Afgiv din stemme til CA’s repræsentantskab

Kort motivations­tekst (CA-valg / Bestyrelseskandidat)

Jeg stiller op til CA’s bestyrelse, fordi jeg gerne vil bruge min erfaring på tværs af finans, dataanalyse, risikostyring og offentlig compliance til at styrke CA’s rolle som en moderne og stærk a-kasse for økonomer og specialister.

Jeg har arbejdet i både det private og det offentlige – fra olie- og valutamarkeder, risikostyring og kreditvurdering til AML-screening, dataanalyse i Skat og udvikling af IT-understøttede processer. Jeg har undervist, været ekstern censor, arbejdet internationalt og har solid erfaring med governance, systematik og medlemsnære problemstillinger. Det giver mig et bredt og praktisk blik på arbejdsmarkedet.

Som medlem af bestyrelsen vil jeg især arbejde for:

• at CA bliver endnu bedre til at støtte medlemmer i overgangsperioder og jobskifte

• at data, digitalisering og særligt AI-udviklingen omsættes til konkret værdi for medlemmerne

• at CA hjælper medlemmerne med at navigere i en tid, hvor AI ændrer kompetencekrav, arbejdsgange og jobprofiler

• at CA fortsat er en stærk, transparent og fagligt forankret organisation

Jeg samarbejder bredt, er analytisk stærk, teknisk velfunderet og fuldt opmærksom på, hvordan AI nu omstiller hele arbejdsmarkedet – og hvilke muligheder og udfordringer det giver vores medlemmer.

Jeg håber på jeres stemme.

— Thorbjørn Bak Jensen

Jeg er advokat hos Lund Elmer Sandagers afdeling for proces og finansiering. Her arbejder jeg primært med tvister i erhvervslivet. Jeg kunne godt tænke mig at møde andre fra erhvervslivet og udvide mit netværk. Jeg er desuden frivillig rådgiver i Københavns Retshjælp, hvor jeg også er medlem af bestyrelsen.

Derudover er jeg gift og har to små børn.

Mvh. Emil Borup Pedersen

Med 20+ års erfaring inden for Rekruttering og HR i et bredt udvalg af videntunge brancher, inklusiv konsulentbranchen, mener jeg at kunne bidrage med relevant og opdateret indsigt til gavn for alle medlemmer. Jeg brænder for at gøre en forskel for de, der oplever midlertidigt at miste fodfæstet, som jeg også selv har oplevet. Mit fokus er på værdighed, ordentlighed, effektivitet, kompetent sparring og service for medlemmerne. Det er min oplevelse, at CA leverer solidt til medlemmerne i dag og vil arbejde for at understøtte og videreudvikle det, der fungerer godt, således at vores medlemmer også i fremtiden vil modtage den bedste behandling og støtte - i såvel gode som i svære perioder.

Jeg er Økonomichef hos Davidsen, der er en spændende national virksomhed i vækst.

Jeg har tidligere haft bopæl i USA som Finance Director for en dansk virksomhed, med et globalt ansvar for finans.

Jeg ønsker repræsentantskabet for at have indflydelse på beslutningerne i CA og for at sikre at vi får den bedst mulige forvaltning af vores penge.

Jeg tror på at jeg bedst kan gøre en forskel ved selv at sætte mig til bordet og tage arbejdshandskerne på.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker aktivt at bidrage til en moderne og fremtidssikret a-kasse, der tager medlemmernes behov alvorligt. I mit daglige arbejde som controller med fokus på AI arbejder jeg med data, analyse og effektivisering, og jeg ser et stort potentiale i, at CA kan bruge disse kompetencer til at styrke både service, gennemsigtighed og medlemsværdi.

Mit udgangspunkt er, at CA skal være en organisation, hvor medlemmernes perspektiver tydeligt afspejles i strategien. Jeg vil arbejde for mere klare prioriteringer, bedre kommunikation og en stærkere kobling mellem medlemsinput og konkrete beslutninger. Derudover ønsker jeg at bidrage til en kultur, hvor udvikling og innovation er naturlige elementer, ikke kun i forhold til digitale løsninger, men også i måden vi tænker rådgivning, medlemsservice og samarbejde på.

Som controller har jeg erfaring med at sikre ansvarlig økonomistyring og med at omsætte komplekse processer til klare, effektive løsninger. Jeg vil bringe dette ind i repræsentantskabet for at sikre, at CA’s ressourcer bruges fornuftigt og strategisk. Det er vigtigt for mig, at medlemmerne føler sig trygge ved, at deres kontingent investeres klogt og med blik for fremtidige behov.

AI spiller en stadig større rolle i arbejdsmarkedet, og jeg ønsker at være med til at sikre, at CA understøtter medlemmernes muligheder i denne udvikling. Det gælder både gennem rådgivning, opkvalificering og stærke, relevante karrieretilbud.

Kort sagt stiller jeg op, fordi jeg brænder for at kombinere min faglige viden med et ønske om at skabe værdi for medlemmerne. Jeg vil arbejde for en åben, fremtidssikret og medlemsskabt organisation og jeg håber at få muligheden for at repræsentere jer.

Jeg stiller op til repræsentantskabet, fordi jeg ønsker at bidrage til at både unge nyligt uddannede og “det grå guld” kommer i spil til ledige stillinger. Med baggrund i min brede økonomiske og finansielle baggrund, har jeg stor kendskab til både virksomhedernes behov og hvor kandidaterne kan bidrage. Jeg vil brænde for at skabe de bedste rammer for medlemmerne og deres muligheder på arbejdsmarkedet. Jeg lægger vægt på dialog, ansvarlighed og langsigtede beslutninger, der skaber værdi for fællesskabet og det enkelte medlem.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg brænder for at sikre, at CA fortsat er Danmarks mest moderne og udviklingsorienterede A-kasse for erhvervsrettede akademikere. I mit arbejde som Key Account Manager i bilbranchen har jeg ansvar for store B2B-relationer, internationale samarbejder og data- og analysebaserede beslutninger. Samtidig har jeg en akademisk baggrund som cand.merc. i organisation, strategi og ledelse med fokus på forandringer, kultur og meningsdannelse. Et perspektiv jeg gerne vil bringe ind i CA’s strategiske udvikling.

Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt, og medlemmerne forventer mere end bare forsikring: De forventer rådgivning, værdi, redskaber og sparring. Jeg ønsker at arbejde for:

• Stærkere karrieretilbud, der matcher virkeligheden på tværs af brancher

• Mere proaktiv kommunikation, så medlemmerne føler sig støttet i skift og usikkerhed

• Bedre brug af data og teknologi, så CA bliver endnu mere effektiv og relevant

Jeg går til opgaver analytisk, engageret og med fokus på relationer og vil arbejde aktivt for at repræsentere medlemmernes interesser og bidrage til CA’s fortsatte udvikling.

Jeg hedder Imad, og jeg stiller op fordi jeg gerne vil være med til at sikre, at CA fortsat er en akasse, der giver mening i medlemmernes hverdag. I mit arbejde hjælper jeg mennesker og virksomheder med at udvikle sig, og den erfaring vil jeg gerne tage med ind i repræsentantskabet. Jeg sætter pris på klare beslutninger, omtanke og et fokus på det, der faktisk gavner medlemmerne. Mit mål er enkelt. At bidrage med en praktisk og jordnær stemme.

Jeg stiller op til repræsentantskabet i CA, fordi jeg ønsker at bidrage aktivt til et stærkt, moderne og værdiskabende fagligt fællesskab.

Jeg har flere års erfaring fra komplekse organisationer og har arbejdet tæt på beslutningsprocesser, strategi og ledelsesbetjening. Det har givet mig en solid forståelse for, hvordan faglige og organisatoriske interesser skal balanceres, og hvordan man skaber reel indflydelse – både internt og eksternt. Jeg er vant til at arbejde struktureret, analytisk og med fokus på kvalitet, gennemsigtighed og medlemmers behov.

CA er efter min mening en fagforening, der allerede tilbyder stærke services, men som samtidig står over for en vigtig opgave: at fastholde sin relevans i en tid med store forandringer på arbejdsmarkedet. Nye arbejdsformer, stigende mobilitet, mere projektorienterede karrierer og større krav til kompetenceudvikling betyder, at medlemmers forventninger udvikler sig – og dét skal CA udvikle sig med.

Hvis jeg bliver valgt til repræsentantskabet, vil jeg især arbejde for:

• at sikre endnu større fokus på karrieresparring, både for dem der skal videre i deres karriere og dem der ønsker at styrke deres position

• at CA fortsat er en fagforening, hvor rådgivning og medlemsoplevelse er personlig, kvalificeret og relevant

• at CA fortsat prioriterer professionel udvikling, netværk og tilbud, der understøtter medlemmernes langsigtede muligheder

Jeg motiveres af at skabe resultater sammen med andre og har en samarbejdsorienteret tilgang, hvor konkrete ideer omsættes til handling. Jeg ønsker at bidrage med et strategisk blik, en stærk medlemsorientering og et ønske om at gøre en forskel, ikke kun for den enkelte, men for hele fællesskabet.

Jeg håber at få din stemme og det mandat, der skal til for at gøre CA endnu stærkere for os alle.

Jeg stiller op, fordi jeg kan bidrage med et erfaringsgrundlag, der spænder fra operationelle roller til ansættende leder, fra iværksætteri til store globale organisationer, og fordi jeg kender dagpengesystemet indefra som medlem. Jeg ønsker at bruge den kombination af praktisk erfaring, strategisk forståelse og indsigt i det politiske system til at styrke CA’s retning, relevans og være medlemmernes stemme.

Jeg stiller op til repræsentantskabet for CA for at øge medlemmernes tilfredshed og loyalitet.

Dette ønsker jeg at gøre ved at give en større stemme til medlemmerne samt ved at sætte fokus på de områder som kan og bør forbedres. Der er flere veje til at opnår dette, men en del af det, vil være et optimeret datagrundlag, så mere optimale og datadrevne beslutninger kan træffes i CA, til alles bedste.

Jeg arbejder selv med netop analyser og brug af data i mit arbejde og ved netop hvor meget indsigt og ny viden et solidt datagrundlag kan levere. Omvendt ved jeg også hvor mange faldgruber der kan være på vejen dertil.

Jeg har selv været medlem af CA uafbrudt, lige siden studietiden, så jeg kender organisationen og dets tilbud. Jeg vil se frem til at arbejde målrettet for flere tilfredse og loyale medlemmer.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af et stærkt, tidssvarende og inkluderende arbejdsmarked.

