Q&A om valg og repræsentantskab

Hvad er CA’s repræsentantskab?

Repræsentantskabet er den øverste ledelse af CA.

Repræsentantskabet har 26 medlemmer, og 7 af dem udgør bestyrelsen. Hvis man bliver valgt til repræsentantskabet, er man valgt for en fireårsperiode.

Hvor mange repræsentanter er på valg i 2024?

Halvdelen af repræsentantskabet bliver valgt hvert andet år. Til valget i marts 2024 er der 13 ledige pladser i repræsentantskabet, og der skal desuden vælges 5 suppleanter.

Hvem kan stille op til valget til repræsentantskabet?

Alle medlemmer af CA kan opstille, uanset om man lige er meldt ind, eller om man har været medlem i 30 år.

Hvad laver repræsentantskabet?

Den vigtigste rolle for repræsentantskabet er at vælge bestyrelsen, godkende vedtægterne og være sparringspartner for bestyrelsen og ledelsen.

Repræsentantskabet mødes 2 gange om året typisk en lørdag. Der er ikke den store forberedelse, men det er vigtigt, at man engagerer sig i debatterne og diskussionerne.

Hvad får man ud af at være med i repræsentantskabet?

Du får et netværk med 25 andre dygtige CA medlemmer. Det er engagerede og kloge mennesker, som sidder i repræsentantskabet.

Du får faglige input, fordi man drøfter ting med hinanden. Der bliver fx snakket strategi, økonomi, digitalisering, innovation og selvfølgelig om organisation og ledelse i praksis.

CA har små 80 medarbejdere med kontorer forskellige steder i landet og en omsætning på omkring 900 millioner kroner om året.

Der er tale om en mellemstor dansk virksomhed på godt og ondt, så en plads i repræsentantskabet giver mulighed for at prøve kræfter med at være sparringspartner for en bestyrelse og en direktion.

Er der udgifter forbundet med at være med i repræsentantskabet?

Repræsentantskabsmøderne er omkostningsfri. Man får betalt sin transport, og hvis der er overnatninger, betaler vi også det. Man får forplejning undervejs og en diæt på 950 kroner per møde. Men ellers er arbejdet ulønnet og frivilligt.

Hvordan stiller jeg op til valg i repræsentantskabet?

Hvis du gerne vil stille op som kandidat til repræsentantskabsvalget, så skal du udfylde vores opstillingsformular senest den 31. Januar 2024.

Inden du stiller op, er det en god ide, at

• have et godt digitalt billede af dig selv.
• tænke lidt over hvad du vil skrive om dig selv, og hvad du eventuelt vil arbejde for i CA. Er der noget særligt, du ønsker at fremme i CA? Eller noget som CA skal gøre bedre eller anderledes?

Det skal være kort og præcist, for du har max 300 ord til rådighed.

Hvornår kan man stemme?

Selve valget forløber fra den 1. marts til den 31. marts 2024, hvor du kan afgive dine stemmer på ca.dk/valg. Du kan stemme på op til 13 kandidater.  
Hvordan bliver man valgt til bestyrelsen?

For at blive valgt til bestyrelsen, skal du være medlem af repræsentantskabet, da det er repræsentantskabet, der vælger bestyrelsen blandt sine medlemmer. Det foregår som hovedregel i ulige år. Bestyrelsen bliver også valgt for en periode på 4 år.

Hvad lægges der vægt på for at blive valgt ind både i repræsentantskabet og bestyrelsen?

Repræsentantskabet består af 26 forskellige medlemmer af CA.

Nogle stiller op, fordi de gerne vil arbejde for, at CA skal gå i en særlig retning eller have en bestemt dagsorden.

Men de fleste stiller op, fordi de føler, at de har haft en god oplevelse med CA. Og nu interesserer de sig for at være med til at udvikle CA og bidrage med sin viden.

Det kan være, at man arbejder med salg. Det kan være, at man arbejder med digitalisering. Det kan være, man arbejder med markedsføring eller med HR. Der kan være mange forskellige med jura med økonomi, alle de kompetencer kan være væsentlige. Både for repræsentantskabet og i særdeleshed i bestyrelsen.

Bestyrelsen bliver også sammensat demokratisk. Man bliver valgt til bestyrelsen af sine kolleger i repræsentantskabet.

Derfor gælder det om at blande sig og engagere sig kvalificeret i de debatter, Det sender et godt signal til kollegerne i repræsentantskabet om, at man er kvalificeret.

Hvor meget indflydelse har man i repræsentantskabet?

Som medlem af repræsentantskabet har man direkte indflydelse på 2 ting:

1. Repræsentantskabet vedtager og godkender vedtægterne, og her kan man bestemme en hel del.  
2. Repræsentantskabet bestemmer, hvem der sidder i bestyrelsen. Det er tit tætte afstemninger og altid flere kandidater til bestyrelsesposterne. Og det er en af de allervigtigste opgaver, at sammensætte en kompetent bestyrelse.
   
