Hvordan finder jeg ud af, hvad jeg vil arbejde med?

Af: Sanne Juel, karriererådgiver, CA karrierepartner og a-kasse

Både som studerende, nyuddannet og som "gammel ræv i gården", er det ganske naturligt at gøre status og tænke over hvilken vej du vil gå med dit fremtidige jobliv. Ingen ved mere om dig selv, end du gør! Derfor er ansvaret for din fremtid din egen.

Ofte er det sådan, at vi tidligt i livet bliver tiltrukket af den karriere, som vores forældre eller deres liv peger på. Nu er det tid til, at DU finder ud af, hvad DU vil arbejde med.

Personlig proces

Betragt det som en personlig- og helt individuel proces at finde vejen til netop dit gode arbejdsliv. Uden afgørende indblanding fra forældre, kærester, venner eller velmenende familiemedlemmer. Det kan dog være fornuftigt, at samle andre menneskers syn på dig for at få et fingerpeg om dine styrker. Den endelige beslutning er dog alene op til dig.

Din egen bedste ven

Vær din egen bedste ven og skab/find/søg et arbejde, der vil skabe glæde og udvikling for dig. Vær tålmodig med dig selv, og behandl dig selv, som du ville behandle din bedste ven, hvis det var ham/hende, der stod i samme situation. Husk, når tvivlen er størst, er der stor læring.

Stil afklarende spørgsmål

En metode til selvafklaring er at svare skriftligt eller mundtligt på spørgsmål. Du kan vælge at have en god ven ved sin side, der udelukkende stiller nedenstående spørgsmål og lytter (uden at komme med sin personlige mening).

Du vil opleve, at når du skriver eller snakker og sætter ord på dine tanker, er du i gang med at bevidstgøre dig. Du vil få det lettere at finde retning, fordi du bliver afklaret. Ofte er svaret lige foran næsen på dig. Så fat mod.

10 punkter til jobafklaring

1. Kend dig selv
Jo bedre du kender dig selv, jo større sandsynlighed er der for, at du kan træffe valg, der kommer indefra din egen kerne.

  • Er du udadvendt eller indadvendt?
  • Kunderelateret eller foretrækker du en tilbagetrukket position?
  • Ønsker du administrativt arbejde, eller er der fokus på dialog og samtale?
  • Hvor føler du, at du vil trives? Hvilket miljø?
  • Hvad kan og vil du tolerere, og hvor er dine grænser?
  • Hvordan har du det med internationale virksomheder med rejseaktivitet?
  • Hvordan har du det med forandringer? 
  • Og har du lyst til selv at forandre dig på nogle områder?

De fleste mennesker ønsker udvikling, men de færreste ønsker at forandre sig. Det er vigtigt at vide, hvad man vil, men lige så vigtigt er det at vide, hvad man IKKE vil. Det er også afklaring.
 

2. At passe ind
Hvad skal der til, for at du føler, at du passer ind på en arbejdsplads og føler, at du trives og yder en god indsats? 

Kig gerne tilbage i dit liv og se, hvad der tidligere har ført til succes for dig:

  • Hvilke faktorer var til stede?
  • Hvad gjorde du?
  • Hvad er dine værdier, din moral/etik, dit formål med at arbejde?

Afstem disse forventninger med virksomhedens vision og mission (tjek deres hjemmeside).
 

3. Faglige og personlige muligheder/udfordringer

  • Hvilke faglige udfordringer har du brug for?
  • Hvordan kan du arbejde henimod at få dem ind i et job?
  • Hvordan ønsker du at udvikle dig på det personlige plan?
  • Hvilke kompetencer har du brug for at udvikle?

Kan arbejdspladsen være medvirkende til denne udvikling?

  • Hvordan kan du bruge din personlighed i jobbet?
  • Hvad kan du tilbyde og bidrage med i jobbet? 
     

4. Tryghed

  • Hvad skal der til, for at du kan opleve tryghed i jobbet?

Tryghed i forhold til ansættelse/arbejdsforhold og tryghed i følelsen af, at du også fremover vil kunne varetage dit job? 
 

5. Miljøet (de fysiske rammer)
Hvordan er de fysiske rammer? Er der et godt arbejdsmiljø? Oplever du omgivelserne som behagelige? Er der fysiske rammer, der gør, at du trives ekstra godt?
 

6. Sociale kontakter
Hvad er vigtigt for dig i forhold til de sociale aspekter på arbejdspladsen? Hvordan er muligheden for at have social omgang/kontakt med andre medarbejdere? Hvad er dit behov for fællesskab og relationer på arbejdspladsen?
 

7. Nævn de ting, du "elsker", og de ting du "elsker" at gøre

Brainstorm.

  • Hvad er det du elsker at lave og foretage dig?
  • Hvad laver du, når du glemmer tid og sted? 
     

8. Hvorfor?
Se på dine svar i punkt 7. Hvorfor er disse aktiviteter vigtige for dig? Hvilke følelser fremkalder de? For hvert svar spørg dig selv "hvorfor er det vigtigt for mig, og hvad er det for en positiv følelse, jeg får?".
 

9. Dit mønster
Se om der er et TEMA eller mønster i dine svar. Om der er gentagelser, der er åbenlyse? For eksempel at være i naturen, skrive, opfinde, organisere, beregne, lære fra sig, bevægelse, bruge
sproget, løse opgaver eller samtale/dialog med andre mennesker.

  • Er der et mønsteri dit liv, når du har succes?
  • Hvad har du gjort tidligere, når du er lykkedes?
  • Hvad har din strategi været?
     

10. Når du lytter kommer svaret
Vær tålmodig med dig selv, og stol på dine fornemmelser. De bedste ledetråde dukker ofte op på de mest usandsynlige steder og tidspunkter. Ofte når du lader dine tanker vandre og holder fri,
modtager du inspiration. Når din daglige rutine brydes, og du lader dig selv være stille, kommer svarene.
 

Tips og tricks

  • Stil dig selv det samme spørgsmål hver dag. Roligt og med fuld tro på, at du modtager svaret. Spørg "Hvad vil jeg arbejde med?"
  • Hvis du i første omgang træffer et mindre godt valg, så tænk: Hvad er det værste, der kan ske ved det. Og dernæst - "hvad er det værste ved det?" etc.
  • Allervigtigst, STOL på dine fornemmelser.