At skifte eller ikke skifte?
Bekymring for at mislykkes og for at vælge den forkerte retning. Det var en gennemgående erfaring, da jeg senest holdt workshop i CA om karriereskift. Men med NEXT-appen kan du blive guidet trin for trin gennem skift og overgange i arbejdslivet – fra tvivl, tanker og frygt til afklaring, beslutning og handling.
At skifte eller ikke skifte. Hvad vil det koste at lade være med at prøve det af?
Tyve år på den forkerte hylde og stadig ingen afklaring
"Jeg har i 20 år ikke følt, at jeg var på rette hylde og har i flere sammenhænge brugt energi på at finde ud af det. Jeg er endnu ikke landet på noget, som jeg bare kan mærke i maven, er det rigtige skridt. Så jeg arbejder stadig videre, særligt nu efter, at jeg er stoppet som CFO og SKAL finde ud af det."
Det skrev en deltager i chatten på en workshop, jeg holdt i CA for nylig. Ikke en ung i tvivl om studievalg. En erfaren leder med tyve års viden om, at noget ikke passer. Endnu.
Det er ikke mangel på vilje. Det er ikke mangel på evner. Det er noget andet.
Det sted, hvor alting går i stå
70% af deltagerne stod et lignende sted, viste en af afstemningerne. Det gør de fleste af dem, jeg arbejder med.
Jeg kalder det Vadestedet. Man er ikke tilfreds, hvor man er, men man kan heller ikke se, hvor man vil hen. Så man bliver stående.
Grunden er ikke dovenskab. Men at nervesystemet har det med at læse forandring som en trussel og risiko, også når det, man har, dræner. Beskeden indefra er: bliv, hvor du er. Ikke: prøv det af, og se, hvad der sker.
Derfor kan der gå år. Nogle gange årtier.
Prisen er til at tage at føle på. Som en af deltagerne skrev, er det ”en dyr 'regning' i forhold til netop at føle et helt klart kald efter noget andet, samt skulle tilbage til et arbejdsliv der dræner”.
Andre satte ord på, hvad der holder dem tilbage og fastlåst i Vadestedet:
”Jeg ved ikke, hvordan et arbejdsliv, der er godt for mig, ser ud”
”Hvad nu, hvis det nye job giver mig stress?”
”Jeg er nervøs for, om jeg kan klare at være selvstændig”
”Er der en plads til mig i markedet? Kan jeg overhovedet finde ud af det nye? Kan jeg tjene penge på det?”
Læg mærke til, hvad der sker, når man læser dem. Så er man ikke længere alene om det. Det er ikke en terapeutisk pointe. Det er en praktisk. Når du kan se dig selv og dine egne mønstre i en andens formulering, holder du op med at behandle det som en personlig fejl og begynder at behandle det som en opgave.
De mønstre lærte deltagerne at kende.
Mønstret de fleste karriereskift følger
Til workshoppen arbejdede vi systematisk med en model, jeg har udviklet på baggrund af hundredvis af cases. Det viser sig, at langt de fleste karriereskift følger et mere eller mindre forudsigeligt mønster. At der er en rute man kan følge.
Modellen er netop blevet digitaliseret i karriereskiftappen NEXT, som deltagerne fik med sig til at arbejde videre og blive på sporet.
Det, der faktisk flytter noget
Spejling får dig ud af ensomheden. Spejlbilleder inspirerer. Men de får dig sjældent ud af Vadestedet. Der skal noget andet til, og det er mere kedeligt, end folk håber.
Du skal blive specifik.
De fleste kører i ring i det generelle, fordi det generelle er trygt. "Jeg vil noget mere meningsfuldt" viser ikke vej til noget konkret, som du kan handle på og teste. Derfor kan du gå med den sætning i årevis.
To spørgsmål bryder ringen. Begge skal besvares i tal, ikke i stemning.
Hvad koster det at prøve at skifte?
Hvor meget tid. Hvor mange penge. Hvor meget energi. Hvilke ressourcer.
Hvad koster det at lade være?
På den korte bane og på den lange bane. Helt konkret: de næste tre måneder og de næste tre år.
Et generelt svar lyder: "Det ville nok kræve en del opsparing, og jeg ville miste noget tryghed."
Det kan du ikke handle på.
Et specifikt svar lyder: "Nul kroner, hvis jeg starter med samtaler. Jeg afsætter tre timer om ugen i tolv uger og prøver det af. Hvis jeg ikke gør noget, sidder jeg samme sted i 2029."
Det specifikke svar kan du gøre noget ved i dag.
Mod er ikke fravær af frygt
Frygten forsvinder ikke, når du bliver konkret.
Deltagerne var bekymrede for at mislykkes og for at vælge den forkerte retning.
Det er velbegrundede bekymringer. De skal ikke tales væk.
Men du brænder ingen broer ved at tage det første lille skridt. Én kaffe med en, der har jobbet. Én time sat af til at skrive de to regnestykker ned. Det behøver ikke lykkes. Det skal bare prøves af, så du kan blive klogere, evaluere og undgå at fortryde.
Du bliver ikke afklaret af at tænke videre i flere år. Du bliver afklaret af at handle dig frem – ét skridt ad gangen.
Start i dag
Holdet i CA er i gang lige nu.
Den 22. oktober samler vi op på, hvad der faktisk er sat i gang siden første gang.
Der kommer nye hold. Skriv [TIL CA], hvis du vil have besked, når næste dato er på plads.
Du behøver ikke vente på et hold for at komme i gang. Begynd nu med NEXT, der guider dig hele vejen gennem dit skift, trin for trin. Den er udviklet i samarbejde med ph.d. og ekspert i brugeroplevelser, Frederik Bundgaard.
Betaversionen er gratis lige nu: www.nextapp.coach
Begynd med de to spørgsmål. Skriv tallene ned, ikke stemningen.