Hvad er hovedkort og bikort?
Det kan føles som en jungle at finde rundt i skatteregler, fradrag og de forskellige skattekort. Men det er faktisk afgørende at have styr på, om din arbejdsgiver bruger dit hovedkort eller bikort. Hvis du bruger kortene forkert, risikerer du enten at få udbetalt for lidt i løn hver måned eller at få et skattesmæk, når årsopgørelsen lander.
I denne guide får du et komplet overblik over, hvad forskellen på hovedkort og bikort er, hvordan dit personfradrag fungerer, og hvordan du i praksis sikrer dig, at du betaler den korrekte skat.
Indholdsfortegnelse
- Hovedkort vs. bikort: Det hurtige overblik
- Hvad er et hovedkort?
- Hvad er et bikort?
- Frikortet - når du tjener under grænsen
- Hvornår skal du bruge frikort, hovedkort og bikort?
- Fra studerende til første job: Husk at flytte dit hovedkort
- Særligt for dagpengemodtagere
- Guide: Sådan skifter du mellem hovedkort og bikort
- Hvad sker der, hvis du bruger det forkerte skattekort?
- FAQ om hovedkort og bikort
Hovedkort vs. bikort - Det hurtige overblik
For at forstå forskellen skal du vide, at alle i Danmark har et personfradrag – et beløb, man må tjene uden at betale skat. Forskellen på kortene handler primært om, hvor dette fradrag bliver brugt.
Hovedkort
- Indeholder dit månedlige personfradrag.
- Din personlige trækprocent (fx. 37-39%) trækkes af indkomsten, der overstiger dit personfradrag.
- Må kun bruges ét sted ad gangen - typisk hos din primære arbejdsgiver.
- Bruges til den indkomst, hvor du tjener mest.
Bikort
- Indeholder ikke noget fradrag.
- Her betaler du fuld skat (din trækprocent) af hele beløbet.
- Kan bruges flere steder samtidig.
- Bruges typisk til bijob, honorarer eller bestyrelsesposter.
Hvad er et hovedkort?
Dit hovedkort er dit primære skattekort. Det er her, Skat har placeret dit personfradrag samt eventuelle andre fradrag (som f.eks. kørselsfradrag eller rentefradrag). Fradraget betyder, at en del af din løn udbetales "skattefrit", før din trækprocent bliver beregnet af resten.
Fordi fradraget er knyttet til hovedkortet, er det ekstremt vigtigt, at kun én udbetaler bruger det. Hvis to arbejdsgivere bruger dit hovedkort, får du "dobbelt fradrag". Det betyder, at du betaler for lidt i skat hver måned, hvilket uundgåeligt fører til en restskat (et skattesmæk) året efter.
Hvad er et fradrag?
Et fradrag er den del af din indkomst, som du ikke skal betale indkomstskat af. Alle har et personfradrag, men du kan også have fradrag for transport, fagforening eller renteudgifter på lån. Jo højere fradrag, jo mere får du udbetalt.
Hvad er et bikort?
Et bikort er det kort, du bruger ved alle andre indtægtskilder end din hovedindkomst. På bikortet er der inten fradrag tilknyttet. Det betyder, at der bliver trukket din fulde trækprocent af hele beløbet. Hvis din trækprocent er 38%, får du udbetalt 62 kr. for hver 100 kr., du tjener (efter AM-bidrag).
Det er en udbredt misforståelse, at man betaler "ekstra meget" i skat på et bikort. Du betaler den samme procent som på dit hovedkort – du har bare ikke noget fradrag til at "beskytte" de første tjente kroner mod skat.
OBS: Flere bikort er tilladt
Du må gerne have fem forskellige arbejdsgivere til at bruge dit bikort samtidigt. Men du må stadig kun have én, der bruger dit hovedkort.
Frikortet – når du tjener under grænsen
Frikortet er teknisk set et hovedkort, hvor dit samlede årsfradrag er så højt, at du slet ikke skal betale skat af din forventede indkomst.
