Hvornår vil du gerne trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet?

Det spørgsmål er der ikke ét enkelt svar på. I hvert fald ikke, hvis man spørger seniorerne selv.

Seniorer vil meget forskellige ting. Nogle vil stoppe tidligt. Nogle vil arbejde frem til pensionsalderen. Og nogle har slet ikke planer om at slippe arbejdsmarkedet, bare fordi de når den officielle pensionsalder. Det vider CA’s nye undersøgelse om trends og udfordringer i arbejdslivet.

Ikke alle seniorer drømmer om det samme

41% ønsker at trække sig tilbage før pensionsalderen. 39% vil stoppe, når de når pensionsalderen. Og 20% vil gerne fortsætte med at arbejde, også efter at de har nået den.

Det understreger tydeligt, at tilbagetrækning ikke kun handler om den officielle pensionsalder, men i lige så høj grad om arbejdsglæde, økonomi, kræfter og ønsket om frihed.

For nogle er det helt rigtige at stoppe tidligt. For andre giver det mening at blive. Og for en stor gruppe handler det måske ikke om enten-eller, men om at finde en anden måde at arbejde på i de sidste år af arbejdslivet.

Mange kan lokkes til at blive længere

Selvom 4 ud af 10 seniorer gerne vil stoppe før eller ved pensionsalderen, viser undersøgelsen også, at en stor del kan overtales til at blive længere, hvis vilkårene ændrer sig.

22% af dem, der vil stoppe før eller ved pensionsalderen, er stålsatte: Der er ikke noget, som kan få dem til at ændre beslutning. 

Det betyder omvendt, at de andre 78% kan motiveres til at udskyde deres tilbagetrækning. Der er altså et vigtigt potentiale for de arbejdspladser, der gerne vil holde på erfarne medarbejdere lidt længere.

Fleksibilitet er det, seniorerne ønsker sig mest

Det vigtigste ønske blandt seniorerne er ikke nødvendigvis mere i løn eller en ny titel. Det er fleksibilitet.

61% peger på mere fleksibilitet i arbejdstiden som det, der bedst kan få dem til at blive længere på arbejdsmarkedet. Det kan fx være kortere arbejdsuger, mere fleksibel arbejdstid eller mulighed for gradvis nedtrapning.

34% svarer, at mindre arbejdsbyrde kan få dem til at blive længere. 28% nævner mere i løn.

Desuden peger 19% på muligheden for mere hjemmearbejde, 12% på andet indhold i jobbet og 7% på mere indflydelse på deres arbejde.

Mange vil have mere frihed

Når seniorerne vil stoppe med at arbejde, skyldes det sjældent kun én ting. For de fleste er det en kombination af forhold.

Den mest udbredte årsag er ønsket om mere frihed. 48% nævner frihed, fritid eller andre interesser som en vigtig grund til, at de gerne vil stoppe med at arbejde.

De er altså ikke utilfredse med jobbet, men ønsker blot at prioritere andre ting, fx rejser, familieliv, fritidsinteresser, frivilligt arbejde eller bare et roligere hverdagsliv.

Familie, energi og økonomi spiller også ind

29% nævner familie eller partneren som en årsag til, at de gerne vil stoppe. For nogle handler det om, at partneren går på pension. For andre handler det om at få mere tid til børn og børnebørn.

28% siger, at de ønsker at stoppe, fordi de ikke orker mere, eller fordi arbejdet tager for meget energi. For en mindre del spiller helbredet også ind.

25% nævner økonomi eller pension som årsag. Det vil sige, at de har et økonomisk råderum, som gør det muligt at stoppe.

Der er brug for mere fleksible seniorliv på arbejdsmarkedet

Det er tydeligt, at seniorer ikke kan skæres over én kam. Nogle vil gerne stoppe tidligt. Nogle vil fortsætte. Og mange befinder sig et sted midt imellem, hvor de stadig har lyst til at bidrage, men på andre vilkår end tidligere.

Hvis arbejdspladserne gerne vil fastholde seniorer, er der behov for mere fleksibilitet, bedre mulighed for nedtrapning og større opmærksomhed på, at seniorerne står forskellige steder i livet.

One size does not fit all, når det kommer til seniorerne.

Læs mere og download undersøgelsen