Jeg er offentlig leder med mange års erfaring som strategisk leder. I mit arbejde har jeg et tydeligt fokus på lige adgang til arbejdsmarkedet og på, hvordan et stærkt samspil mellem offentlige aktører, erhvervsliv og civilsamfund kan bidrage til et mere rummeligt arbejdsmarked. Jeg har et indgående kendskab til de vilkår og rammer, som præger arbejdsmarkedet, og til de udfordringer og muligheder, der følger med. Det perspektiv og den erfaring ønsker jeg at bringe med ind i CA’s repræsentantskab.

Som medlem af CA’s repræsentantskab ønsker jeg at bidrage med mit arbejdsmarkedskendskab og mit strategiske perspektiv til gavn for både medlemmer og organisation. Samtidig ser jeg repræsentantskabsarbejdet som en mulighed for at opnå endnu større indsigt i medlemmernes vilkår og behov og være med til at udvikle CA’s rolle og indsatser i et arbejdsmarked i konstant forandring.

Mit mål er at være med til at sikre, at CA fortsat er en stærk stemme for sine medlemmer og en aktiv medspiller i udviklingen af et bæredygtigt, inkluderende og fremtidssikret arbejdsmarked.

Jeg ønsker at blive repræsentant i CA, fordi jeg gerne vil bruge mine erfaringer fra strategisk ledelse, governance og forretningsudvikling til at skabe værdi for medlemmerne og være med til at påvirke CAs retning de kommende år. Gennem min karriere har jeg arbejdet tæt med ledelser på tværs af Norden og Baltikum som strategisk IT-partner, hvor jeg har været ansvarlig for governance, budgetter, risikovurdering, stakeholdersamarbejde og implementering af større organisatoriske initiativer. Det har givet mig en stærk forståelse for, hvordan man balancerer forskellige interesser, omsætter komplekse behov til klare beslutninger og sikrer fremdrift i større fællesskaber.

Som leder har jeg altid arbejdet ud fra et princip om gennemsigtighed, dialog og tillid. Jeg er god til at lytte, skabe struktur og facilitere samarbejde på tværs af fagligheder — kompetencer, som er centrale i en repræsentants rolle. Min erfaring med change management og tværgående alignment gør mig i stand til både at udfordre og støtte organisationen, når nye muligheder eller udfordringer opstår.

Jeg vil gerne bidrage aktivt til CA’s udvikling og sikre, at medlemmernes stemme bliver hørt og omsat til løsninger, der styrker deres muligheder på et arbejdsmarked i forandring. Jeg vil være en engageret, nysgerrig og ansvarlig repræsentant, der arbejder for en moderne og relevant a-kasse.

Jeg arbejder som Business Partner og intern controller i Movia, hvor jeg hjælper organisationens områdechefer og ledelse med budgetter, årsregnskab, ressourceplanlægning og økonomisk sparring tæt på forretningen. Tidligere har jeg været revisor ved Edelbo & Lund Larsen, hvor jeg arbejdede med revision, rapportering herunder også fonde og foreninger og fik solid erfaring med governance og compliance. Jeg har arbejdet i PwC med selskabsskat og internationale skatteregler herunder større børsnoterede medicinalselskaber og ejendomsselskaber.

Jeg er cand.merc.aud. med HA almen som faglig base og trives med komplekse økonomiske og regulerede områder. Jeg læser pt også master i skat på CBS.

Som person er jeg ansvarlig og analytisk, og jeg er ikke bange for at stille kritiske spørgsmål og udfordre plejer, når det er nødvendigt. Jeg har respekt for, at bundlinjen skal være grøn, og at gode idéer skal hænge sammen med økonomien. Jeg lægger vægt på at gøre tal, regler og rammer konkrete, så de kan bruges aktivt i beslutninger.

Privat er jeg far til to drenge og engagerer mig i det lokale foreningsliv. Jeg sidder blandt andet i bestyrelsen i mine børns daginstitution, hvor jeg arbejder for et godt og konstruktivt samarbejde mellem forældre og institution.

Jeg har været medlem af CA siden min første uge på universitetet, fordi jeg oprigtigt mener, at en a kasse gør en forskel. Jeg ønsker at være kandidat til CAs repræsentantskab for at være med til at udvikle en a kasse, der både giver tryghed og åbner døre. Jeg vil arbejde for, at CA er synlig på universiteterne, relevant gennem hele arbejdslivet og tæt på medlemmernes behov i både privat og offentlig sektor.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at bidrage med et strategisk, forretningsorienteret og menneskeligt perspektiv på, hvordan vi bedst understøtter medlemmernes karriere i et arbejdsmarked i konstant udvikling.

I mit arbejde som Head of Marketing & Strategic Projects arbejder jeg i krydsfeltet mellem marketing, forretningsudvikling og strategi. Jeg er optaget af at skabe struktur, klarhed og sammenhæng, så komplekse problemer bliver til konkrete handlinger, der skaber reel værdi. For mig handler marketing – og i virkeligheden al organisationsudvikling – ikke om opmærksomhed, men om at flytte forretningen, styrke relationer og gøre det lettere for andre at lykkes. Den tilgang ønsker jeg at bringe ind i repræsentantskabet.

Jeg trives med at bygge systemer og processer, der gør beslutninger mere gennemsigtige og strategier mere håndgribelige. CA spiller en vigtig rolle i at støtte medlemmer med rådgivning, udvikling og fællesskab, og jeg ønsker at være med til at sikre, at indsatsen fortsat er langsigtet, datadrevet og forankret i medlemmernes reelle behov.

Jeg brænder for at skabe miljøer, hvor mennesker, marked og relationer tænkes sammen – og hvor vi tager ansvar for at udvikle løsninger, der er både relevante nu og robuste i fremtiden. Som medlem af repræsentantskabet vil jeg arbejde for, at CA fortsat er en organisation, der giver medlemmerne styrke, indsigt og retning i deres karriere

Hej CA

Jeg hedder Aston, og jeg vil gerne dele min rejse med jer. Jeg har en international baggrund og arbejder i finanssektoren. Det var ikke nemt for mig at komme ind på arbejdsmarkedet på grund af min internationale baggrund, men jeg har haft muligheder, som har hjulpet mig med at få foden indenfor. Siden da har jeg opnået ca. 15 års erfaring i forskellige stillinger og typer virksomheder.

Jeg brænder for at hjælpe andre og vil gerne dele min rejse og arbejde med CA, så vi kan udvikle værktøjer til at komme frem på arbejdsmarkedet. Jeg tror, at min erfaring og viden kan være værdifuld for dem, der står over for lignende udfordringer.

På det personlige plan bor jeg på Frederiksberg med min kæreste. Vi elsker at rejse og tilbringe tid i vores sommerhus.

Jeg ser frem til at høre fra jer så vi kan arbejde sammen, hvis jeg lyder som en god kandidat.

De bedste hilsner,

Aston Pereira

Når jeg arbejder sammen med mennesker – studerende, kolleger eller samarbejdspartnere – taler jeg med dem, ikke til dem. Det er i dialogen, at rummet for udvikling opstår: dér hvor langsigtede løsninger formes, og hvor vi tør tilpasse os virkeligheden, som den faktisk ser ud.

Ungdommen har en helt særlig plads i mit hjerte. I dag sidder jeg som formand for designuddannelsernes udviklingsudvalg på UCN, hvor jeg er med til at sikre, at uddannelserne matcher erhvervslivets behov, og at de studerende står stærkt, når de træder ud på arbejdsmarkedet.

Gennem årene har jeg ofte hørt fortællingen: “Bliv medlem af en a-kasse for at kunne få dagpenge.” Den fortælling lever stadig blandt studerende, unge og deres forældre – og ja, den er jo sådan set korrekt. Men der er så meget mere at hente. Hvad nu hvis man i stedet blev medlem for at træde ind i et univers af viden, sparring og karriereudvikling? Det er en fortælling, jeg kan se, at både bestyrelsen og repræsentantskabet virkelig deler og arbejder aktivt med – og en fortælling, jeg meget gerne vil være med til at bidrage til.

Som kandidat kan jeg byde ind med:

• Indsigter fra uddannelsesområdet

• Et bredt fagligt netværk i UCN og universitetsmiljøet

• Erfaring med kommunikation til ledelse og bestyrelser

• Strategisk sparring og analytisk forståelse

• Input fra praksis – det, jeg ser røre sig i virkeligheden

• En stærk kommunikationsprofil og blik for helheder

Jeg håber at kunne bidrage aktivt i CA’s repræsentantskab og understøtte den fortsatte udvikling, der gør en reel forskel — præcis som jeg selv oplevede det, da jeg skulle ud på arbejdsmarkedet, hvor CA var min håndsrækning.

Jeg ønsker at blive valgt ind i CA’s repræsentantskab, fordi jeg brænder for at styrke medlemmernes vilkår og sikre, at vores tilbud fortsat matcher de krav, et moderne arbejdsmarked stiller.

Jeg vil arbejde for, at alle medlemmer får optimal adgang til rådgivning, kompetenceudvikling og tryghed gennem CA’s stærke ydelser – fra karrieresparring til advokathjælp og lønsikring. Samtidig vil jeg være en aktiv stemme for medlemmernes behov, så CA fortsat udvikler sig i den retning, der giver størst værdi for både studerende, ledige og beskæftigede.

Jeg har været medlem af CA i mere end 20 år, og gennem hele min karriere har CA været et sted, hvor jeg har hentet inspiration, sparring og professionel støtte. Nu stiller jeg op til repræsentantskabet fordi jeg gerne vil give noget tilbage og være med til at styrke det fællesskab, som har fulgt mig så længe.

Jeg har selv arbejdet med karriererådgivning som virksomhedskonsulent, og jeg ved hvor meget det betyder at hjælpe mennesker videre i deres arbejdsliv – især når man står over for forandringer eller ønsker at skifte retning. Den erfaring håber jeg at kunne bringe i spil til gavn for medlemmerne.

I mit professionelle liv arbejder jeg som IT-projektleder med en bred berøringsflade internt og eksternt i organisationer. Det giver mig et godt indblik i samarbejde, struktur og håndtering af komplekse processer. Jeg har løbende efteruddannet mig, senest med en Master i IT-ledelse fra IT-Universitetet, fordi jeg tror på at udvikling ikke stopper, bare fordi man får et visitkort.

