Tag dit lederskab til næste niveau

Som leder forventes du at levere resultater og skabe trivsel – ofte på samme tid. Det stiller høje krav til dit lederskab. Hos CA hjælper vi dig med at vokse i rollen og stå stærkt i både hverdagen og forandringer.

Vi tilbyder ledersparring, der skærper dine styrker og giver dig nye perspektiver. Du får også rabat på lederkurser og adgang til inspiration, der holder dig skarp og opdateret.

Uanset om du er ny i lederrollen eller har mange års erfaring, er CA din partner i udviklingen af dit lederskab og din karriere.

Styrk dit lederskab med CA.

 

Ledersparring 

Lederrollen er kompleks og krævende. 
Med CA's ledersparring får du indsigt i dine styrker, værdier og din ledelsesstil.

Vores erfarne rådgivere hjælper dig til at få sparring på dine udfordringer, så du kan skabe resultater og styrke din trivsel. 

 

Leder for første gang

Ingen forventer at du er den perfekte leder fra starten. Men du kan udvikle dig til at blive en god leder over tiden. Lav fejl, og lær af dem. Det vigtigste er at turde.

Bliv klogere på, hvad du kan gøre, og hvordan CA kan hjælpe dig på rejsen.

 

Lederkurser fra Mannaz med rabat

Som medlem af CA får du op til 20 % rabat på Mannaz-kurser. 

Kurserne handler bl.a. om teamledelse, forandringsledelse, strategiudvikling, og konkrete ledelsesværktøjer. 

 
E-BOG

Stå stærkt i forandringsprocesser

Forandringer sker konstant – men det er din måde at lede dem på og din kommunikation, der gør forskellen.

CA's e-bog giver dig konkrete metoder og indsigt, så du står endnu stærkere i dit lederskab og sikrer, at dit team kommer motiveret igennem forandringerne.  

 
ARTIKEL

Få succes med selvledelse

Selvledende medarbejdere og teams har også brug for ledelse. 

Få gode råd fra Michael Pedersens, lektor ved CBS, til, hvordan du får succes med selvledelse. 

 
ARTIKEL

Ledelse af generation Z

Nye generationer stiller nye krav til arbejdspladsen – og til ledelsen. 

Læs mere om, hvad de forventer.

 
ARTIKEL

Lær at spotte stress hos dine medarbejdere

Lederen skal gentænke sin rolle, når stress skal forebygges hos medarbejderne. Sådan lyder det fra assistant professor ved CBS Pernille Steen Pedersen, der forsker i trivsel og stress.