Før du søger job

Af Sanne Juel, karriererådgiver, CA karrierepartner og a-kasse

Tænk hvis du bruger al din tid og energi på at kravle op ad karrierestigen blot for at finde ud af, at den fører det forkerte sted hen. Tænk genveje frem for omveje til det job, der passer til dig.

Rekrutteringschefen, Claus Kjeldsen, Coop Danmark, udtalte til Søndagsavisen for nogle år siden: "Vælg job med hjertet. Det er vigtigt, at du har arbejder med noget, du brænder for. At du kan engagere dig. Og at du har hjertet med. Et lykkeligt jobliv får du ved at arbejde sammen med gode kolleger og med noget, du selv synes er sjovt".

Mærk efter i hjerne og hjerte

  • Hvordan finder du vej til det job, der vil passe til dig?

  • Det handler om at mærke efter, hvad både hjerne og hjerte fortæller dig. Lyt til din mavefornemmelse. Se for dig, hvor du vil føle dig stolt og engageret.

  • Hvad er det dybest set, du vil med dit jobliv?

Ofte er løsningen lige foran næsen på dig.

Fat kuglepen og blok og svar skriftligt på nedenstående spørgsmål:

  1. Hvilke bøger nyder du at læse?

  2. Hvad kan du lide at snakke med familie og venner om?

  3. Hvilke opgaver trives du med?

  4. Hvilke succeser er du stolt over? Hvad var det præcist, du lavede?

  5. Hvor er din passion rent jobmæssigt?

  6. Hvis du kun arbejdede med noget, der inspirerede dig og gav dig lykkefølelse, hvad ville du så lave?

  7. Hvis alt arbejde gav det samme i løn og havde samme status, hvilket arbejde ville du så elske at udføre?

  8. Hvad har dit hjerte 'altid' fortalt dig, at du skulle lave?

  9. Hvad motiverer dig?

  10. Hvad føler du, at du kan gøre eller være?

  11. Hvad er dit største potentiale?

  12. Dit talent?

Egenskaber, Fordele og Udbytte - EFU modellen

Når du begynder at få en fornemmelse af jobindhold, branche og passion, så er det tid til at forberede en EFU model af dig selv. Hold den kort og præcis.

Beskriv dine egenskaber.

Hvad har jeg lavet? Hvad er min baggrund?

Beskriv dine fordele

Hvad har jeg fået ud af det, jeg har lavet/min baggrund? Hvad har jeg specifikt lært?

Beskriv dit udbytte

Hvordan kan virksomheden få glæde af, hvad jeg kan? 

Eksempel:

Carsten Madsen 25 år, cand.merc.int. med to års erfaring fra analysefirma. Jeg kan lave dybdegående markedsanalyser og kan sikre, at virksomhedens salgs­indsats bliver effektiviseret.

Din kommende chef/leder

En væsentlig faktor for en god karriere er også, hvilke chefer man har undervejs. At arbejde sammen med en god leder kan betyde, at man inspireres, motiveres og stimuleres. Kort sagt, at man får mulighed for at blomstre og udvikle sig. Gode ledere skaber ofte selv gode ledere. Så vær opmærksom på, hvem du opfatter som gode ledere. Vælg en arbejdsplads, hvor du føler dig både set og hørt.

  • Vælg et arbejde, som du brænder for.

  • Et sted hvor du føler, du kan gøre en positiv forskel.

  • Lyt til dine fornemmelser (kroppens signaler).

  • Forbered en EFU præsentation.

  • Vælg leder med omtanke.

"Kun med hjertet kan man se rigtigt. Det væsentlige er usynligt for øjet."

Kilder: Søndagsavisen. Karrierepanelet.


Læs flere artikler og inspiration om Kompetenceafklaring >