Jeg har samtidig en voksende interesse for bestyrelsesarbejde og har derfor taget enkeltfaget Grundlæggende Bestyrelsesansvar. Jeg ønsker at bruge min strategiske forståelse og erfaring til at bidrage konstruktivt i repræsentantskabet.

På det personlige plan er jeg fraskilt far med en datter på deltid, og det har givet mig et stærkt fokus på work-life-balance og de udfordringer, mange medlemmer også står i. Som grøn profil (Insights Discovery) lægger jeg vægt på empati, samarbejde og ordentlighed i alt, jeg gør.

Jeg stiller op, fordi jeg brænder for at skabe værdi for medlemmerne og være med til at udvikle CA i en retning, hvor både karriere, trivsel og fællesskab går hånd i hånd.

Jeg er vokset ud af en selvstændig iværksætter og en børnehavemedhjælper baggrund tæt ved havet og det har præget mit liv, da jeg har arbejdet som havbiolog, indenfor undervisning og uddannelse samt som selvstændig iværksætter og virksomhedsrådgiver og forretningsudvikler. Jeg har altid engageret mig i strategi, ledelse og politisk arbejde i de organisationer og foreninger jeg har været en del af. I mit arbejde har jeg de sidste par år arbejdet tæt sammen med Tænketanken for Demokratisk Erhverv og Kooperationen for at fremme det demokratiske engagement i demokratiske virksomheder og derfor falder det mig naturligt at stille op til dette arbejde.

Som selvstændig har jeg lært at drifte virksomheder og strategiarbejde hvilket jeg også har arbejdet med i mine ansættelser i større offentlige institioner lige som jeg har taget kurser i stafethold ledelse. Jeg har erfaring fra bestyrelsesarbejde og har også siddet i flere advisory boards og fungeret som mentor for iværksættere og ledige. Som underviser har jeg 24 års erfaring med at arbejde under en lovgivning og betydningen af regler og regulativer. Jeg har også interesseret mig for politisk arbejde i lands- og lokalpolitik og fungeret som rådgiver og taleskriver for en byrådspolitiker. Jeg er derfor bekendt med og har et vist netværk i disse systemer. Jeg er interesseret i ny teknologi, har arbejdet med kommunikation apps og spiludvikling, er aktiv på LinkedIn og har selvfølgelig også kastet mig over AI som jeg tænker får en enorm betydning for os alle fremover.

Jeg er kommunikations- og brandingprofessionel med over 15 års erfaring fra health-tech scale-ups, kreative bureauer, nonprofits og internationale virksomheder. Jeg har grundlagt egen virksomhed og har desuden erfaring fra bestyrelsesarbejde i European Professional Women’s Association samt et dansk dansekompagni. Min karriere har givet mig dyb forståelse for forandringer og udfordringer i arbejdslivet, og hvordan arbejdsmarkedet fungerer på tværs af sektorer og lande.

Som mangeårigt medlem af CA har jeg selv været ledig og har dermed konkret erfaring med, hvordan CA's tilbud opleves i praksis. Jeg har boet og arbejdet i Danmark i over 10 år og har desuden erhvervserfaring fra USA, Tyskland, Schweiz, Spanien og Kina, hvilket giver mig et unikt perspektiv på arbejdsmarkedets udfordringer både nationalt og internationalt.

I repræsentantskabet vil jeg bidrage med fokus på tre kritiske udviklinger for CA's medlemmer:

AI's påvirkning af jobmarkedet: Særligt for nyuddannede og i starten af karrieren, hvor adgang til job og kompetencekrav ændres fundamentalt.

Aldersdiskrimination i jobsøgning: I en tid med højere pensionsalder og mangel på kvalificeret arbejdskraft frasorteres mange 50+ kandidater tidligt, hvilket udfordrer arbejdsmarkedets langsigtede bæredygtighed.

Internationale kandidaters udfordringer: På trods af Danmarks behov for international arbejdskraft møder disse kandidater systematiske barrierer i jobsøgning.

Jeg ønsker at bidrage til, at CA fortsat udvikler relevante tilbud, der matcher medlemmernes reelle vilkår i et arbejdsmarked præget af hastig teknologisk innovation, ændrede forventninger til arbejdsliv, og helt nye karrieremønstre.

Jeg stiller op til repræsentantskabet i Civiløkonomernes A-kasse, fordi jeg gerne vil være med til at sikre en stærk, professionel og medlemsnær A-kasse, der giver tryghed og værdi i hele arbejdslivet. Jeg har i mange år arbejdet som direktør i erhvervs- og brancheorganisationer, hvor jeg hver dag har haft ansvar for medlemmer, økonomi, strategi og samarbejde med det offentlige.​

Jeg har solid erfaring med bestyrelsesarbejde, strategi og governance og er uddannet i professionelt bestyrelsesarbejde. Det betyder, at jeg ved, hvad der kræves af en velfungerende bestyrelse, og hvordan repræsentantskab, bestyrelse og ledelse bedst spiller hinanden gode – til gavn for medlemmerne.​

Som person er jeg lyttende, ordentlig og beslutningsstærk. Jeg går op i, at vi træffer gennemtænkte beslutninger på et oplyst grundlag, og at vi bruger medlemmernes penge ansvarligt.​

Som medlem af repræsentantskabet vil jeg arbejde for:

en økonomisk robust A-kasse med høj faglighed

enkel og ordentlig kommunikation til medlemmerne

en bestyrelse med de rette kompetencer og integritet

På sigt ønsker jeg at indtræde i bestyrelsen, men mit første mål er at være en aktiv, konstruktiv og loyalt kritisk repræsentant for medlemmerne.

Mit mål med at stille op til repræsentantskabet er at bidrage aktivt til CAs arbejde med at støtte medlemmerne i deres karriereudvikling og finde balance i arbejdslivet. Jeg er særligt optaget af at gøre CA endnu stærkere til at hjælpe medlemmer, som ønsker at gå nye veje i deres karriere undervejs i arbejdslivet. Både inspiration, kompetenceudvikling, værktøjer og mentorskab kan udvikles videre i CA - og gerne i strategiske partnerskaber med andre for at skabe endnu mere værdi for medlemmerne.

Kort om mig - jeg er uddannet Cand.Marc.Int. fra CBS og har siden taget en Executive MBA, en Master i Afrikastudier og en diplomuddannelse i strategisk kommunikation - jeg elsker kontinuerlig læring og den fleksibilitet, det giver i karrieren. Jeg har haft en række ledende internationale stillinger i konsulentverdenen med fokus på strategi og bæredygtighed/ ESG, underviser på CBS Executive og har et par bestyrelsesposter - mest fordi jeg virkelig drives af det strategiske arbejde, der ligger i den type roller. Endelig har jeg arbejdet i og med mange NGOer og frivillige organisationer - det er både vigtigt og værdiskabende. Mit arbejdsliv har taget mange drejninger, og en god støtte har været helt afgørende hver gang for at lande vel i det nye - og i den situation spiller organisationer som CA en afgørende vigtig rolle.

Med min brede erfaring med fokus på strategi, udvikling og bæredygtighed vil jeg gerne prøve kræfter med CA's repræsentantskab og være med til at skabe en endnu bedre organisation, som virkelig skaber værdi for medlemmerne i de kommende år.

Jeg er født på Frederiksberg og jeg har boet så forskellige steder som Sydthy, Svendborg, Drammen i Norge og København, og jeg har en datter fra 2012.

Jeg er uddannet Cand.merc.mac Jeg har startet mit eget regnskab, revision, investering & rådgivnings firma: Jeg bor på Vesterbro i København om vinteren, og om sommeren bor jeg i min kolonihave ved Amager Strandpark.

Jeg vinterbader og er medlem af Det Kolde Gys, jeg er PADI Advanced open water diver og ikke mindst X Kystlivredder og Ironman. Samt passioneret snowboarder.

Jeg har lavet en del bestyrelsesarbejde igennem tiden, og vil også gerne hjælp CA med at blive en god A-kasse for selvstendige, der de ofte ikke tænker at en A-kasse kan hjælpe dem.

Hej

Jeg stiller op til repræsentantskabet hos CA, fordi jeg har erfaring fra en lignende rolle i Djøf og en kandidat i strategi, organisation og ledelse. Jeg ønsker at være med dér, hvor de vigtigste beslutninger om CA træffes, og sikre, at de tager udgangspunkt i medlemmernes virkelighed.

I repræsentantskabet vil jeg bruge min plads aktivt til at kvalificere bestyrelsens arbejde, stille kritiske – men altid konstruktive – spørgsmål og bringe medlemmernes input tydeligere i spil. Mit mål er mere gennemsigtighed, stærkere dialog med medlemmerne og et CA, der opleves nærværende, modigt og fremtidssikret.

Jeg brænder særligt for, at CA skal være en tydelig og praktisk støtte i de overgange, hvor arbejdslivet forandrer sig – fx ved jobskifte, omorganiseringer eller usikkerhed om karriereretning. Her mener jeg, at repræsentantskabet kan spille en vigtig rolle ved at holde fokus på medlemmernes behov, når strategier og nye tiltag besluttes.

Som person er jeg analytisk, dialogsøgende og ikke bange for at stille de svære spørgsmål, når det er nødvendigt. Samtidig lægger jeg vægt på ordentlighed, samarbejde og at finde løsninger, som både er realistiske og langsigtede. Med mig i repræsentantskabet får CA et engageret medlem, der vil arbejde for, at organisationens udvikling hele tiden tager afsæt i medlemmernes hverdag.

Jeg hedder Samuel. Jeg kommer oprindeligt fra Ghana, men er nu permanent bosat i Danmark. Jeg dimitterede fra Aalborg Universitet i 2014 med en kandidatgrad i Miljøledelse og Bæredygtighedsvidenskab. Jeg bor i Holstebro med min partner og vores 3 skønne piger på 10, 5 og 1 år. Lige nu arbejder jeg i Skattestyrelsen som sagsbehandler og administrativ medarbejder i Ringkøbing.

Hvis jeg bliver valgt, håber jeg at kunne bidrage med nye perspektiver, hvad angår CAs strategi og fremtidige udvikling.

CA A-kasse arbejder for at fjerne de barrierer, der kan stå i vejen for et stærkt og bæredygtigt arbejdsliv. Som tidligere medlem af repræsentantskabet ønsker jeg at fortsætte arbejdet med at styrke CA’s formål og sikre en A-kasse, der favner alle akademikere, ledere, specialister og erhvervsprofessionelle – uanset hvor de befinder sig i karrieren: fra studiestart til karriereudvikling og videre ind i senkarrieren.