   

Men så er der også den indirekte indflydelse, som handler om at give bestyrelsen med- og modspil.

Bestyrelsen arbejder overordnet med fx strategi, og det er en af de ting, som repræsentantskabet løbende drøfter og forholder sig til:

• Er det nu den rigtige vej, det går?
• Er det nogle rigtige prioriteringer i bestyrelsen?

Repræsentantskabet er en slags sparringspartnere eller et springboard for bestyrelsen, og det er en relativt vigtig rolle med gode muligheder for indflydelse.

Hvilke fordele er der ved at være medlem af repræsentantskabet?

Der er flere vigtige fordele:

• Mange oplever et rigtig stærkt netværk i repræsentantskabet.
  
  
• Hvis du er nysgerrig på virksomhedsledelse, og fx overvejer om en bestyrelseskarriere kunne være interessant, er CA’s repræsentantskab et godt sted at komme tæt på ledelsen af en virksomhed.
  
  
• Du får mulighed for at give din erfaring til CA. Vi er ejet af medlemmer og styret af medlemmer, og derfor har vi virkelig meget behov for at høre, hvad medlemmerne mener om det vi gør.

Lægges der vægt på alder, og hvor længe man har været medlem?

Nej. Alle medlemmer kan stille op, og dem, der får flest stemmer, bliver valgt.

Vi har brug for mangfoldighed i repræsentantskabet. Vi har brug for alle typer af medlemmer, da CA’s medlemmer er en broget skare med vidt forskellige uddannelser og baggrunde – de fleste dog med en base i erhvervslivet.

Hvor længe kan man sidde i repræsentantskabet?

Man bliver valgt for 4 år ad gangen, og kan sidde i repræsentantskabet i op til 12 år. 

Hvilke roller er der i repræsentantskabet?

Der er 2 roller man kan have som repræsentantskabsmedlem.

• Den ene er, at man udelukkende er medlem af repræsentantskabet.
• Den anden er, hvis man er medlem af repræsentantskabet og så bliver valgt til bestyrelsen.

Det er klart, bestyrelsesmedlemmerne får i kraft af deres arbejde en større viden om CA og kommer tættere på virksomhedens drift og ledelse og organisation end repræsentantskabsmedlemmerne gør.

Men CA’s bestyrelse er rigtig god til at dele viden med repræsentantskabet og også rigtig god til at inddrage repræsentantskabsmedlemmer i diskussioner om virksomhedens fremtid.

Men ellers er der ikke nogen formelle roller i repræsentantskabet, da alle repræsentantskabsmedlemmer indgår på lige fod på møderne.

Hvor meget samarbejder repræsentantskabet med bestyrelsen?

Samarbejdet foregår fortrinsvis på de 2 årlige repræsentantskabsmøder, hvor man er en slags springboard altså klangbund for bestyrelsens drøftelser.

Hvor stor indflydelse har bestyrelsen i forhold til direktionen?

Bestyrelsen har stor indflydelse. Arbejdsdelingen i ledelsen er, at bestyrelsen har det overordnede strategiske ansvar.

Det betyder i praksis, at bestyrelsen vedtager budgetter, godkender regnskaber, og det er bestyrelsen, som er arbejdsgiver for direktionen. Det vil sige, at bestyrelsen ansætter og afskediger direktionen.

Hvad laver bestyrelsen?

Som medlem af bestyrelsen repræsenterer du medlemmerne i ledelsen af CA.

Der er en væsentlig større arbejdsopgave forbundet med bestyrelsesarbejdet, end ved at sidde i repræsentantskabet.

Bestyrelsen holder som udgangspunkt 5 møder om året + et strategiseminar over et par dage.

Bestyrelsen er daglig med- og modspiller til direktionen og har 5 medlemmer og 2 suppleanter, alle 7 deltager sædvanligvis i alle møder.

Bestyrelsen arbejder med den overordnede strategiske ledelse af virksomheden.

De skal sikre,

• at organisationen og ledelsen er på plads.
• at CA laver bogføring og regnskaber efter lovgivningen,
• at der kommer løbende rapportering fra ledelsen til bestyrelsen.
• at direktionen udfører deres opgaver efter de retningslinjer, bestyrelsen udstikker.
• at der er et tilstrækkeligt kapitalberedskab.

I praksis er der tale om en ret mangfoldig portefølje af forskellige opgaver, som kalder på mange forskellige kompetencer.

Hvis man går ind i bestyrelsesarbejdet, er man ansvarlig som bestyrelsesmedlemmer normalt er i virksomheder. Vi har dog selvfølgelig en bestyrelsesforsikring.

Hvad får man for at sidde i bestyrelsen?

Bestyrelsesarbejdet er aflønnet, så formanden for bestyrelsen får 95.000 kroner om året. Medlemmer får 45.000, og de 2 suppleanter får 42.000. Kroner om året.