Satser for dagpenge, efterløn og andre ydelser

Hvor meget, du kan få i dagpenge, afhænger af din situation og af dit tidligere indkomst-niveau. Her kan du læse om, hvordan vi beregner din dagpengesats.

Det er staten, der fastsætter satserne for dagpenge, dagpenge til nyuddannede, efterløn og andre ydelser. Satserne bliver justeret en gang om året.

Her får du et overblik over de gældende satser..

Satser for dagpenge og efterløn

Alle satserne er angivet pr. måned før skat.

Dagpenge	Månedlig før skat
Maksimal dagpengesats, fuldtid	19.351,- kr.
Maksimal dagpengesats, deltid	12.901,- kr.
Dimittendsats, forsørger, fuldtid	15.868,- kr.
Dimittendsats, forsørger, deltid	10.579,- kr.
Dimittendsats, ikke forsørger, fuldtid	13.836,- kr.
Dimittendsats, ikke forsørger, deltid	9.224,- kr.
Efterløn
Efterløn (100%), fuldtid	19.351,- kr.
Efterløn (100%), deltid	12.901,- kr.
Efterløn (91%), fuldtid	17.609,- kr.
Efterløn (91%), deltid	11.740,- kr.

Om du kan få 100% eller 91% af den maksimale dagpengesats i efterløn afhænger af, om du lever op til 2-års reglen.

G-dage er betegnelsen for første og anden ledighedsdag, hvor din arbejdsgiver skal betale dig godtgørelse i stedet for, at du får dagpenge fra CA.

En hel g-dag svarer til 893,- kr.

En halv g-dag svarer til 447,- kr.

Denne sats bruger vi fx, hvis du har haft indtægter fra ukontrollabelt arbejde, som skal modregnes i dine dagpenge.

Satsen er 259,80.