Jeg vil særligt arbejde for disse strategiske satsninger:

1) Stærkere vilkår for senkarriere og en aktiv indsats mod aldersdiskrimination

2) Øget fokus på arbejdsmarkedet i hele Danmark – også uden for Hovedstadsområdet

3) Bedre støtte til medlemmer, der arbejder internationalt, og som gennem livet immigrerer og repatrierer flere gange

CA A-kasse er en stærk medlemsorienteret serviceorganisation, og det skal den fortsat være. Samtidig har CA et ansvar for at efterleve lovgivningen og udøve myndighed på en professionel og ordentlig måde. Derfor bør CA’s identitet bygge på ét centralt princip:

4) Medlemmerne først – compliance med et menneskeligt ansigt

Jeg bringer solid erfaring som rådgiver og HR-leder fra virksomheder som IBM, Nestlé og Danfoss og internationalt arbejde i Schweiz, Tyskland og Danmark. Denne erfaring vil jeg bruge aktivt til at styrke CA’s udvikling og medlemmernes muligheder.

Jeg stiller op til genvalg til repræsentantskabet i CA, fordi jeg ønsker at fortsætte arbejdet med at udvikle CA til den foretrukne a-kasse for akademikere, ledere, specialister og professionelle inden for erhvervslivet – i et arbejdsmarked, der forandrer sig hurtigt.

Jeg har været medlem af CA siden 1988, medlem af repræsentantskabet siden 2018 og af bestyrelsen siden 2020. Siden 2022 har jeg været bestyrelsesleder. Gennem årene har jeg fået et indgående kendskab til CA’s styrker, ansvar og udviklingsmuligheder – og til den afgørende rolle, a-kassen spiller for medlemmernes tryghed og fremtidige muligheder.

Fagligt har jeg mere end 30 års erfaring med ledelse, forretningsudvikling og strategisk arbejde – primært i krydsfeltet mellem virksomheder, innovation og nye kompetencebehov. I mit arbejdsliv har jeg arbejdet målrettet med innovation, digitalisering og forretningsudvikling, og i de seneste år har kunstig intelligens fyldt stadigt mere i mit arbejde. Jeg beskæftiger mig i dag blandt andet med, hvordan AI påvirker jobfunktioner, kompetencekrav og ledelsesroller – og hvordan vi bedst understøtter virksomheder og mennesker i den omstilling.

Netop derfor ser jeg CA som langt mere end en traditionel a-kasse. CA skal være en stærk og proaktiv partner for medlemmerne – både når de står uden job, og når de ønsker at udvikle sig, skifte spor eller styrke deres position på arbejdsmarkedet. Det kræver strategisk udsyn, forståelse for arbejdsmarkedets dynamik og mod til løbende at tænke nyt.

Jeg lægger vægt på ansvarlig ledelse, høj faglighed, gennemsigtighed og et stærkt samspil mellem bestyrelse, ledelse og medlemmer. Med min erfaring ønsker jeg fortsat at bidrage aktivt til, at CA står stærkt – også i en fremtid præget af teknologiske og strukturelle forandringer.

Derfor håber jeg på din stemme til repræsentantskabet i CA.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evanautrup/

Jeg stiller op som kandidat til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at bidrage aktivt til den strategiske udvikling af organisationen i CA netop fordi den er medlemsstyret og bygger på ansvarlig ledelse, gennemsigtighed og høj faglighed.

Jeg har gennem en årrække været medlem af CA og har flittigt benyttet CA’s services. Det har givet mig et godt kendskab til CA som organisation, til medlemsoplevelsen og til den værdi, CA skaber for sine medlemmer. For mig har mit medlemskab betydet meget i perioder med overgange, forandring og karriereskift og netop i disse situationer har jeg også selv erfaret, hvor afgørende kompetent og professionelt rådgivning er for at skabe tryghed i en svær tid.

Med en mangeårig karriere som leder og strategisk partner i den danske og internationale energisektor bringer jeg omfattende erfaring med strategiudvikling, governance, forandringsledelse og interessenthåndtering. Jeg har arbejdet på tværs af private og offentlige organisationer, opbygget og ledet internationale teams, gennemført komplekse projekter og bidraget til bestyrelses- og beslutningsprocesser på højt niveau. Derudover har jeg en baggrund som diplomat, hvilket har givet mig en stærk forståelse for politiske processer, repræsentation og langsigtet værdiskabelse.

I repræsentantskabet vil jeg bidrage med et strategisk og kommercielt perspektiv, fokus på medlemmernes behov samt en konstruktiv og ansvarlig tilgang til CA’s fortsatte udvikling. Jeg ser repræsentantskabet som et vigtigt forum for både strategisk retning og dialog, og jeg vil arbejde for, at CA fortsat er en relevant, stærk og moderne a-kasse for ambitiøse og højtuddannede medlemmer.

Jeg håber at få medlemmernes tillid og muligheden for at bidrage aktivt til CA’s arbejde de kommende år.

Med venlig hilsen,

Elena Markova

Jeg hedder Oliver Sylvester og er nyuddannet cand.merc. i International Business fra Aarhus Universitet (sommer 2025). Jeg har en stærk interesse for virksomhedsudvikling, strategi og beslutningsprocesser – særligt i krydsfeltet mellem organisationer, medlemmer og det omgivende arbejdsmarked.

Gennem mit studie og mit arbejdsliv har jeg opbygget erfaring med både strategisk tænkning og praktisk interessevaretagelse. Som bestyrelsesmedlem i Studenterlauget har jeg været med til at fastlægge den langsigtede 2030-strategi og deltaget aktivt i beslutninger om foreningens retning og prioriteringer. Her har jeg fået et solidt indblik i bestyrelses- og repræsentationsarbejde samt betydningen af at balancere forskellige interesser på et oplyst grundlag.

Derudover har jeg arbejdet som studentermedhjælper inden for rekruttering og kundedialog, hvor jeg har fået stor forståelse for medlemmernes forskellige behov, livssituationer og forventninger. Det har lært mig vigtigheden af klar kommunikation og løsninger, der fungerer i praksis – ikke kun på papiret.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af en medlemsstyret a-kasse, hvor strategiske beslutninger træffes tæt på medlemmerne. Jeg motiveres af muligheden for at få reel indflydelse, tage ansvar og være en del af et stærkt netværk, der arbejder for at sikre CA’s fortsatte relevans og kvalitet – både for nuværende og kommende medlemmer.

Jeg vil bidrage med engagement, analytisk blik og en konstruktiv tilgang til samarbejde.

Som medlem af CA repræsentantskabet vil jeg bidrage aktivt med et ledelsesperspektiv på den fremtidige retning og udvikling for CA. Min erfaring fra en af Danmarks største virksomheder giver mig en solid ballast, som jeg ønsker at bringe i spil til gavn for alle medlemmer. Samtidig ser jeg repræsentantskabet som en unik mulighed for selv at lære nyt. Jeg motiveres personligt af at sparre med dygtige mennesker med andre baggrunde, da nye problemstillinger og vinkler er enormt inspirerende.

Som person er jeg energisk og initiativrig, og jeg bidrager ofte med nye ideer i en diskussion eller workshop. Jeg ser arbejdet i repræsentantskabet som et vigtigt skridt på vejen mod aktivt bestyrelsesarbejde, hvor jeg kan tage endnu større ansvar for den strategiske udvikling. Jeg stiller op, fordi jeg ønsker at gøre en forskel og være med til at forme fremtidens CA.

Jeg har været suppleant i repræsentantskabet de sidste 2 år og virkelig nydt at være med i processen, og håber at kunne blive ægte medlem denne gang.

Jeg er nu fuldtidsunderviser og har en anden tilgang til CA end da jeg var selvstændig sidst jeg stillede op, mange af tankerne fylder dog stadig. Såsom hvordan man som A-kasse kan understøtte et mere og mere fleksibelt og ‘impulsivt’ jobmarked, der ikke nødvendigvis passer i de klassiske fastansættelser, der fylder mest.

Jeg elsker at bruge mine strategiske tanker og kompetencer på nye måder og håber også at kunne få en plads i bestyrelsen, hvis jeg kommer med endnu engang.

Med mere end 20 års erfaring inden for strategisk markedsføring og branding kan jeg byde ind med indsigt i menneskelig adfærd, forbrugertendenser, teknologisk udvikling - herunder AI - samt bred kommerciel sparring for CA's bestyrelse og direktion.

Min egen karriere går omkring flere forskellige brancher - fra små, familieejede virksomheder til store, internationale koncerner. Jeg har tidligere været en del af bestyrelsen i et pengeinstitut, hvor jeg gennemførte bestyrelsesuddannelsen for finansielle virksomheder. I CA-regi var jeg i mere end 10 år en drivende kraft i et fagligt netværk for salgs- og marketingfolk i Østjylland.

Repræsentantskabet i CA vil uden tvivl være et værdifuldt netværk, men jeg har også en ambition om at engagere mig i CA's videre udvikling. Både som a-kasse, men primært som stærk karrierepartner for medlemmerne. På et tidspunkt ud i fremtiden er det min klare målsætning at blive valgt til en plads i CA's bestyrelse.

Privat bor og arbejder jeg i Silkeborg, hvor jeg bruger fritiden på familie, hus og have samt løb og landevejscykling på motionsplan. I øjeblikket træner jeg op til Julsø Ultra i april.

De fleste CA-medlemmer har ikke brug for a-kassen én gang.

De har brug for den 𝐟𝐥𝐞𝐫𝐞 𝐠𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐧𝐞𝐦 𝐞𝐭 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐭 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐥𝐢𝐯 – hvor erfaring, netværk og timing bliver afgørende.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab for at styrke den hjælp, du får, når du skal 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞 – ikke kun igennem.

Med mange års erfaring fra ledende roller inden for strategi, digitalisering og forandring ved jeg, hvordan job reelt opstår, hvordan netværk åbner døre, og hvordan forkerte valg midt i karrieren kan koste dyrt. Den viden vil jeg bruge aktivt til gavn for alle medlemmer.

