Hvad ønsker du dig af dit første job?

Af Lars Ulrik Jeppesen - karriererådgiver i CA

Som karriererådgiver møder jeg en del snart-dimittender og ny-dimitterede, der har stort fokus på, at deres første fuldtidsjob skal være deres drømmejob. Mine bedste råd er, at i stedet for at sigte efter drømmejobbet, den smarte titel og ”den rigtige” virksomhed, så skal du hellere tænke over;

  • Hvilke erfaringer ønsker du at ”høste” de kommende år? 
  • Hvilke typer projekter vil du elske at arbejde med, og hvilken kultur vil du trives bedst i?
  • Hvilke kompetencer vil du have fordel af at besidde?

… og lad disse kriterier blive din ledestjerne de første par år. Og hvorfor egentlig det?

Nyuddannet – ikke færdiguddannet

Du er ikke færdiguddannet – Du er kun lige startet. Den proces du starter nu, er den vildeste læringsproces, du nogensinde kommer til at opleve – og den person der erklærer sig færdiguddannet, er nok mere færdig end uddannet.

Tab ikke modet hvis dit første job ikke er det, du gik at drømte om! Mange er startet et andet sted, end det deres uddannelse dikterede, og alligevel viser det sig, at de har nået mange spændende ting.

Find ud af hvordan de erfaringer du får, kan bruges. Du lærer mange ting resten af arbejdslivet, så de erfaringer du får med ”i rygsækken”, kan bruges i andre sammenhænge – så brug den erkendelse i dit videre arbejdsliv.

Har du afklaret de kompetencer, DU allerede har f.eks fra studiet, studiejob eller frivilligt arbejde.  – Hvis ikke, så kom i gang med den proces. De kompetencer kan bruges i din jobsøgning og i dit første job.

Definerer dit første job resten af din karriere?

Mange nyuddannede kommer til at arbejde med mange andre ting, end det de har beskæftiget sig med under uddannelsen. Nogle gange er det tilfældigheder, andre gange er det mere bevidste valg, der fører i en bestemt (og måske anderledes) retning.

Siden industrialiseringen har karriere mest handlet om at ”komme op i hierarkiet” og få mere indflydelse.

Men nu om dage er det en lidt snæver forståelse af karriere. For nogle vil den rigtige karriere være at gå den vertikalt orienterede karrierevej som leder. For andre vil specialistvejen eller et blandet zigzag karrieremønster vær det rigtige.  

I CA har vi et værktøj, som kan hjælpe dig med at få ny indsigt om din karrieres mulige retninger: Center for Ledelse har udviklet Karrieremodellen™, som er baseret på mange års international, videnskabelig forskning og kan bruges til at vise, hvad der driver mennesker, og hvordan de fortolker at gøre karriere. Dette testværktøj medtilhørende profil kan du få adgang til via vores workshops om Karrieremodellen™, som du kan tilmelde dig via CAs hjemmeside.  

Hvad  skal du have ud af dit første job?

Når jobbet først er landet, og du er kommet godt i gang, så er det tid at tænke på, hvad skal du have med videre fra dit første job, og hvad skal du være kendt for på arbejdspladsen.  

Det kan du gøre med denne model:

Erfaringer fra jobbet

  • Hvilke erfaringer er du specielt stolt af?
  • Hvordan har du arbejdet med opgaver, der har givet dig erfaringerne?
  • Hvilken anden kontext (brancher/arbejdsområder/…) kan disse erfaringer bruges i?
  • Hvad skal der til for, at du kan anvende erfaringerne?
  • Hvilke hindringer ser du for at kunne anvende erfaringerne uden for det aktuelle job?

Dokumentation (Adfærd, Historier & Resultater)

  • Hvad har du af eksempler, hvor du har tilegnet dig erfaringerne?
  • Hvilken adfærd har du anvendt i situationer, hvor du var succesfuld?
  • Hvilke virkemidler har du benyttet dig af tidligere, der gjorde dig god?
  • Hvad er dine bedste historier om de resultater, du har skabt?

Anvendelse

  • Er der andre sammenhænge, hvor du vil kunne omsætte resultater fra erfaringer til praksis?
  • Hvordan vurderer du, at du vil kunne anvende dine tilegnede erfaringer i andre sammenhænge?
  • Hvad vil udbyttet for den næste arbejdsgiver være af dine erfaringer fra det første job?

Muligheder for hjælp hos CA

Som medlem (studiemedlem & nyuddannet), har du flere muligheder for at få hjælp til denne proces:

Kursus-forløb - specielt tilrettelagt for nyuddannede

Proaktiv Fokuseret Jobsøgning er et kort kursusforløb, der er tilrettelagt for, at du som dimittend kan komme til at stå endnu stærkere i jobsøgningen og i at analysere virksomhedernes behov, når du søger job.

Vores forslag til et forløb af kurser du kan deltage på: Effektiv Kompetenceafklaring – Effektiv CV & Ansøgning (Studiemedlemmer & dimittender) – Succes ved Jobsamtalen – Proaktiv jobsøgning – LinkedIn.

workshops om Karrieremodellen: Bliv langt mere afklaret om dine karrieremønstre & karrieremotiver.

Se alle kurser og workshops om jobsøgning

Individuel karriererådgivning

Hvor vi tager udgangspunkt i dit behov for rådgivning. Læs om dine muligheder for karriererådgivning


 

Få e-bogen 'Fremgang' - en guide til at fastsætte mål og skabe handlekraft

** Ja tak, jeg ønsker at modtage e-bogen og accepterer samtidig, at CA kontakter mig telefonisk og/eller på e-mail med henblik på en dialog om CA's medlemsfordele, hvor der kan ske yderligere indsamling af personoplysninger. CA opbevarer mine data i 4 år. CA tilmelder mig ikke automatisk til nyhedsbreve og lignende, og jeg kan til hver en tid få indsigt i samt tilbagekalde mit samtykke ved at skrive til kommunikation@ca.dk. Du kan læse mere i vores persondatapolitik eller kontakte vores dataansvarlige for spørgsmål og klager: Kianoush Yazdanyar, direktion@ca.dk.