- Hvem bruger det? Typisk unge med fritidsjob eller studerende, der kun arbejder meget få timer.
- Hvordan fungerer det? Skat fastsætter et beløb (i 2026 må du som udgangspunkt tjene op til 54.100 kr.), som du må tjene helt uden at betale indkomstskat.
- Hvad sker der, når grænsen nås? Så snart du har tjent én krone over dit fribeløb, bliver dit frikort automatisk lavet om til et hovedkort (og et bikort), og du begynder at betale skat af din løn.
Hvornår skal du bruge frikort, hovedkort og bikort?
Det afhænger helt af din livssituation. Her er de mest almindelige scenarier:
Fuldtidsjob
Hvis du har ét fast fuldtidsjob og ingen andre indtægter, skal din arbejdsgiver bruge dit hovedkort. Her får du fuld glæde af dit månedlige fradrag, og resten beskattes med din trækprocent.
To deltidsjobs
Hvis du arbejder to forskellige steder, skal du være vågen. Du skal placere dit hovedkort hos den arbejdsgiver, hvor du tjener mest. Den anden arbejdsgiver skal bruge dit bikort. Hvis din indkomst ændrer sig,så du tjener mere i dit andet job, bør du flytte hovedkortet.
Studerende med studiejob
Dette er en klassisk fælde. Som studerende får du SU, og SU-styrelsen betragtes som en arbejdsgiver.
- SU: Bruger typisk dit hovedkort automatisk.
- Studiejob: Skal bruge dit bikort. Hvis du hellere vil have fradraget på din løn fra studiejobbet (fordi du tjener mere der end på SU), skal du aktivt bede SU-styrelsen om at bruge dit bikort i stedet.
Læs også: Studerende: Undgå at betale penge tilbage til SKAT
Bonus / engangsudbetaling
Hvis du får en engangsudbetaling fra en tidligere arbejdsgiver eller en bonus fra et sted, der ikke er din primære arbejdsplads, skal der bruges bikort. Din hovedarbejdsgiver bruger allerede dit fradrag på den faste løn.
Oversigt
| Hovedkort | Bikort | |
|---|---|---|
| Skattefradrag | Ja - fradrag modregnes her | Nej - ingen fradrag her |
| Antal udbetalere | Kun ét sted ad gangen | Kan bruges flere steder - op til 5 |
| Typisk brug | Din primære indtægt (job, SU, dagpenge) | Sekundær indtægt (bijob, bonus, bestyrelsespost) |
| Skatteprocent | Din personlige trækprocent | Din personlige trækprocent |
| Udbetaling | Højere (pga. fradraget) | Lavere (fuld skat af hele beløbet) |
Fra studerende til første job: Husk at flytte dit hovedkort
Når du afslutter din uddannelse og lander dit første "voksenjob", sker der et vigtigt skifte i din økonomi. Som studerende har du typisk brugt dit hovedkort automatisk til SU. Men i det øjeblik, du modtager din første rigtige løn, er det vigtigt, at du får styr på, hvem der trækker hvad.
Undgå "dobbelt fradrag" i overgangsmåneden
Det er en klassisk fælde: Du modtager din sidste SU d. 1. i måneden (hvor hovedkortet bruges), og d. 30. modtager du din første løn fra din nye arbejdsgiver. Hvis din arbejdsgiver også bruger hovedkortet i samme måned, har du fået dit personfradrag to gange samme måned. Det skal du så betale tilbage senere.
Hvad skal du gøre?
- Kontakt din nye arbejdsgiver: Bed dem om at bruge dit bikort i den allerførste måned, hvis du allerede har fået udbetalt SU eller dagpenge på dit hovedkort i samme måned.
- Ret din forskudsopgørelse: Din indkomst stiger markant, når du går fra SU til løn. Log ind på Skat og ret din forventede årsindkomst med det samme. Det sikrer, at din trækprocent bliver beregnet korrekt for resten af året, og du undgår et skattesmæk.