𝐌𝐢𝐝𝐭 𝐢 𝐤𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧

Når du står mellem jobs som erfaren specialist eller leder, er standardrådgivning indenfor vores fagfelt sjældent nok. Jeg vil arbejde for, at CA:

✅Udnytter medlemsbasen langt bedre gennem målrettet peer- og mentorsparring

✅Skaber stærkere forbindelser mellem medlemmer, virksomheder og rekrutteringsmiljøer

✅Giver mere kvalificeret sparring om næste skridt – ikke bare næste job

𝐒𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐢 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐥𝐢𝐯𝐞𝐭

Her bliver mange usynlige, før de selv opdager det. Jeg vil arbejde for, at CA tidligere hjælper med:

✅Overgangen til fleksible roller, advisory- og bestyrelsesarbejde

✅Planlagt karriereafvikling frem for akut ledighed

✅At erfaring bringes i spil – ikke sættes på pause

𝐂𝐀 𝐡𝐚𝐫 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐨𝐫𝐦𝐭 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐢 𝐬𝐢𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐥𝐞𝐦𝐦𝐞𝐫.

Min ambition er at være med til at aktivere det potentiale – struktureret og professionelt – så du står stærkere næste gang, arbejdslivet skifter.

Hvis du vil have en repræsentant med tyngde, der arbejder målrettet for din virkelighed, håber jeg på din stemme.

Jeg vil arbejde for:

Jeg er dansk født afrikaner med hang og energi til at skabe en bedre tilværelse for alle jer. Jeg har desværre været suppleant i mange år. Men jeg vil faktisk endnu mere og tiden er moden til dette tiltag, hvorfor jeg stiller op. Med afrikansk blod i mig og opvokset med den danske kultur omkring mig, mener jeg, at netop det, som jeg kan bidrage med, er at bygge broer mellem etniske minoriteter, samt samle Danmark og repræsentere København.

Min Mission/kampagne er at styrke foreningslivet via:

A.Vækst (DK og intl). - Set i lyset af den nye (som ikke er så ny mere) dagpengereform, ses der muligheder for at få nye segmenter; ledere og selvstændige. Vi skal heller ikke glemme de unge, de er vores fremtid, og de skal også erhverves. Når vi nu er i gang, hvorfor optager vi så ikke dem med anden baggrund end etnisk dansk også. Akassen skal være mere international.

Jeg håber, at vi kan have en vedvarende bæredygtig vækst på 4-6 %.

B.IT-Driftsfællesskaber med andre akasser så vi få råd til mere IT. Men også at få mere traffik på hjemmesiden.Dertil digitalisering/IT som kan håndtere alle de dagpenge modtagere samt nye politiske tiltage.

C.Fans-Fankultur-Jeg vil kæmpe for at have fans af vores Akasse; folk som følger os, snakker om os, kommer til møder, etc.. Jeg vil kæmpe for, at medlemmer får "value for deres money". Jeg mener, at det er med til at fylde tanker af positivitet op, samt det forhøjer kendskabsgraden.

Udover førnævnt vil jeg med min bestyrelsesuddannelse fortsat med at blive et fordelagtigt aktiv, som sparringspartner til bestyrelsen og direktionen.Jeg er en god analytiker, der navigerer rundt i spændingsfeltet mellem økonomi/strategi /organisation/politik/jura og administration.Jeg håber virkelig, at min profil har charmeret dig til at stemme på netop mig.

Et CA, der passer til moderne arbejdsliv

Kan vi gøre CA endnu bedre? Ja – og jeg vil arbejde for, at CA fortsat udvikler sig i takt med det arbejdsliv, vi er en del af.

Jeg stiller op til repræsentantskabet, fordi jeg brænder for, at CA møder medlemmerne med løsninger, der passer til virkelige liv og virkelige arbejdssituationer – ikke standardmodeller. Vores arbejdsliv rummer alt fra det første job, barsel og sygdom til opsigelser, omstillinger og konstante forandringer. Det skal CA afspejle og være en både professionel, nærværende og relevant partner, der guider os succesfuldt videre.

Jeg har selv arbejdet i skiftende stillinger både herhjemme og i udlandet, været på barsel, været sygemeldt og blevet opsagt. Det giver mig et solidt perspektiv på, hvordan det opleves at stå som medlem – også når tingene ikke følger planen.

Til daglig arbejder jeg med facilitering, undervisning og medarbejderudvikling i IT. Her kæmper jeg for, at kurser og udvikling ikke er noget, vi vælger fra et katalog, men tager udgangspunkt i der, hvor vi er; bygger på det, vi allerede kan; og kan omsættes direkte i hverdagen.

Jeg har en stærk passion for læring og en nørdet interesse for digitale værktøjer – en vidunderlig kombination af mennesker og data. For det er ikke enten-eller. Enten personlig 1:1 udvikling, eller standardiserede upersonlige løsninger. Det er både-og! Vi skal optimere brugen af digitale værktøjer helt ned i den personlige karriereudvikling. Det gør den både målrettet, fokuseret og skalerbar.

CA skal være fremtidsorienteret og digital – men aldrig på bekostning af det personlige. Jeg vil arbejde for en a-kasse, der er let at bruge, let at forstå og som skaber reel værdi for det enkelte medlem.

Hvis du også tror på et CA, der passer til moderne arbejdsliv, håber jeg, du vil stemme på mig.

Hej CA medlem,

Som arbejdende forældre med småbørn vil jeg arbejde for, at CA A-kasse leverer optimal brugervenlighed og fleksibilitet. Man kan fx gøre det lettere at kontakte CA, ligesom de gode medlemstilbud i form af webinarer i højere grad kan stilles til rådighed on demand.

Med en baggrund i statskundskab og erfaring inden for presse, politik og kommunikation, vil jeg have et skarpt blik på CAs kampagner, branding og medlemsservice.

I øvrigt har jeg altid praktiseret frivilligt arbejde, ligesom jeg i forvejen sidder i to bestyrelser.

Jeg håber på din støtte og glæder mig til arbejdet i Repræsentantskabet.

VH Ida

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg vil styrke et medlemsejet CA, der leverer konkrete resultater for karriere, tryghed og netværk. Jeg er cand.merc. fra CBS og har en bred kommerciel værktøjskasse: tidligere event manager, i musikbranchen og Executive Assistant – og i dag i en Business Development-/Contracts & Proposal‑rolle. Jeg trives i krydsfeltet mellem strategi og eksekvering og er vant til forhandling, budgetter, governance og interessenthåndtering på tværs af brancher.

Som repræsentant vil jeg arbejde for et CA, der:

• målretter karriere- og kompetencetilbud til medlemmer i skifte og vækst

• bygger stærkere lokale og digitale netværk med reel sparring og muligheder

• kommunikerer gennemsigtigt om beslutninger og hvad kontingentet går til

Jeg går til opgaver med ordentlighed, nysgerrighed og handlekraft – og jeg lytter. Min brede erfaring gør mig i stand til at bygge bro mellem forskellige fagligheder og omsætte strategi til løsninger, der kan mærkes i hverdagen.

Som mor til to små børn har jeg et skarpt blik for, hvad mange medlemmer står i: behovet for fleksibilitet, for at kunne udvikle sig fagligt uden at brænde ud, og for et arbejdsmarked, hvor karriere og familieliv ikke bliver modsætninger. Det perspektiv tager jeg med mig. Jeg tror på, at et stærkt CA ikke bare hjælper medlemmerne med at finde et job – men med at skabe et bæredygtigt arbejdsliv over tid.

Mit navn er Marlene, og jeg arbejder som seniorspecialist inden for bæredygtighed og klimatilpasning i forsyningsbranchen. Jeg har været medlem af CA i en hel del år, og jeg sætter stor pris på, at vi er en medlemsejet organisation, hvor vi som medlemmer har reel mulighed for at påvirke retningen.

Jeg stiller op til repræsentantskabet, fordi jeg ønsker et CA, hvor medlemmerne aktivt kan bidrage til at udvikle hinanden — både når karrieren går fremad, og når arbejdslivet driller. For hvis det sker, så er det vigtigt, at CA’s støtte er tilgængelig, ordentlig og baseret på gennemsigtighed. Medlemmer bør ikke opleve at blive fanget i processer eller interesser, der ikke tager udgangspunkt i medlemmernes behov.

I den forbindelse har jeg erfaret, at nogle aftaler i CA, som på papiret er indgået for at hjælpe os medlemmer, i praksis ender med at være drevet af økonomiske hensyn end af reel støtte. Det gør hjælpen mindre relevant og kan i værste fald få den til at fremstå som en kynisk forretning frem for en medlemsservice. Det mener jeg, vi kan og bør gøre bedre.

Mit mål er at bidrage til et CA, der er moderne, ansvarlig og tæt på medlemmernes virkelighed. En organisation, hvor vi medlemmer kan have tillid til administrationen og den forretningsmodel, der ligger til grund for de produkter og services, vi har adgang til eller selv vælger at tilkøbe.

Jeg stiller op som kandidat til CA a-kasses repræsentantskab, fordi jeg har en stærk interesse i demokratisk ledede virksomheder og i medlemsstyrede organisationers rolle i et velfungerende arbejdsmarked. Jeg tror på, at aktivt medlemsdemokrati bidrager til både legitime beslutninger og langsigtet bæredygtighed.

Siden maj 2024 har jeg været medlem af repræsentantskabet i energiselskabet Andel, hvor jeg har opnået værdifuld erfaring med strategisk arbejde, governance og repræsentation i en stor, demokratisk ejet virksomhed. Dette har yderligere styrket min motivation for at engagere mig i organisationer, hvor medlemmernes interesser er i centrum.

Jeg vil især arbejde for, at CA skal styrke og udbygge sin position som en a-kasse, der er en attraktiv partner for ALLE medlemmer, uanset om man er i job eller på dagpenge. For medlemmer i job, skal CA tilbyde endnu flere attraktive kurser, hvor medlemmerne kan opbygge relevant viden, der efterspørges af erhvervslivet. For medlemmer, der er mellem jobs, skal CA fortsætte sit gode arbejde som rådgiver i dagpengesystemet og samarbejdspartner for jobsøgende.

Jeg er uddannet jurist og har mere end 20 års erfaring som virksomhedsjurist, hvor jeg har arbejdet med komplekse juridiske problemstillinger, risikovurdering og beslutningsprocesser i større organisationer. Derudover har jeg boet og arbejdet i både England og Holland, hvilket har givet mig et internationalt perspektiv og en solid forståelse for forskellige arbejdsmarkeds- og organisationskulturer.

