. 

Det særlige ved forløbet

Afklaring om næste job handler ikke om at finde alle svar og lave en komplet plan.

Det handler om at sætte gang i en bevægelse.

Pointen er ikke at gøre mere for mere. Pointen er at gøre det rigtige i den rigtige rækkefølge i forhold til din situation, ønsker og mål.

Vi følger ikke et fast defineret skema, men arbejder dynamisk med 5 grundpiller: Ståsted, retning, mening, fokus og handling. Vi tager det i den rækkefølge, der passer til din situation. Det virker – reducerer spildtid og forkorter vejen til målet. 

Det du får: mere end klassisk outplacement

Tilbuddet er for dig, der vil have et konkret resultatskabende forløb, hvor du bliver fulgt tæt og ved, hvad næste skridt er. Ikke generelle råd og anvisninger, fastlagt procedure og standarder.

Det du kan forvente:

• Intensivt format    
  En grundig første session, hvor situation, retning, mening og fokus bliver tydelig og gør dig i stand til at handle.
• Kontakt mellem sessionerne    
  Opfølgende kontakt mellem sessionerne på en måde, der passer dig (mail, sms osv.). Følger din udvikling og hjælper dig videre. Du er ikke alene. Du står ikke med det selv.
• Personlig storytelling 
  Sammen finder vi den røde tråd i det, du skriver, siger og gør, så det bliver tydeligt, hvad du kan og vil bidrage med. Den overbevisende sammenhæng mellem dit CV, LinkedIn, ansøgninger, netværksstrategi, opsøgende kontakt og jobsamtaler skaber tryghed og relevans i mødet med virksomheder.
• Materiale og træning
  Løbende redigering og sparring på dit materiale inkl. manusser til opsøgende kontakt. Få hjælp til at gøre det skarpt og omsætte din strategi i dit materiale.
• Strategi
  Personlig strategi, der passer til dig og din historie – ikke en standardmodel.  
• Plan
  Klar plan, der let kan udføres og omsættes i praksis efter første session.
• Mikrohandlinger
  Overskuelige konkrete skridt gør, at der sker noget i praksis – fra starten.
• Forståelse og indsigt
  Med en jobsøgning, hvor du ved, hvorfor du gør det, du gør – og hvad der er på spil på den anden side af bordet.

Få et solidt fundament fra start til slut 

I outplacementforløbet lærer du at:  

• Forstå den menneskelige faktor i alle ender og kanter af jobsøgningsprocessen
  Undgå at blive valgt fra ved at forstå de faktorer, der gør, at du bliver valgt til – tryghed, anerkendelse og connection
• Sætte virksomheden først 
  Skriv og tal om virksomheden for at vise, at du forstår deres verden, forretningsområde, kant og udfordringer. Dernæst kobler du deres behov og succes til dine erfaringer og resultater for at vise, hvordan du kan bidrage i jobbet. I den rækkefølge. Ikke omvendt.      
• Bygge ansøgninger, CV og  profil
  Gør CV, professionel profil og personligt afsnit mere troværdigt og sammenhængende med storytelling og målbare konkrete resultater – som LinkedIns AI robot læser efter.
• Styrke LinkedIn og bruge det strategisk
  Så profilen understøtter din netværks- og jobsøgningsstrategi. Og gør dig synlig for de rigtige.
• Tage opsøgende kontakt 
  Klæd dit netværk på til at hjælpe dig. Gør det let for dem at sige ja.
• Træne jobsamtaler
  Så du er mere tydelig og ved, hvordan du skaber en god relation og positiv energi i rummet.