Hvor meget kan jeg få i efterløn?
Du har mulighed for at gå på efterløn og trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen, men tidpunktet afhænger af din alder.
Efterløns - og pensionsalder
Du har mulighed for at gå på efterløn og trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen, men tidspunkt og udstrækning afhænger af din alder.
Efterløns- og folkepensionsalder
| Er du født i perioden | Tidligst på efterløn | Max år på efterløn | Folkepensionsalder |
|---|---|---|---|
| 1. juli 1959 - 31. december 1962 | 64 år | 3 år | 67 år |
| 1. januar 1963 - 31. december 1966 | 65 år | 3 år | 68 år |
| 1. januar 1967- 31. december 1971 | 66 år | 3 år | 69 år |
| 1. januar 1972- 31. december 1976 | 67 år | 3 år | 70 år |
| 1. januar 1977 eller senere | 67½ år | 3 år | 70½ år |
Hvis du er født senere end 1962 bliver efterlønsalderen reguleret afhængig af den forventede levetid. I tabellen er vist den forventede efterløns- og folkepensionsalder.
Efterlønsbevis
Når du når efterlønsalderen, og i øvrigt opfylder betingelserne for at gå på efterløn, får du et efterlønsbevis fra CA. Beviset giver dig bl.a. ret til at gå på efterløn, selv om du senere bliver syg.
2 års-reglen
2 års-reglen går ud på at vente med at gå på efterløn i mindst 2 år efter udstedelse af efterlønsbeviset og i denne periode arbejde i 3.120 timer (fuldtidsforsikrede) / 2.496 timer (deltidsforsikrede). Reglen har betydning for optjening af skattefri præmie.
Hvor meget kan jeg få i efterløn
Efterlønssatsen beregnes ud fra de sidste 12 måneder indenfor 24 måneder, hvor du har haft den højeste indkomst.
For at få efterløn med den højeste sats, skal du i gennemsnit have tjent mindst 26.620 kr./md i de 12 bedste måneder indenfor de sidste 24 måneder, før du får udstedt dit efterlønsbevis/går på efterløn.
Den højeste efterlønssats er 22.041 kr. pr. måned / 264.492,- kr./år).
Pensionsmodregning
Pensionsselskaberne indberetter et halvt år før efterlønsalderen værdien af dine pensionsordninger til a-kassen. De indberetter også de pensioner, som evt. er blevet udbetalt efter du er fyldt 60 år, men inden du går på efterløn.
Hos Pensionsinfo kan du se størrelsen af dine danske pensionsordninger.
Dine pensionsordninger modregnes i din efterløn, uanset om pensionerne kommer til udbetaling sammen med efterlønnen eller ej.
- Får du ikke dine pensioner udbetalt sammen med efterlønnen, eller udbetales de som et engangsbeløb, fastsættes et beregningsgrundlag på 80% af den årlige ydelse af dine livsvarige pensioner og 5% af depotværdien for dine øvrige pensioner. Din efterløn nedsættes med 80% af beregningsgrundlaget.
- Får du sammen med efterlønnen udbetalt en pension, der er oprettet som led i et ansættelsesforhold, vil efterlønnen blive nedsat med 64% af den udbetalte pension.
Din efterløn bliver også nedsat, hvis der udbetales en pension, efter du fylder 60 år, men inden du går på efterløn.
Skattefri præmie
Du kan optjene skattefri præmie, hvis du venter med eller helt undlader at gå på efterløn. Du vil kunne optjene en skattefri præmie for hver 481. times arbejde. Hvis du går på efterløn, kan du ikke længere optjene præmier, medmindre du opfylder 2 års-reglen. Der er mulighed for at optjene i alt 12 præmier på tilsammen op til 190.440,- kr., hvis du er fuldtidsforsikret, og 126.960,- kr. hvis du er deltidsforsikret. .
Seniorjob
Hvis din ret til dagpenge udløber 5 år før efterlønsalderen, har du ret til et seniorjob frem til du kan gå på efterløn. Et seniorjob er en ekstraordinær ansættelse i kommunen på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.
Efterlønsbidrag tilbage
Hvis du på et tidspunkt finder ud af, at du vil framelde dig efterlønsordningen, bliver pengene i stedet overført til en af dine pensionsordninger, hvor de så vil blive beskattet ved udbetalingen af pensionen.