Med min faglige baggrund, min erfaring fra repræsentantskabsarbejde og min klare interesse for medlemsdemokrati ønsker jeg at bidrage konstruktivt til CA a-kasses fortsatte udvikling til gavn for medlemmerne.

Jeg stiller op til repræsentantskabet i CA, fordi jeg med mere end 30 års erfaring med HR, ledelse, transformation, kommunikation og projektledelse, både som leder, medarbejder og selvstændig konsulent, mener jeg som sparringspartner kan bidrage med perspektiver og inspiration til gavn for CA og organisationens medlemmer.

Siden jeg blev uddannet, har jeg været medlem af CA og har gennem årene oplevet en professionel organisation, hvor jeg er blevet godt behandlet. Jeg har derfor stor lyst til at bidrage til at forme CA’s strategi for fremtiden, og til at udvikle CA yderligere, til en endnu mere aktiv, synlig og opsøgende partner for medlemmerne i deres arbejdsliv. Jeg motiveres af samarbejde og udvikling, og ser samtidig repræsentantskabet som en mulighed for selv at lære nyt, blive inspireret og udvide mit netværk.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at bidrage til at udvikle CA, så CA fortsat er den stærkeste sparringspartner for økonomisk uddannede – uanset hvor man er i sit arbejdsliv.

Jeg ved af personlig erfaring, at ledighed kan ramme alle – også os med stærke uddannelser og solide CV’er. Når det sker, føles det både usikkert og ensomt.

Mine to primære fokusområder

Ledighed og jobsøgning er primært en individuel proces, men det behøver ikke være en ensom proces. Jeg vil arbejde for, at CA i endnu højere grad tilbyder rammer og fællesskaber, hvor medlemmer kan sparre, dele erfaringer og støtte hinanden – for dem, der ønsker det.

Derudover vil jeg have særligt fokus på nyuddannede og seniorer. Det er to medlemsgrupper, som ofte oplever ekstra barrierer i jobsøgningen, og som derfor kan have behov for målrettede værktøjer, rådgivning og formater, der matcher netop deres situation.

Min baggrund

Jeg er uddannet Cand.merc. fra Odense og har en HD i organisation fra CBS. Professionelt har jeg arbejdet med marketing og forretningsudvikling i både små og store virksomheder. Jeg er vant til at arbejde både strategisk og operationelt og har en solid forståelse for samspillet mellem de to niveauer. Derudover har jeg erfaring som karriererådgiver hos Ballisager med fokus på højtuddannede kandidater.

Som medlem af CA’s repræsentantskab vil jeg bidrage med mine egne erfaringer, en bred forståelse for ledighedens dilemmaer og min erhvervsmæssige baggrund – alt sammen med det mål at styrke CA’s tilbud til medlemmerne samt CA som en attraktiv arbejdsplads.

Jeg hedder Emilija, og jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg gerne vil være med til at udvikle en medlemsstyret a-kasse, som repræsenterer langt mere end dagpenge og skaber reel værdi for medlemmerne gennem hele deres arbejdsliv.

Jeg arbejder som Senior Financial Analyst (FP&A) og har baggrund i revision og finansiel rapportering. I min nuværende rolle arbejder jeg dagligt med at understøtte beslutninger på tværs af organisationen og fungerer som sparringspartner for operationelle funktioner og ledelsen. Jeg har stærke kompetencer i at skabe transparens i komplekse sammenhænge og omsætte strategi eller idéer til deres finansielle impact.

Udover min faglige rolle har jeg erfaring fra tværgående udvalg inden for employer branding, rekruttering og diversitet samt som frivillig karrierementor for studerende og kvinder med minoritetsbaggrund. Det har givet mig indsigt i organisations- og talentudvikling samt værdien af stærke faglige fællesskaber. Min internationale baggrund og arbejde med både danske og internationale teams har givet mig et bredt perspektiv på samarbejde og ledelse,

Jeg har selv haft en god medlemsoplevelse i CA, da jeg var ledig, og værdsætter CA’s fokus på også at være relevant for medlemmer i job gennem e-bøger, webinarer og CA Advokathjælp.

Det kan jeg bidrage med i repræsentantskabet:

- Styrke sociale fællesskaber blandt medlemmer

- Undersøge muligheder for mentoring- og netværkingsinitiativer baseret på min erfaring fra andre organisationer

- Være en lyttende og konstruktiv sparringspartner for repræsentanter, CA-ledelsen og medlemmer

- Kobling af finans, strategi og beslutninger til konkrete forbedringer for CA og medlemmer

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at bidrage til udviklingen af en veldrevet og fremtidsorienteret organisation, der gør en reel forskel for sine medlemmer.

Jeg er 47 år, familiefar til to drenge og bosat i Stenløse med min hustru. Til daglig arbejder jeg som økonomichef i en større dansk C25-virksomhed. Gennem mange års erfaring inden for økonomi og ledelse har jeg opbygget et solidt indblik i strategiske beslutningsprocesser, budgetstyring og risikovurdering – kompetencer, jeg ser som direkte relevante for repræsentantskabets arbejde.

For mig er repræsentantskabet en unik mulighed for at opbygge et stærkt netværk og hente inspiration fra andre engagerede medlemmer. Jeg tror på, at vi gennem videndeling, dialog og forskellige perspektiver kan styrke både CA og os selv som personer.

Jeg motiveres af at skabe værdi gennem samarbejde. Stærke beslutninger opstår, når mange stemmer bliver hørt, og jeg vil arbejde for, at CA fortsat udvikler sig i en retning, der matcher medlemmernes behov og de krav, fremtidens arbejdsmarked stiller.

Jeg har en særlig interesse for bestyrelsesarbejde og erfaring på området. Derfor ser jeg repræsentantskabet som en oplagt mulighed for både at få indsigt i og bidrage til CA’s strategiske ledelse. Hvis muligheden opstår, vil jeg også gerne engagere mig i CA’s bestyrelse og arbejde for, at organisationen fortsat er innovativ, veldrevet og modig nok til at afprøve nye løsninger til gavn for medlemmerne.

Bliver jeg valgt, vil jeg engagere mig aktivt i debatterne og bidrage med min viden og erfaring – altid med fokus på at styrke CA’s position og skabe de bedste rammer for medlemmerne.

Jeg står selv dér i mit arbejdsliv, hvor jeg skal finde balancen mellem faglighed og børn. Med mit kandidatur til repræsentantskabet vil jeg derfor bidrage med erfaring og værdier fra netop denne del af arbejdslivet med henblik på at skabe større synergi gennem fleksibilitet og tidssvarende arbejdsvilkår til gavn for både virksomheder og medarbejdere.

At give sine medarbejdere mulighed for at blive hjemme ved deres syge børn eller at hente tidligt i institutionen bør være en fleksibilitet, der ikke kun er de få heldige forundt. Det bør derimod nærmere være reglen end undtagelsen. Når der udvises tillid til, at eksempelvis ubegrænset antal barnets sygedage vil blive brugt med omhu - og ikke misbrugt - vil dette med al sandsynlighed medføre en tilsvarende øget fleksibilitet fra medarbejderens side, hvorved begge parter har vundet.

Jeg tror på, at det i 2026 er muligt at have et privatliv med børn og hobbyer samtidig med, at man kan være en succes på sin arbejdsplads; for nogle er succes en lederstilling, mens det for andre er at være et fagligt fyrtårn for sine kollegaer og for andre igen noget helt tredje.

I min optik er det en forældet tankegang, at man skal arbejde 50-60 timer om ugen for at være succesrig på arbejdsmarkedet. Jeg har selv valgt at sige farvel til det klassiske advokatjob til fordel for et 37-timers job som in-house advokatfuldmægtig i en virksomhed. Skiftet har for mig understreget vigtigheden af, at rammerne for ens job passer til ens temperament, således at man har overskud til at udvikle sig fagligt.

Derfor bør fremtiden efter min mening præges af fleksibilitet, tillid og balance, således at der både er spillerum til karrieren og privatlivet gennem livets faser.

Jeg stiller op til CA’s repræsentantskab, fordi jeg gerne vil være med til at styrke CA som en stærk og relevant karrierepartner – ikke kun i perioder med ledighed, men gennem hele arbejdslivet! For mig er CA både et vigtigt sikkerhedsnet, et professionelt fællesskab og et potentiale for et endnu stærkere netværk og community for medlemmerne.

Jeg har en tværfaglig baggrund med en bachelor i jura og en kandidat fra IT-Universitetet samt mange års erhvervserfaring inden for kommunikation, rådgivning og udvikling af relationer og fællesskaber. Gennem mit arbejdsliv har jeg arbejdet tæt med mennesker i forandring og med organisationer, der skal skabe reel værdi for deres medlemmer. Det har givet mig et solidt blik for både struktur, kvalitet og det menneskelige perspektiv.

I repræsentantskabet vil jeg arbejde for, at CA fortsat udvikler sig som et moderne, nærværende og relevant fællesskab, hvor medlemmer oplever tydelig karrierestøtte, adgang til relevante netværk og mulighed for sparring – uanset om man er i job, på vej videre eller står midt i et karriereskifte.

Jeg bidrager med strategisk forståelse, stærke kommunikationsevner og et stort engagement i at skabe sammenhæng, retning og medlemsværdi -både on-line og off-line.

Jeg stiller op til repræsentantskabet for CA Karriereudvikling, fordi jeg brænder for at dele min viden og for at omsætte ambitioner til reel fremdrift. Gennem min karriere har jeg arbejdet både på reklamebureau og i ledende roller i corporate virksomheder – på tværs af mange brancher og forretningsmodeller, herunder B2C, B2B og DTC.

Jeg har boet og arbejdet i UK, USA og Danmark og har opbygget solid international erfaring med kommerciel ledelse, vækststrategi og forretningsudvikling. Den internationale kontekst har givet mig et stærkt blik for forskellige arbejdsmarkeder og kulturer – både lokalt og globalt.

De seneste fire år har jeg arbejdet i startup- og scaleup-miljøer med fokus på funding, investordialog, pitches og kommerciel skalering. Her har jeg haft ansvar for at udvikle vækststrategier og sikre, at de bliver omsat til konkret eksekvering i et miljø med højt tempo og begrænsede ressourcer. Jeg har samtidig erfaring med prioritering og beslutningstagning, når retning og struktur er under opbygning.

I mit bestyrelsesarbejde bidrager jeg med et kommercielt, strategisk og eksekveringsorienteret perspektiv. Jeg er kendt for at lytte, samle perspektiver og omsætte indsigter til handling.

