Mange føler sig splittet ved tanken om job- eller karriereskift. Den ene dag fuldstændig overbevist. Den næste i tvivl. Motiveret af spændende muligheder. Bekymret for konsekvenserne.

De fleste synes det virker uoverskueligt, risikabelt og krævende. Men sådan behøver det ikke at være.

For selvom den enkeltes situation er unik, følger langt de fleste karriereskift et mere eller mindre forudsigeligt mønster – uanset baggrund.

• en konkret og pragmatisk model med 6 trin, der hjælper til at forstå og gennemskue processen, hvert skridt på ruten, dit udgangspunkt og dit næste bedste skridt.
• en stribe cases om andre, der har brugt modellen, så du kan spejle dig i deres historier og resultater.

For du er ikke alene. Hvert år skifter en million danskere nemlig job – enten fordi de skal eller vil. Karriereskiftmodellen gør ruten klarere og tydeligere.

Den hjælper dig med at:
• navigere hele vejen gennem processen – trin for trin.
få overblik over de forskellige stadier, faser og “loops”, du kan forvente at skulle igennem, så du trygt kan gå i gang med handle uden at det føles som et kamikazespring.
• få øje på de praktiske og mentale barrierer, der forhindrer dig i at komme videre, og de mennesker, der kan hjælpe dig.
• komme ud af skrækscenarier, overtænkning, fastlåsthed og stilstand.
• blive skarpere og skarpere på dine valg, din retning og målstreg gennem mikrohandlinger, der gør det mindre risikofyldt at eksperimentere, evaluere, lære og justere – UDEN forventninger til resultatet. Men med fokus på at prøve det af, så du ikke senere fortryder.
• håndtere de naturlige udsving som mange oplever undervejs.
Få overblik så du kan komme videreMange bliver overvældet, fordi de bl.a. mangler overblik over:
• de omkostninger, der er forbundet med at skifte
• de personlige ressourcer, som de har til rådighed
• hvad de er villige til at investere og risikere i form af tid, penge og energi
Til workshoppen sætter vi gang i en proces, hvor du får:
• bedre overblik over, hvad vil det koste og kræve at realisere et karriereskift – eller lade være med det
• indsigt i de ressourcer, du har i og omkring dig selv
• mere klarhed til at vurdere, om et skifte er det rigtige for dig (nu eller på sigt)
• momentum ved at definere det næste konkrete skridt, du kan tage med det samme
• cases, du kan spejle dig i

Du får ikke bare inspiration, men konkrete øvelser samlet i en work book, så du kan omsætte dine indsigter til mikrohandlinger – et skridt ad gangen.

Workshoppen er for dig, der ønsker at få overblik over hele den – for mange – uoverskuelige transitionsproces, og blive klædt på til at arbejde videre på egen hånd.

Det siger tidligere deltagere :

”Skylder dig en kæmpe tak for at have skubbet til dén domino for 4 måneder siden. Jeg ville helt sikkert ikke have været, hvor jeg er nu, uden. Din workshop har haft kæmpe impact på min tilgang til det at skifte karriere – til at finde modet og energien til at begynde at kontakte folk og finde jobs at søge kun en uge efter eventet.”

Jacob – marts 2025

“Jeg har lige landet et job som HR koordinator og skal begynde 1 januar. Det er jeg helt vildt glad for! Så det lykkedes faktisk! Inspireret af din workshop, fik jeg bedre styr på min fortælling, og kom endelig i gang med kaffeaftaler.Skrev til HR chefen på mail uden at have nogen relationer – vi mødtes og hun skulle lige til at slå en stilling op, som hun synes, jeg skulle søge og nu har fået. Så tak for din workshop, som fik mig skubbet den rigtig retning.”

Kristian - december 2025

Før workshoppenTænk over:
• hvad du vil – og ikke vil leve uden – i dit arbejdsliv
• en konkret udfordring, du gerne vil lykkes med at løse i forhold til, hvor du er i din proces lige nu.
Under workshoppen

Formatet er interaktivt og varieret med en blanding af oplæg, cases og introduktion til karriereskiftmodellen efterfulgt af refleksionsøvelser, chat, afstemninger, spørgerunder, coachende dialog og opsamling.

Efter workshoppen
• Du får en work book med Karriereskiftmodellen, så du let kan fortsætte på egen hånd.
• Mulighed for at tilkøbe 1:1 à 20-90 min med 20% rabat. Tidligere deltagere har givet udtryk for, at de hermed fik bundet deres udbytte af workshoppen endnu tættere sammen med deres personlige proces, og hurtigere så resultater, end hvis de skulle have gjort det selv.
Opfølgningsworkshop

Cirka ”1½ måned efter den første workshop følger vi op for at sikre størst muligt udbytte, effekt og resultater. Det giver motivation og commentment til at handle på dit udbytte af den første workshop.

For dette er ikke bare en enkelt stående inspirationsevent: Vi sætter gang i en proces, som du bliver klædt på til at handle videre på selv – og som vi så følger op på.

Til opfølgningsworkshoppen har du mulighed for at få sparring på det, du har prøvet af, dér hvor du evt. er gået i stå eller det du synes er svært. Og lære af at høre, hvad de andre ar gjort.

Om facilitator & oplægsholder

Gitte Maria Lønstrup Dal Santo er ekspert i karriereskift og overgange i arbejdslivet. Hun er karriere- og stresscoach (ph.d.), digital iværksætter og Founding Director af Self Tech ApS.

De sidste 15 år har hun coachet hundredvis af ledere, medarbejdere, akademikere, specialister og top performere i at:

• forholde sig til deres arbejdsliv og ønske om karriereskift
• nå i mål med det, de gerne vil lykkes med
• håndtere udfordringerne undervejs
• træffe de – for dem – rigtige beslutninger om enten at give slip eller prøve det af, så de ikke fortryder

Gitte Maria har selv skiftet spor tre gange. Senest i 2020 fra lønmodtager til selvstændig coach og digital iværksætter.