Nyheder

Find din næste unge medarbejder med jobdate-appen SimplyJob

Mød de unge på deres præmisser, når du skal ansætte. De unge swiper sig til jobbet og du får ansøgninger på få minutter. 

8 trends der præger fremtidens rekruttering

Nye, dynamiske metoder til at rekruttere de rette medarbejdere vinder frem på rekrutteringsmarkedet, der er præget af høj jobomsætning og nye idéer. Vi ser nærmere på tendenserne.

Beskæftigelsestillæg til nyledige lønmodtagere fra 1. maj 2023

Fra 1. maj vil nyledige dagpengemodtagere med en stærk arbejdsmarkedstilknytning kunne få et tillæg til dagpengene i de første tre måneders ledighed.

Talenthub: Det skal være en god oplevelse at søge job

Et trist afslag og lange svartider er fortid, hvis det står til den danske startup Talenthub, der har skabt en platform, der forbedrer jobsøgendes oplevelse af rekruttering og onboarding.

Det fleksible arbejdsliv vinder frem

Vi står midt i et paradigmeskift, hvor vores arbejdsliv forandrer sig. Nye måder at arbejde på og et mere fleksibelt arbejdsliv vinder frem. CA har talt med Lise Dahl Arvedsen, Ph.d., rådgiver og ekstern lektor ved CBS, og en af forfatterne til bogen ”Snart griner vi af 8-16-jobbet”, om tendenserne.

Fra konsulent til iværksætter

Simon Munch oplevede på egen krop, at drømmejobbet ”fandt ham”, da han sagde sit job i konsulentbranchen op og sprang ud som iværksætter. Nu er han med i startuppet Juice, der matcher unge kandidater med deres drømmejob.

Hold varmen på de kolde kontorer

I mange virksomheder, bliver der skruet ned på 18-19 grader henover vinteren for at spare på varmen. Men kolde medarbejdere producerer mindre og laver flere fejl, fortæller Lone Østergaard, der har gode råd til at holde varmen på kontoret, selvom temperaturen sættes ned.

Smartforce vil forene konsulentbranchen

Et sted, hvor konsulentbranchens aktører nemt kan finde hinanden, netværke og skabe verdensklasse forretning. Det er tanken bag rekrutteringsplatformen Smartforce. 

Undgå bias i rekrutteringsprocessen

Bias er en af de største udfordring i rekrutteringsprocesser i dag. Det mener Marie Wengler, som forsker i barrierer på arbejdsmarkedet. CA har talt med hende om, hvilke bias der kan påvirke rekrutteringer, og hvordan bias kan undgås.

Talntcast: Vis, hvad du kan og glem CV’et

Hos Talntcast giver de ikke meget for et gammeldags CV. Den nytænkende rekrutteringsplatform tror nemlig på, at det har langt større værdi, når kandidaterne selv præsenterer deres evner, og det får de lov til.

Husk dine feriedagpenge

Har du modtaget dagpenge, barselsdagpenge eller feriedagpenge i ferieåret fra september 2021 til august 2022?

Hvis ja, så har du optjent feriedage med feriedagpenge. Og de skal holdes senest den 31. december 2022.

Dagpengeændringer på vej – en gang efter valget

Folketingsvalget er udskrevet og skal holdes 1. november 2022 – og dermed er en række dagpengeændringer også rykket tættere på – med sprogkrav og færre dagpenge for nyuddannede. Og et tillæg til dagpengene for ledige lønmodtagere.

Juice: Rekruttering vendt på hovedet

Når der skal rekrutteres, foregår det oftest med et jobopslag efterfulgt af et CV og en ansøgning med et specifikt henblik på den opslåede stilling. Men den fremgangsmåde har det nye startup Juice besluttet sig for at udfordre med en ny digital rekrutteringsplatform.

4 trends på fremtidens arbejdsmarked

De seneste år, har vi set en markant udvikling i måden, vi arbejder på. I dag kigger vi ind i et foranderligt arbejdsmarked. Men hvad bliver de største tendenser i fremtiden? Og hvordan kan du forberede dig? Det har CA spurgt fremtidsforsker Louise Fredbo-Nielsen om.  

4 dages arbejdsuge – en trend, der er kommet for at blive?

4 dages arbejdsuge vinder frem. Det tiltrækker talenter og giver gladere og mere produktive medarbejdere. Men det kommer ikke af sig selv. CA har talt med Pernille Garde Abildgaard om fordele, organisering og fremtiden for 4 dages arbejdsuge.

A-kasserne får eneansvaret for de nyledige – og flere digitale samtaler

Fra 2024 er det slut for de ledige med at rende mellem jobcenter og a-kasse. I hvert fald i de 3 første måneder af ledigheden, hvor a-kasserne får eneansvaret for kontakten til de ledige. Samtidig bliver der skåret ned på antallet af samtaler. Og allerede fra den 1. januar 2023 bliver der mulighed for at holde næsten alle samtaler digitalt, hvis medlemmet ønsker det.

Kom videre med CA's webinarer om jobsøgning, trivsel og arbejdsglæde

På 1-1½ time får du gode råd fra CA's karriererådgivere. De klæder dig på til jobsøgningen, giver dig nyt perspektiv på dine udfordringer eller hjælper dig til mere trivsel.

Bliv matchet med dit drømmejob

Undgå bias i udvælgelsen. Opret en profil på Juice og bliv udvalgt anonymt til de stillinger, der matcher dine kompetencer, din erfaring og dine værdier.

Ny formand og nye ansigter i CA's bestyrelse

Efter repræsentantskabsvalget i marts har bestyrelsen har konstitueret sig den 9. maj med ny formand og nye suppleanter.  

De blev valgt til CA's repræsentantskab

Valget til CA's repræsentantskab er afsluttet den 31. marts 2022, hvor i alt 41 medlemmer var opstillet til de 13 ledige pladser og 5 suppleant-pladser.