For mig handler karriereudvikling om mere end næste skridt – det handler om at skabe langsigtet værdi for både individ og organisation. I CA ønsker jeg at bidrage til, at karriereudvikling forbliver relevant, professionel og tæt koblet til virkeligheden på arbejdsmarkedet – nu og i fremtiden.

Mit navn er Søren Friis, og jeg stiller mig til rådighed som kandidat til CAs repræsentantskab. Med en uddannelsesbaggrund som cand.merc. i Finansiering og Strategi fra CBS har jeg i de sidste 35 år arbejdet for venturefonde, kapitalfonde og internationale virksomheder med investering i- og udvikling af virksomheder.

Med afsæt i ledelses- og bestyrelsesroller har jeg haft fornøjelsen af at arbejde tæt med beslutningstagere, udvikle strategier og skabe vækst og forandring i både mindre, mellemstore og store organisationer.

Denne erfaring - samt gennemførelsen af bestyrelsesuddannelse fra CBS - mener jeg gør mig til en værdifuld sparringspartner med CAs ledelse og bestyrelse.

Jeg har været medlem af CA i 35 år og har generelt oplevet at modtage professionel rådgivning og relevante tilbud fra CAs side. Min tilfredshed med CA er således stor, og jeg påskønner den solide støtte, jeg har fået som medlem igennem min karriere.

Arbejdsmarkedet forandrer sig imidlertid, og flere søger fleksible og varierede karriereveje. Jeg er selv i gang med at starte en porteføljekarriere og ser i den forbindelse et potentiale for CA i at favne denne arbejdssituation endnu bedre.

Min motivation for at stille op til repræsentantskabet bygger således på et ønske om at præge CA i retning af at videreudvikle tilbud, der kan støtte medlemmer, der ønsker at forme en porteføljekarriere. Jeg brænder for, at CA kan gå foran i denne udvikling og tilbyde rådgivning og netværk, der matcher medlemmernes ambitionsniveau og behov for sparring.

Jeg håber på din opbakning til at fastholde CA som en moderne og relevant a-kasse i et arbejdsmarked i forandring, hvor medlemmernes muligheder og ønsker er i centrum.

Jeg genopstiller til CA’s repræsentantskab efter fire spændende og givende år i rollen, fordi jeg gerne vil fortsætte arbejdet med at sikre CA’s udvikling som en stærk karrierepartner for os medlemmer.

I min første periode har jeg fået solid indsigt i CA’s strategi, økonomi og udfordringer samt det ansvar, der følger med at være en del af repræsentantskabet. Den erfaring vil jeg utroligt gerne bygge videre på i de kommende år.

Til daglig arbejder jeg med marketing, kommunikation og ledelse, og jeg har mange års erfaring fra både danske og internationale organisationer, herunder et par år i Frankrig. Jeg er vant til at arbejde både lavpraktisk og strategisk, skabe overblik i komplekse sammenhænge og sikre, at beslutninger bliver omsat til konkret værdi. Jeg har også stor erfaring med at gøre fagligt stof klart og relevant – noget jeg mener er afgørende i en medlemsorganisation som CA.

I repræsentantskabet bidrager jeg med nysgerrighed og mod til at stille de spørgsmål, der kvalificerer beslutningerne - også når de udfordrer vante perspektiver. Samtidig er jeg løsningsorienteret og optaget af at finde fælles veje frem, når retningen er sat.

Mit fokus vil fortsat være, at CA:

- udvikler tilbud, der styrker medlemmernes karriere og matcher et arbejdsmarked i forandring - også for de såkaldte "seniorer"

- kommunikerer tydeligt og brugbart om rettigheder, muligheder og nye initiativer

- træffer langsigtede og ansvarlige beslutninger, der sikrer en sund og robust organisation

Endlig vil jeg gerne understrege, at jeg stiller op igen, fordi jeg vil være med til at sikre, at medlemmernes perspektiv fortsat er repræsenteret i forbindelse med de strategiske beslutninger.

Jeg håber på din stemme.

Jeg har været så priviligeret at sidde i repræsentantskabet og bestyrelsen i 8 år, og søger nu muligheden for at kunne følge CA tæt i en sidste periode.

Det har været en utroligt givende rejse, og jeg vil fortsat gerne bidrage med min historik, erfaring og viden.

CA står i de kommende år overfor udfordringer og spændende projekter, som vil kræve en hel del af ledelsen. Jeg vil som repræsentantskabsmedlem arbejde for, at vi kommer godt igennem det hele og fremtidssikrer CA til glæde for alle medlemmer - de ledige såvel som de i arbejde.

CA skal være en A-kasse og karrierepartner, hvor samtlige af vores medlemmer finder det naturligt at henvende sig og få relevant rådgivning, støtte og inspiration til deres arbejdsliv. Denne forholdvis simple præmis kræver mere arbejde og tid end man skulle tro, men arbejdet er altid i gang og jeg vil gerne - hvis I giver mig lov - følge udviklingen lidt længere endnu.

Som medlem af CA, vil jeg gerne være med til at gøre en forskel for CA’s medlemmer.

Min baggrund

Jeg har selv haft glæde af at CA har fulgt mig som studerende, i mit første job og nu som jobsøgende. Derfor vil jeg gerne være med til at understøtte gode oplevelser, kompetenceudvikling og jobsøgningen for CA’s medlemmer.

Mere viden om digitale værktøjer i jobsøgningen

De seneste 8 år har jeg arbejdet med rekruttering, og har i den periode oplevet en stigende digitalisering i rekrutteringsprocesser - som også påvirker den måde der søges job på. Derfor vil jeg gerne arbejde for at medlemmerne i CA kan få den nyeste viden om inden for jobsøgning. Eksempelvis hvordan man som jobsøgende laver en god videoansøgning og kan anvende ChatGPT samt LinkedIn i jobsøgningen.

Understøttelse af medlemmernes trivsel

Derudover vil jeg gerne arbejde for at sætte fokus på tiltag, der understøtter trivslen blandt CA’s medlemmer. Det kunne eksempelvis være webinarer, artikler eller tips til en god hverdag som jobsøgende. Eller fortsat fokus på initiativer, artikler, webinarer mm. der omhandler trivsel blandt medlemmer i job.

Fortsat inddragelse af medlemmerne

Jeg har selv oplevet CA som en A-kasse der lytter til medlemmerne, og tager udgangspunkt i deres behov. Og jeg arbejder også gerne for fortsat at øge inddragelsen af medlemmerne. Eksempelvis gennem medlemsundersøgelser og evalueringer, og ved aktivt at bruge medlemmernes feedback i udviklingen af tilbud.

Jeg stiller op til repræsentantskabet i CA, fordi jeg gerne vil være med til at sikre, at CA bliver ved med at være en a-kasse, der gør en mærkbar forskel for medlemmerne, både i hverdagen og når livet pludselig ændrer sig.

For mig handler det først og fremmest om, at medlemmet oplever at være i fokus og at CA er nem at have med at gøre. Korte svartider, tydelig kommunikation og rådgivning, der er konkret og til at bruge. Regler kan være komplekse, men oplevelsen behøver ikke at være det.

Jeg vil også arbejde for, at CA bliver endnu bedre til at udnytte mulighederne i AI og digitalisering på en ansvarlig måde. Jeg kommer fra en organisation, hvor AI er en naturlig del af arbejdsgangene, og jeg har set, hvordan det kan frigøre tid, løfte kvaliteten og gøre servicen mere tilgængelig. I CA kan AI for eksempel hjælpe med hurtigere svar, bedre overblik og mindre administration, så medarbejderne får mere tid til den rådgivning, der kræver mennesker.

Jeg stiller op, fordi jeg gerne vil bidrage med erfaring, energi og fokus på konkrete forbedringer, med medlemmernes behov som det vigtigste pejlemærke.

Arbejdsmarkedet forandrer sig og CA skal følge med!

Jeg genopstiller til bestyrelsen, fordi jeg brænder for at skabe et mere inkluderende arbejdsmarked (og dagpengesystem), hvor flere kan være med. Hvis vi skal udnytte det fulde potentiale i vores arbejdsstyrke, kræver det, at vi skaber plads til flere også dem, der ikke ønsker et klassisk fuldtidsarbejde. Jeg synes ikke, at vi alle skal arbejde mere, men at flere skal have mulighed for - og frihed til - at bidrage på egne vilkår. Jeg tror på, at CA kan gøre en forskel her og være med til at præge debatten om fremtidens arbejdsmarked.

Jeg har siddet i bestyrelsen i fire år og har derfor indsigt i CA’s forretning og vil gerne fortsætte med tilbyde hvad jeg kan til CA’s strategiske udvikling.

Jeg har jeg en stærk passion for "fremtidens arbejde" og været med til at sætte bland-selv-karriere, deltid, midlertidige kontrakter og freelancearbejde på dagsordenen. Jeg har også talt for, at CA skal have en tydelig stemme i samfundsdebatten om trivsel, meningsfuldt arbejde og fremtidens arbejdsliv. Vi er der ikke endnu, men vi er på vej!

Til daglig arbejder jeg i Mærsk, hvor jeg har ansvaret for den globale portefølje af ledelsesudviklingstiltag. Jeg kobler mennesker, strategi og teknologi (og i den rækkefølge) og jeg har gennem mit arbejde mange snitflader, som giver mig indsigt i forskellige behov og arbejdsmæssige udfordringer. Min facon er positiv, ligefrem, nysgerrig og med samarbejde i centrum.

Jeg genopstiller for at fortsætte mit arbejde for CA og fordi jeg ønsker, at CA bliver ved med at udvikle sig, tænke nyt, og stå stærkt for sine medlemmer. CA skal stå for muligheder!

Jeg stiller op som kandidat til CA’s repræsentantskab, fordi jeg ønsker at være en tydelig stemme for medlemmernes tryghed, rettigheder og udvikling – uanset hvor de befinder sig i deres arbejdsliv.

For mig skal en A-kasse være et reelt sikkerhedsnet. Medlemmerne skal have nogle af markedets bedste vilkår og opleve stærk, tilgængelig advokathjælp og juridisk støtte, hvis der opstår problemer på arbejdspladsen. Det skal være tydeligt, at CA står på medlemmernes side, når det virkelig gælder. Advokathjælpen skal have solid viden om alle aspekter af et ansættelsesforhold – hvad enten det handler om løn, pension, arbejdsvilkår, manglende betaling af feriepenge eller andre ansættelsesretlige forhold.

