logo
Home
Log ind
Bliv medlem
Søg
menu
Menu

Skriv din ansøgning med AI (så den stadig lyder som dig)

Vi kender det alle sammen: Du sidder foran computeren, og den hvide side stirrer tomt tilbage på dig. Det kan føles uoverskueligt at komme i gang, uanset om det er din allerførste ansøgning, eller om det er mange år siden, du sidst har været på jobmarkedet. Måske står du over for et karriereskift og kæmper med at formulere, hvordan dine gamle kompetencer passer ind i en helt ny verden?

 
af CA A-kasse & Karrierepartner

Det er her, en AI ansøgning kommer ind i billedet som din nye skrivemakker. Selvom drømmen om at skrive en ansøgning på 20 sekunder lyder fristende, er hemmeligheden ikke bare at lade robotten gøre alt arbejdet. Det handler om at bruge teknologien til at bryde skriveblokeringen og få de første ord ned på papiret.

Her påsiden, kan du lære at bruge AI-værktøjer som ChatGPT strategisk i din jobsøgning. Vi gennemgår konkrete prompts, metoder og eksempler, så du kan bruge kunstig intelligens til din jobansøgning til at skabe struktur og overblik – uden at miste din personlige stemme eller de unikke detaljer, der sikrer dig samtalen.

Indhold

 

Kort fortalt: AI til ansøgning

At bruge AI til jobsøgning handler om at skabe en synergi mellem maskinens effektivitet og dit menneskelige touch.

Overblik: Hvad kan AI hjælpe med?

AI er bedst til:AI er dårligst til

Struktur

Sproglige formuleringer

Idégenerering 

Korrekturlæsning.

Autenticitet

Specifikke eksempler fra dit arbejdsliv 

Faktatjek.

Målet: En proces hvor du skriver din ansøgning på rekordtid (eller i hvert fald væsentligt hurtigere), uden at gå på kompromis med kvaliteten og samtidig får værdifuld sparring til at gøre din ansøgning skarpere.

 

Kan man bruge AI til at skrive en ansøgning?

Ja, det kan du i den grad! Faktisk forventer mange arbejdsgivere i dag, at du kan navigere i nye teknologier. En AI-jobansøgning er ikke "snyd", så længe indholdet er sandfærdigt og afspejler dig. AI og kunstig intelligens skal ses som en avanceret skrivemakker, der hjælper dig med at overvinde "det hvide papir"-syndromet.

Det vigtigste er dog, at din ansøgning fortsat føles personlig. En robot ved ikke, hvorfor du brænder for netop denne virksomhed, eller hvilken specifik succesoplevelse du er mest stolt af.

Læs også: Lær at skrive en ansøgning, som skaffer dig jobbet

 

Sådan skriver du en god ansøgning med AI (trin-for-trin)

For at få det bedste resultat med ansøgning, bør du følge denne proces:

  • 'Fodr maskinen': Kopiér stillingsopslaget ind i AI’en. Skriv derefter 5–10 bullets om dig selv (dine kernekompetencer, din erfaring og hvorfor du vil have jobbet).
  • Bed om struktur: Start ikke med at bede om en hel tekst. Bed AI om at opstille en disposition eller struktur baseret på opslaget.
  • Tilpas strukturen: Ret i overskrifterne, så de passer til det, du vil fremhæve.
  • Generér første udkast: Bed AI om at skrive et udkast baseret på din godkendte struktur.
  • Indsæt "beviser": AI er generisk. Du skal selv indsætte konkrete eksempler, resultater og cases, der beviser dine evner.
  • Gør den menneskelig: Læs teksten højt. Lyder det som noget, du ville sige? Ret de kunstige vendinger til.

Tip: Start altid med at bede om en struktur frem for en færdig tekst. Det giver dig kontrollen over narrativet og sikrer et langt bedre slutresultat.

 

Power-move: Brug "Reverse Prompting" for et bedre resultat

De fleste begår den fejl at bede AI’en om at skrive en tekst med det samme. Men AI bliver først for alvor god, når den ved præcis, hvem du er. I stedet for at give den alle informationerne på én gang, kan du bruge Reverse Prompting.

Her beder du maskinen om at interviewe dig, før den skriver. Det sikrer, at din ansøgning ikke bare bliver generisk, men fyldt med dine egne guldkorn.

Prøv denne prompt:

"Jeg vil gerne have dig til at hjælpe mig med at skrive en målrettet jobansøgning til dette opslag: [Indsæt tekst]. Inden du starter, skal du stille mig 5-7 spørgsmål om min erfaring, mine resultater og min personlige motivation, som vil gøre teksten unik og overbevisende. Jeg svarer på dine spørgsmål, og derefter laver vi udkastet sammen."

 

Prompts, du kan bruge til at lave din ansøgning

Her er nogle eksempler på prompts, du kan kopiere og tilpasse direkte i fx. ChatGPT:

Analysen

"Her er et stillingsopslag [Indsæt tekst]. Analysér de 3 vigtigste kompetencer, de leder efter, og foreslå, hvordan jeg kan matche dem med min baggrund som [Indsæt din titel]."

Strukturen

"Lav en disposition til en motiveret ansøgning på max én side, der fokuserer på mine resultater inden for [Område]."

Skrivningen

"Skriv et udkast til en indledning, der er fængende og viser min motivation for at arbejde hos [Virksomhed], baseret på disse noter: [Dine noter]."

