Er du i fare for at miste jobbet?
Novo og andre virksomheder skærer ned. Det giver run på telefonerne fra medlemmer, der får tilbudt fratrædelsesaftaler eller andre job med nye vilkår.
Men det kan koste dig dyrt, hvis du siger ja, uden at have tjekket med CA - og CA Advokathjælp eller din fagforening.
Hvis du får tilbudt en fratrædelsesaftale
Lad være med at skrive under på den før den er blevet tjekket af CA a-kasse. Det kan koste dig dagpenge i 3 uger, og du kan miste din ret til lønsikring.
Hvis du er medlem af CA Advokathjælp eller en fagforening, bør du også få dem til at tjekke aftalen inden du skriver under. De vil nemlig ofte kunne hjælpe dig til at få en bedre aftale med bedre vilkår.
Det kan du læse mere om her: https://www.ca.dk/artikler/tjek-dette-ved-en-fratraedelsesaftale/
OBS: Hvis du samlet set får mere i fratrædelsesgodtgørelse og løn, end du havde krav på i opsigelsesperioden, kan du ikke få dagpenge, før udløbet af opsigelsesperioden. Men det ekstra du får, bliver ikke fratrukket dine dagpenge, hvis du bliver ledig.
Hvis du får tilbudt nyt job på nye vilkår
Et nyt job på nye vilkår kan for nogle være at foretrække fremfor at blive opsagt.
Men du skal være opmærksom på, at når virksomheden tilbyder dig et andet job, og der er væsentlige ændringer i ansættelsesforholdet, betragtes det som en opsigelse af dit nuværende job og tilbud om et nyt.
Det betyder, at hvis du siger nej til det nye job, vil du have krav på en opsigelse på sædvanlige vilkår med løn i opsigelsesperioden m.m.
Hvis du er medlem af CA Advokathjælp eller en fagforening, bør du derfor få dem til at tjekke tilbuddet om nyt job, og vurdere om der er væsentlige ændringer rent ansættelsesretligt.
Fx vil et tilbud om lavere løn eller helt nye opgaver blive betragtet som væsentlige ændringer. Men lad dem vurdere det.
Vi anbefaler, at du ikke selv siger op som modsvar på deres tilbud om nyt job, for så mister du retten til løn i arbejdsgivers opsigelsesperiode – som normalt er noget længere end dit eget opsigelsesvarsel på typisk en måned.
I stedet kan du meddele – fx via CA Advokathjælp eller din fagforening – at du ikke vil acceptere det nye job fordi det er væsentlige ændringer, og at de derfor må opsige dig på normale vilkår.
Ring til CA Advokathjælp på 7020 2288 eller send en mail til advokat@ca.dk
Ring til CA A-kasse på 3314 9045 eller send en mail til ca@ca.dk