Jeg har samtidig et særligt fokus på de ledige medlemmer, som ofte er dem, der kæmper hårdest for at finde tilbage på arbejdsmarkedet. CA skal være blandt de stærkeste, når det gælder coaching, individuel sparring og adgang til kompetencegivende uddannelser, der matcher et arbejdsmarked i konstant forandring – uanset medlemmets profil, titel eller branche. Her skal CA være der med samme tydelighed og bredde, som HK er kendt for.

Derudover mener jeg, at vilkår som lønsikring skal afspejle virkeligheden. Det bør være muligt at få lønsikring uden krav om flere måneders fuldtidsansættelse, men allerede efter endt prøveperiode i et nyt job. Samtidig ser jeg psykologhjælp ved afskedigelse som en vigtig del af den støtte, CA tilbyder, da en fyring ofte rammer både fagligt, økonomisk og menneskeligt.

Jeg er engageret, ansvarsbevidst og motiveret for at repræsentere medlemmernes interesser loyalt og konstruktivt. Jeg ønsker at bidrage til, at CA fortsat udvikler sig som en moderne, attraktiv og relevant organisation, der skaber tryghed og muligheder for alle medlemmer.

Derfor stiller jeg op til valget til CA’s repræsentantskab i marts 2026.

Jeg bor i København med min kone og vores datter på 1 år. Til daglig arbejder jeg med bæredygtighed i elnettet hos Cerius-Radius, hvor jeg bl.a. beskæftiger mig med bæredygtige indkøb, biodiversitet og klimatilpasning af samfundskritiske aktiver. Mit arbejde kræver, at jeg arbejder analytisk, lytter til forskellige interesser og bidrager konstruktivt til beslutninger med langsigtede konsekvenser for klima og miljø.

Helt kort, så stiller jeg op, fordi et stærkt CA kræver engagerede medlemmer – også før behovet for en A-kasse opstår.

Jeg vil gerne være en del af repræsentantskabet i CA A-kasse, fordi jeg ønsker at bidrage til, at CA i endnu højere grad bliver anerkendt som en central, strategisk sparringspartner gennem medlemmernes arbejdsliv – og ikke kun som “a-kassen”, når fyringssedlen rammer. Den ambition udspringer også af min egen oplevelse af CA, hvor én god workshop om jobsøgning gav mig et langt bredere billede af den rådgivning og støtte, CA tilbyder. Den oplevelse mener jeg, at flere medlemmer bør få.

Som medlem af repræsentantskabet ønsker jeg at lytte aktivt og bidrage med kvalificeret sparring til bestyrelsen. Jeg har samtidig et særligt fokus på bæredygtighed i bred forstand – både i forhold til et sundt og langsigtet arbejdsliv for medlemmerne og CA’s eget bidrag til klima og miljø.

Jeg tror på, at jeg kan bidrage konstruktivt, fordi jeg som medlem af Ungeklimarådet under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet har rådgivet ministeren om unges perspektiver på den grønne omstilling. Her har min styrke været at lytte, samle forskellige synspunkter og levere tydelig, konstruktiv kritik. Derudover har jeg gennem mange år været aktiv i Rotaract, et internationalt netværk for unge erhvervsaktive med fokus på ledelse, samfundsansvar og frivilligt engagement. Jeg har haft flere centrale roller, herunder bestyrelsesposter, hvor jeg har arbejdet med strategisk udvikling, økonomi, organisering og medlemsengagement.

I de fire år jeg har været medlemsrepræsentant, har mit hovedfokus været at CA skal udvikle flere tilbud for de medlemmer som er i job. Det vil jeg forsat arbejde for. CA er nemlig ikke bare en A-kasse, men også en Karrierepartner!

På det seneste er vi som udvidelse af denne problemstilling gået i gang med endnu en spænende diskussion:

”Hvad betyder den enlig at have en meningsfuld karriere?”

Sådan et emne er lige noget for en som mig, med en filosofi uddannelse. Derfor vil jeg gerne forsætte med at være jeres medlemsrepræsentant.

Mine hjertesager er:

1. CA skal lægge endnu mere vægt på karriepartner delen og udvikle flere tilbud til medlemmer som er i job og det skal gøres nemmere at få karriererådgivning udenfor traditionelle arbejdstimer.

2. CA skal være med til at sætte et nyt karrierebegrebet på dagsordenen, der rummer en bredere forståelse af hvad folk kan gøre med deres arbejdsliv. ”Karrierepartner” delen af CA´s arbejde skal også indeholde at vejlede medlemmerne til en mere meningsfuld karriere.

Jeg vil gerne blive ved med at være den humanitære stemme i repræsentantskabet. Sådan en stemme tror jeg er vigtigt, især når der bliver diskuteret emner som hvad en meningsfuld karriere betyder, og hvordan CA kan hjælpe dets medlemmer med at finde vej derhen.

Gennem et medlemskab i repræsentantskabet vil jeg bidrage til at udvikle medlemmernes mulighed for at navigere i et arbejdsmarked, som blandt andet er udfordret af kunstig intelligens og massefyringer. Jeg mener, der er mange roller at udfylde for CA som karrierepartner. Selvom CA allerede udfylder flere roller ved de eksisterende indsatser, mener jeg, at der fortsat er rig mulighed for at øge CA's indflydelse og tilbud til medlemmerne. Som relativt nyuddannet ser jeg, hvor få i min omgangskreds, der egentlig kender til CA's tilbud og fordelene ved at være meldt ind i en A-kasse. Jeg tror derfor, der er potentiale i at styrke de studerendes kendskab til CA og positionere sig som den foretrukne karrierepartner.

Særligt udviklingen af kunstig intelligens er en bekymring for mange af de studerende og nyuddannede. Jeg mærker selv, hvor hurtigt udviklingen går, og hvordan dette påvirker mange organisationers måde at arbejde på. Af den grund mener jeg, at der skal gøres en ekstra indsats på dette område. Blandt andet tror jeg på, at det er vigtigt at gribe og informere medlemmer med uddannelser, som umiddelbart er truet af at kunne blive erstattet af kunstig intelligens.

Jeg er uddannet Cand.merc. AEF fra CBS, og til daglig arbejder jeg som virksomhedsanalytiker i Nykredit med fokus på finansiel analyse. Gennem mit job har jeg fået et bredt kendskab til forskellige brancher, og hvor komplekse udfordringer mange brancher står overfor. At blive en del af repræsentantskabet vil muliggøre, at jeg kan bringe branchespecifik viden ind i en strategisk sammenhæng og forhåbentlig bidrage positivt til CA's strategiske retning og medlemmernes værditilbud.

Jeg opstiller til repræsentantskabet i CA, fordi jeg fortsat ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af en stærk og relevant a-kasse for nuværende og kommende medlemmer. Siden april 2024 har jeg været med i repræsentantskabet som 2. suppleant, hvor jeg har fået et godt indblik i CA’s arbejde, strategiske retning og beslutningsprocesser.

Gennem min deltagelse i repræsentantskabsmøderne har jeg blandt andet været med i drøftelser om CA’s vækststrategi, medlemsindsigter, strategiske samarbejder samt anvendelsen af AI i både interne processer og medlemstilbud. Det har bekræftet mig i, hvor vigtigt repræsentantskabet er som bindeled mellem medlemmer, bestyrelse og direktion – og hvor stor værdi konstruktive input og forskellige perspektiver kan skabe.

Jeg arbejder professionelt med økonomi, forretningsforståelse og analyse og har erfaring med at omsætte strategi til praksis. Den baggrund bruger jeg aktivt til at stille spørgsmål, bidrage med nuancer og have fokus på medlemsværdien. Samtidig er jeg optaget af, hvordan CA fortsat kan understøtte medlemmernes relevans på et arbejdsmarked i forandring – herunder gennem digitale løsninger og nye samarbejder.

Jeg ønsker at genopstille, fordi jeg oplever repræsentantskabsarbejdet som meningsfuldt, og fordi jeg gerne vil fortsætte med at bidrage til CA’s videre udvikling.

Medlemmernes karriere og trivsel i en digital og mangfoldig verden

Arbejdslivet forandrer sig hurtigt. Hybrid- og fleksible arbejdsformer, AI og digitalisering skaber både muligheder og udfordringer. Mange medlemmer oplever stress, prioriteringsproblemer, manglende synlighed og usikkerhed om karriereudvikling. Som repræsentant vil jeg sikre, at CA-kassen tager beslutninger, der styrker medlemmernes trivsel, karriereudvikling og netværk, så alle får størst mulig værdi af deres medlemskab – uanset baggrund, branche eller arbejdsform.

Som leder med erfaring fra forskellige lande og kulturer kender jeg de forskelligartede udfordringer, medarbejdere møder, og ved, hvad der skaber trivsel, synlighed og udvikling i hybride og mangfoldige arbejdsformer. Jeg leder i dag arbejdet med digital transformation, og forstår, hvordan teknologi og AI påvirker samarbejde, karrieremuligheder og hybridarbejde – og hvornår det er hype uden praktisk værdi.

Som repræsentant vil jeg sikre, at CA-kassen tilbyder konkrete initiativer, der styrker meldemmernes karriere, netværk og trivsel: mentorordninger, digitale ressourcer, netværk og arrangementer, der giver reelle muligheder. CA-kassen skal være mere end rådgivning – den skal være en aktiv partner i medlemmernes karriere og velvære, så de altid føler sig set, støttet og styrket.

Jeg stiller op som kandidat til repræsentantskabsvalget, fordi jeg mener, at et bredt sammensat repræsentantskab skaber det bedste grundlag for at støtte både bestyrelsen og medlemmerne.

Min arbejdserfaring spænder fra politibetjent til fortaler for CO₂‑reduktion, og gennem mange år som HR‑partner har jeg fået et solidt indblik i arbejdsmarkedet, uddannelsesveje og de udfordringer, som både unge og voksne står overfor. Med to børn på vej ind i studielivet ligger alt omkring uddannelse mig særligt på sinde – især i kombination med min store interesse for bæredygtighed.

Min passion for bæredygtighed, både privat og professionelt, har ført til, at jeg allerede sidder i repræsentantskabet hos Andel. Den erfaring tager jeg med mig, for jeg mener, at repræsentantskaber spiller en vigtig rolle, som vi skal værne om – især i en tid, hvor der ikke er mange tilbage.