Vi er i gang med at opdatere vores IT-systemer, og det er derfor i øjeblikket ikke muligt at benytte vores selvbetjening.

Vi forventer, at systemerne er fuldt tilgængelige igen lørdag den 12. september kl. 18.30.

Vi beklager ulejligheden og takker for jeres forståelse. 

Mannaz
HR

Mannaz HR-uddannelsen - Tivoli Hotel & Congress Center - 10-05-2027

4,7 af 5, Baseret på 62 anmeldelser
Mannaz HR-uddannelse giver dig indsigt i grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver
Varighed:
4 dage
Startdato:
10. maj 2027
Sted:
Tivoli Hotel & Congress Center
By:
København V
Pris ekskl. moms:
22.999,00 kr.
CA-medlem pris ekskl. moms:
20.699,10 kr.

Tilmelding med medlemsrabat

Som CA-medlem får du en særlig medlemspris på dette kursus. Log ind for at få adgang til tilmeldingslink til Mannaz med din rabat.

Log ind og få tilmeldingslink

Hvem deltager?

Uddannelsen i HR er skræddersyet til medarbejdere med HR-ansvar i private og offentlige organisationer.
Du har begrænset eller ingen erfaring inden for HR-faget og arbejder med opgaver inden for personalepolitik, -jura, medarbejderudvikling og –ansættelse.

Det får du ud af uddannelsen

Når du deltager i HR-uddannelsen, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

  • Bliv opdateret på lovkrav og overenskomster
  • Få tjek på alt det med småt
  • Styrk dine HR-kompetencer
  • Vær klædt på til at rekruttere, ansætte, fastholde og afskedige
  • Tag rollen som strategisk sparringspartner
  • Få nye værktøjer til medarbejderudvikling
  • Få teknikker til de vigtige og vanskelige samtaler
  • Vær parat til nye og større udfordringer

Din virksomheds udbytte
  • Større gennemslagskraft i HR-funktionen
  • Få HR-medarbejderen klædt på til at løfte opgaverne
  • Opdatering på alt det formelle
  • Få styr på personalejura, overenskomster og aftalesystemet

På HR-uddannelsen arbejder du med:

  • Rekruttering, ansættelse og afskedigelse
  • Det formelle ansættelsesforhold
  • Personalepolitik og -administration
  • HR som strategisk sparringspartner
  • Medarbejderudvikling og –samtaler, fastholdelse