5 Avancerede AI-promts til den skarpe jobsøger

Vil du tage din ansøgning til næste niveau? Her er metoderne, der adskiller dig fra mængden:

1

“Bevis-prompten” (Anti-fluff): AI skriver ofte for generelt. Brug denne: "Gennemgå min ansøgning og markér alle påstande, der mangler konkrete eksempler. Foreslå, hvordan jeg gør dem dokumenterede."

2

“Tone-spejl”-metoden: Match virksomhedens kultur: "Analysér tonen i dette opslag. Er den formel eller uformel? Tilpas min indledning, så den matcher sprogligt og kulturelt."

3

“Fjern robotten”-justering: Hvis det føles stift, så prøv: "Gør sproget 20% mere direkte og 30% mindre højtideligt. Fjern alle klichéer."

4

“3 versioner”-strategien: Bed om tre forskellige indledninger: En resultatorienteret, en værdidrevet og en kort/direkte. Det hjælper dig med at vælge den rigtige retning.

5

“Interview-simulering”: Brug AI som coach: "Du er rekrutteringsansvarlig. Hvilke 5 kritiske spørgsmål vil du stille mig på baggrund af denne ansøgning?"

 

Hvad er et ATS-system – og hvorfor er det vigtigt for din AI-ansøgning?

Et ATS-system (Applicant Tracking System) er et digitalt rekrutteringsværktøj, som virksomheder bruger til at modtage og sortere jobansøgninger. Når du uploader din ansøgning via en virksomheds hjemmeside, bliver den ofte først behandlet i et ATS-system.

Systemet kan scanne dit CV og din ansøgning for bestemte nøgleord som fx kompetencer, uddannelse eller erfaring, som matcher stillingsopslaget. Det betyder, at din AI-ansøgning bør indeholde de samme centrale begreber, som arbejdsgiveren selv bruger.

Sådan gør du din ansøgning ATS-venlig:

  • Brug nøgleord direkte fra stillingsopslaget
  • Skriv dine kompetencer klart og konkret
  • Brug standardoverskrifter som “Erfaring” og “Uddannelse”
  • Undgå unødigt grafisk tunge CV-skabeloner

Du kan med fordel bruge AI til at analysere et jobopslag og identificere de vigtigste kompetencer, du bør fremhæve. På den måde kombinerer du teknologiens overblik med din egen faglige profil og øger chancen for, at din ansøgning bliver læst af et menneske.

 

Kan arbejdsgivere se, at du har brugt AI?

Både ja og nej. Hvis du blot kopierer et standard-svar, vil en erfaren rekrutteringsansvarlig ofte kunne mærke det på det generiske sprogbrug. Det sender et signal om, at du ikke har brugt tid på at sætte dig ind i rollen.

Men hvis du har brugt AI til at strukturere dine egne tanker og forbedre dit sprog, er det svært (og ofte irrelevant) at se. Fokusér på at fjerne "maskinsprog" som "Jeg er overbevist om, at mine færdigheder vil være en aktiv..." og erstat det med din egen måde at tale på.

 

Pas på dine data (og din troværdighed)

Del aldrig personfølsomme oplysninger
Undgå at uploade CPR-nummer eller interne dokumenter fra tidligere arbejdspladser. AI-modeller lærer af dine input.

AI-detektorer
Selvom de findes, er de ofte upålidelige. Den største risiko er en rekrutteringskonsulent, der hurtigt gennemskuer en tekst uden personlighed.

 

De 7 typiske fejl ved AI-ansøgninger

  • Den lyder som alle andre: AI bruger ofte de samme klichéer.
  • Den er for lang: AI har tendens til at bruge for mange fyldord.
  • Den gentager CV’et: En god ansøgning skal uddybe, ikke bare liste.
  • Mangel på konkrete resultater: Robotten kender ikke dine specifikke succeser.
  • Tomme buzzwords: Pas på ord som "passioneret holdspiller" uden indhold.
  • Passer ikke til kulturen: AI rammer ikke altid virksomhedens unikke tone.
  • Den lyver: AI kan finde på at opfinde erfaringer, du ikke har.

OBS: AI kan finde på ting. Du skal altid faktatjekke alt, hvad den skriver om din erfaring.

 

Glem ikke det visuelle: Gør din ansøgning indbydende

Selvom indholdet er skarpt, må du ikke undervurdere det visuelle. En professionelt opsat ansøgning sender et signal om overskud. 

Hvis du vil have et layout, der matcher dit skarpe indhold, kan du bruge CA’s gratis skabeloner. til ansøgning og CV. Vi har gjort det nemt for dig at få et professionelt og opdateret look, så du kan fokusere på teksten.

Hent: Gratis skabeloner til dit CV og din ansøgning – lige til at redigere i Word

 

FAQ om AI til jobansøgning

Må jeg bruge AI til at skrive en ansøgning?

Ja, det er en rigtig god ide at bruge AI som hjælp til jobsøgning - det er et klogt værktøj til optimering. Sørg blot for, at slutresultatet er dit eget og faktuelt korrekt.

Hvilke oplysninger skal jeg give AI for at få en god ansøgning?

Giv den som minimum stillingsopslaget, dine vigtigste resultater, din motivation og din foretrukne tone (f.eks. direkte eller formel).

Hvad må jeg aldrig bruge AI til i en ansøgning?

Du må aldrig lade AI opfinde kompetencer, du ikke har, eller indsende en ansøgning til en virksomhed uden at have rettet den til, så den lyder som dig.