Særligt for dagpengemodtagere
Hvis du er ledig og modtager dagpenge fra CA, betragtes vi som din primære udbetaler. Det betyder, at vi som udgangspunkt bruger dit hovedkort.
Hvis du får småjobs eller projektansættelser, mens du er på dagpenge, skal disse arbejdsgivere altid bruge dit bikort. Det er dit ansvar at oplyse dem om dette, så du ikke ender med en restskat, fordi både CA og din arbejdsgiver har givet dig fradrag i samme periode.
Sådan skifter du mellem hovedkort og bikort
Du behøver ikke aflevere et fysisk skattekort til din arbejdsgiver. Dit skattekort er digitalt og hentes automatisk hos Skattestyrelsen.
- Log ind på skat.dk (TastSelv)
Log ind med MitID. - Tjek hvem der bruger dit hovedkort og bikort
Gå til ”Indkomstoplysninger fra eIndkomst”, vælg år og klik på “Hent oplysninger”. Her kan du se, hvilke arbejdsgivere eller udbetalere der bruger dit hovedkort eller bikort. - Fortæl arbejdsgiver hvilket skattekort de skal bruge
Hvis du vil skifte, hvem der bruger dit hovedkort, skal du give arbejdsgiveren besked.
Arbejdsgiveren henter derefter automatisk det korrekte skattekort hos Skattestyrelsen. - Tjek din næste lønseddel
Kontrollér lønsedlen den følgende måned for at se, om ændringen er slået igennem. - Ret din forskudsopgørelse, hvis din indkomst ændrer sig
Hvis din samlede indkomst ændrer sig, bør du opdatere forskudsopgørelsen, så din trækprocent og dit fradrag bliver beregnet korrekt.
Bemærk
Det er faktisk ret almindeligt, at hovedkortet skifter automatisk, hvis en ny arbejdsgiver henter skattekortet først. I så fald skal du blot bede den arbejdsgiver, der skal bruge hovedkortet, om at hente skattekortet igen.
Tip
På din lønseddel vil der næsten altid stå “Hovedkort” eller “Bikort” (ofte forkortet HK eller BK) sammen med din trækprocent og dit fradrag.
Hvad sker der, hvis du bruger forkert skattekort?
Der sker ikke noget "ulovligt", men det kan få økonomiske konsekvenser for dig på kort sigt:
- Hvis to bruger dit hovedkort: Du får udbetalt for mange penge hver måned, fordi du får dit fradrag to gange. Det opdager Skat, når året er omme, og så skal du betale pengene tilbage som restskat i forbindelse med årsopgørelsen.
- Hvis ingen bruger dit hovedkort: Hvis begge arbejdsgivere bruger dit bikort, betaler du skat af hele din indkomst uden at bruge dit fradrag. Du får altså udbetalt for lidt hver måned. Du får dog pengene tilbage som overskydende skat det efterfølgende år i april.
FAQ om hovedkort og bikort
Kan jeg have to hovedkort?
Nej. Du har kun ét personfradrag, og det er knyttet til dit hovedkort. Derfor må kun én udbetaler (arbejdsgiver, a-kasse eller SU) bruge hovedkortet ad gangen.
Kan jeg bruge bikort på flere jobs?
Ja, det kan du sagtens. Du kan have op til 5 bikort-aftaler. Alle udbetalere på nær én skal bruge dit bikort.
Hvordan kan jeg se om mit job bruger hovedkort eller bikort?
Det kan du se på din lønseddel. Kig efter felterne "Fradrag" og "Trækprocent". Hvis feltet med fradrag er 0 kr. eller tomt, bruger de dit bikort. Står der et beløb (f.eks. 4.800 kr.), bruger de dit hovedkort.
Kan jeg skifte skattekort midt i måneden?
Ja, men det træder typisk først i kraft ved næste lønkørsel. Arbejdsgivere henter normalt skatteoplysninger nogle dage før lønnen udbetales, men lønnen "køres" ofte flere dage før den udbetales, så det er bedst at lave ændringer i starten af måneden.